Tico

Есть такой старый анекдот застойных времён: "Встречаются два армянина. Один печальный. Второй у него спрашивает - чего печальный, давай помогу? Другой ему отвечает - да вот сын подрос, хочу на работу устроить, не знаю куда. - Ну давай директором магазина своего возьму? - А сколько он будет получать? Ну 800-900 у.е. Э, нет дорогой - он молодой - машины, девочки, шампанское начнётся, нет. - Ну давай завскладом возьму? А сколько будет получать? Ну долларов 400-500. Э, нет дорогой - машин может и не будет, но девочки и шампанское - это точно будет. - Ну а сколько ты хочешь чтобы он получал? Ну, думаю, для начала долларов 100- 120. Э нет, дорогой! Пять лет надо учиться чтобы такую зарплату заработать!!!" Конечно, время идёт. И от застойных времён мы пришли к иной финансовой ситуации. Конкретно, современная ситуация: "Урок черчения в 6-м классе в национальной школе на м. Алгоритм. Учительница у доски что-то объясняет. Ученики, как положено, дождавшись паузы, решили задать вопрос учителю. "Тётя ..., а сколько Вы получаете - Зарплата учителя небольшая 70000 сум. - А сколько Вы учились? 15 лет - 10 лет в школе и 5 лет в институте. - Тётя ..., а зачем столько учиться, если мы Вашу зарплату за 2 дня на Ипподроме или на Урикзоре зарабатываем - просто возим тележку с водой туда и сюда и людям продаём, даже больше получается?" Дальше немая сцена как у Гоголя. Я лично знаком с этой учительницей. Так что, да, в наших реалиях дипломированные юристы получают меньше тех, кто не закончил и 8 классов...

Одним из способов отображения российских имен на английском языке является транслитерация, представляющая собой процесс простого замещения букв русского алфавита на соответствующие буквы или сочетания букв английского алфавита. При этом от стандарта ISO отличаются не только написания некоторых букв, например, ч, но и для некоторых букв возможны два варианта написания. А – a, б – b, в – v, г – g, д – d, е – e или ye, ж – zh, з – z, и – i, й – y, к – k, л – l, м – m, н – n, о – o, п – p, р – r, с – s, т – t, у – u, ф – f, х – kh, ц – ts, ч – ch, ш – sh, щ – shch, ъ – ”, ы – y, ь – ‘, э – e, ю – yu, я – ya.

Неверно что?

Resident СС, если честно ,вы занимаетесь не мозгокрутством а мозгостебством...! Мало ли что пишут на футболе,бывает они такое напишут,хоть стой хоть падай! А в пасспортном столе тебе написали правильно,так же на английском будет Aleksander,а то как ты хочешь Alexander то это на французкой транскрипции!

Показал. На "Работа за рубежом. Кто знает?". Эта ветка больше соответсвует тому что показано, хотя там и ПМЖ есть

О, как мы продвинулись! Поздравляю! Искренне рад за Вас! Только вот договариваться не получится - есть официальные расценки, так что...

Готовьте свои неудобные вопросы на завтра - будет новая информация (обещаю...). Со стулом же по танцплощадке бегать имея в ноге здоровенный кусок титана, прикрученный 6 титановыми-же шурупами как-то мне не с руки, вы не находите? С парами проблем не испытываю. Рагиду уважаю и поддерживаю как коллегу по цеху - не более, но и не менее. Для меня тоже её советы и ответы важны, адекватны, весомы и корректны - в этом мы с Вами солидарны, что приятно

Есть и другие механизмы рекламы кроме финансовой (банковские документы) и бюрократической (договора, учредительские документы). Можно показать просто список своих клиентов, дать их контактные координаты - этого будет более чем достаточно. Вопрос в другом - типа загадки "Кто такая женщина стиля Вамп?" (была такая старинная загадка - анекдот). Ответ - "Женщина, способная укусить мужчину сразу за кошелёк". Не надо думать что Ваш клиент это человек эдакого Вамп-стиля. Его не столько интересует финансово-организационная сторона лично всего Вашего дела, сколько качество, цена и сроки конкретной услуги которые Вы можете и способны ему оказать. Поймите, что задавать вопросы о заработной плате конкретного работника в международных организациях считается верхом бестактности. В лучшем случае Вы получите ответ что это коммерческая тайна, а в худшем - просто тишину и смену мнения лично о Вас. И это международные организации! О какой публичности здесь идёт речь? HR агенству в этом отношении действовать намного проще и удобнее - это их прямая обязанность и право уточнять все подобные детали в интересах клиента и соискателя данной работы. О том, в чьих интересах работает HR агентство, я уже ранее писал. Любая работа должна быть ориентирована не на абстрактную толпу в плане рекламы, а на конкретного клиента. To be result oriented - извините за тавтологию. То что Вы предлагаете для рекламы, извините, разве что на стриптиз похоже - не реклама это... Вот такая вот публичность... Поверьте, воздух качественный. Да и не воздух это вовсе, а информация коммерческого плана, коя защищается такими терминами как конфиденциальность (в отличии от воздуха). Рагида, а есть у Вашего агентсва конкретный профиль - т.е. специалистами какого плана Вы предпочитаете заниматься?

