Justme
Собеседники-
Content count
1 708 -
Joined
-
Last visited
-
Days Won
1
Everything posted by Justme
-
Хозирги бизнинг замонни реал шароитидан келиб чиккан холда туйга минимал одам чакираман деган одам камида 100 кишини чакириши мажбур булади. Аёлларимизни качон тартибга солсак шунда урф-одатларни тартибга солган буламиз.
-
Да.
-
Фарваб выпустил новую водку "Хан атлас". В Легионе 19500 за поллитра. Пробовали пару дней назад 3 по 0.5 на 4 человека ушло. Оценка 4.
-
Подбирай слова и не каверкай смысл постов. Приведи факты обратного раз так хочется чтобы все поверили твоим "профессиональным" анализам.
-
Вроде он. Если от едете по улице Хастиомома от старого города к малой кольцевой, то после комплекса Хастимом (100-200 м) справа. Интерьер конечно не айс, но вкус еды покрывает этот минус с запасом. Там кроме лагмана и шашлыков есть еще тандир кабоб и жувова.
-
Вот и я удивился. Я у официантки спросил. И никто из моих знакомых не знал об открытии.
-
Сегодня проезжал мимо Хастимома и заехал в лагманную. "Корасарой лагмони" вроде. Они были закрыты, но оказывается аж с мая уже открыты. Там лучший лагман вот уже сколько лет готовят.
-
Можно также по количеству постов присвоить "Рекордсмен постов 2011".
-
Это как правило, но есть исключения. Знаю и тех и других, но больше конечно неудачных вариантов. Еще раз обратите внимание с чего начался разговор. Ваша мысль подтверждает мою - если уже работаешь на родственника и нужно увольняться против воли руководства, то без учета порчи отношений не обойтись. Поэтому оставлять заявление в канцелярии или отправить почтой есть порча отношений с родственником.
-
Здесь речь то не об этом. Хотя не всегда наихудший в плане заработка. Просто приходиться всегда думать об отношениях.
-
А работать на родственника или найм родственника как вариант не рассматривали? Согласен, что должно быть так как вы говорите, но когда имеются родственные отношения качать права сложно. Поэтому в таких случаях нужен деликатный подход.
-
Сами китайцы делят лекарства на китайские (zhongyao) и европейские (xiyao), т.е. привычные нам лекарства. Форма китайских лекарств не отличается от европейских, но содержание разное. В китайских почти нет химикатов, но действуют они на много медленнее чем европейские и не наносят вреда организму. У нас таких лекарств на сколько я знаю нет. Не путайте обычные (европейские) лекарства, выпущенные в Китае с китайскими традиционными.
-
Видел я недавно как ты "профессионально" с приведением "фактов" убеждал здесь всех, что в Европе кризиса не будет. В твоих оценках постов я не нуждаюсь.
-
Спасибо конечно за добрые слова но я стал начальником (и то подразделения) не за 1 год, а за 5 лет. До начальника есть еще 3-4 уровня. А есть еще генеральный. Так что не все так суперски выглядит, но и 5 лет считаю не большим сроком в этой сфере.
-
Почитайте что Алекс пишет. Есть конкретная ситуация. Зачем придумывать разные сценарии? Конечно если начальство не хочет разговаривать на тему увольнения и работника за нос водит, то с ними разговор короткий.
-
Ну ясно же что помощь будет оказываться исходя из наличия времени. Если будет злоупотреблять, то тогда уже не грех послать ко всем чертям. А так думаю что злоупотреблять не будут. Это ж просто ради сохранения уважения и отношений предлагается. Уважающий себя руководитель не будет обращаться к уволенному работнику, кроме как в исключительных случаях.
-
Рецепты приготовления такого барашка в студию плиз.
-
В данном случае это будет некрасиво. Зачем хлопать дверью? Лучше предложить дальнейшую бесплатную помощь в случае надобности и сказать, что всегда буду рад помочь. Конечно помощь не будет оказываться ежедневно по 8 часов. Это сохранит взаимоотношения и взаимное уважение.
-
Французы выбрали лучшего футболиста года
-
В том то и дело, что эта точка зрения субъективная. С таким же успехом они могут и обратное доказать при желании. Причин не меньше. Только не просите ссылок, доказательств и т.д. Можете полистать тему, нароете кучу.
-
Этой фразой сионисты выдают желаемое за действительное. Они могли бы написать как вы предлагаете, но их огромное желание не видеть больше никакого дна, превосходит все рамки объективного.
-
Начальство не выбирают. Подавляющее большинство подчиненных недовольно своим начальством. Хотя, я думаю, почти всегда недовольство начальником есть недовольство собой. Просто человек себя винит в последнюю очередь, и то если глаза откроются. Не нравиться там где вы работаете, вас никто не заставляет. У начальника нет времени сюсюкаться с каждым сотрудником. Он замечает положительный или отрицательный результат работы. Так сделайте ему положительный результат, чем сплетничать о нем и искать его недостатки и слабости. Я не про всех говорю, но за свой опыт работы больше замечал именно такой расклад. Признаю, что я сам тоже был одним из недовольных, пока сам в роли начальника не побывал. Недавно один мой сотрудник явно не был доволен и я ему предложил поменяться местами, ради интереса, чтобы все что ему не нравиться он устранил и создал те условия о которых он мечтает, но при этом я как подчиненный буду вести себя также как он. После не долгих раздумий человек догнал, что он не прав.
-
Поделите эту сумму на количество гастеров. Больше 1000 никак не получается. И кроме покупки хаты у них других потребностей хватает: питание, свадьба, ремонт, учеба и т.д и т.п.
-
Смотря как это понимать. Если надо договариваться значит не все в порядке. У меня племянник тоже взял по этой схеме. Даже при многих заморочках выгодно бесспорно, но не все могут найти путь к тем с кем договариваться раз, и не всем нуждающимся с необходимыми возможностями хватает лимита два. Также на ипотеку очень мало предложений, за исключением элитного жилья.
-
Что у нас с ипотечным кредитом для молодоженов по госпрограмме происходит можно узнать у зрячего?