Если в типовом договоре кроме обязанностей сторон, режима работы, гарантийных обязательств, форс мажора, реквизитов и дополнительных условий пытаться прописать ещё и политику компании по отношению к работодателю, к работнику в явном виде (то о чём Вам пишет Радига), данный договор потянет страниц на 8-10. Кому такое надо? Кто такое длинное будет читать без возражений? Подумайте о работодателе и исполнителе. Договора типовые на услуги. Рад что слово "типовой" даже в Вашем комменте прозвучало. Когда-то издавался сборник типовых договоров российский. Да и в интернете типовых договоров по любым темам валом. Там были образцы - на поставку, на услуги, и т.п. Не думаете ли Вы что HR агентства должны изобрести что-то новое в этой области?

Уважаемый Белламар, а по вежливее с девушкой нельзя? Ну даже если она пообщаться с нами пришла, что-то высказать, обсудить хочет, что в этом такого? Носить нечего, вещать некуда - знакомая тема. У нас, даже имея деньги, порой некуда их потратить - на местном рынке только дешёвый китайский ширпотреб, нормальную вещь, хорошего качества найти ох как трудно. Поэтому всякие электронные маганзинчики имеют место быть и процветать - люди платят деньги заранее, им привозят фото-видео камеры из-за бугра - известная ниша... Они, конечно, на своей стороне. Но им выгодно когда зарплата повыше - им тоже побольше от работодателя достанется - логика здесь простая. Потом HR агентсво побольше работника о ставках по данной специальности знает чем простой работник, у них побольше аргументов что-бы работодателя на нормальную ставку уломать. Заключая трудовой договор, работник остаётся один на один с работодателем, который вправе снижать - повышать ставку (либо её не индексировать) как ему захочется. HR агентсво даёт работнику уверенность в завтрашнем дне и держится за хороших работников. Если текущий работодатель начинает обижать хорошего работника, да ещё хитрить с агентством, очень просто и быстро такому работнику новое место работы найти. Такое (с некоторыми расширениями) называется аутосорсинг. Так что не один профсоюз на этом поле играет. Так что не надо уважаемые, на единственную девушку-модератора накидываться - их у нас здесь и так не много. А сомнения - это хорошо - это признак ума и размышлений. Радига, уважаю...

Рагида, возможно, я не прав, но Вы покрываете свои расходы из сресдтв работодателя? В процентном соотношении к заявленной им заработной плате? Если да, сталкивались ли Вы с проблемой исскуственного занижения ставок работодателем с целью снизить его выплаты Вам и одновременно приобрести очень мало оплачиваемого специалиста?

Спасибо за вежливость. Если для Вас это чушь, тогда я уж и не знаю что для Вас есть не чушь. Нельзя быть профессионалом во всём. Уж поверьте, в своём профессиональном деле я Вам по всем цифрам и параметрам 100 очков вперёд дам - а в Вашем, наверное, Вы мне? А искать в поисковике - время просто нет. У меня сейчас куча всякой другой работы.

А зачем так грубо-то? Я вообще-то не автоспец, что мне в своё время сказали, то и запомнил. Есть желание - заходите, ищите, опровергайте. Я тоже имею право на ошибки, а кто нынче хорош? Двигатель легкового автомобиля. У мерседеса в 1995 году было 6 серийных моторов - просто был в помещении, где они в ряд аккуратненько так стояли и любой можно было включить и посмотреть где, что и как у него крутится. Выхлопные трубы были оборудованы шлангами на крышу. Это был учебный класс автомехаников по ремонту фирмы мерседес в Германии. Сколько сейчас серийных двигателей - не знаю - наверняка больше. И что Вы хотите сказать - не поедет 15 тонн на двигателе внутреннего сгорания, что-ли? Ну да, Вам виднее... Только когда этот мерседес трогается, он с места резко взять не может, тормозить соотвественно тоже, на наших кочках почти не покачивается - масса реально очень большая. У него ещё под днищем конкретная такая бронеплита (уж не знаю какой толщины) приделана по всему днищу. Взрыв противотанковой мины выдерживает однако... Насчёт троллейбус 7 тонн - не знаю - в своё время сосед, конкретно водитель троллейбуса мне эту цифру 15 тонн озвучил. Пусть специалисты по треллейбусам меня поправляют. А так-ли уж эти цифры для Вас важны? Вопрос вроде о другом стоял - о серьёзности-несерёзности?

Я там отработал 4 года. Т.е. два 2-х годичных котракта. Всё в жизни когда-то кончается, а когда-то начинается. Произошла смена руководства, новое начальство не захотело продлевать со мной контракт, вот так оно и закончилось... Бывают очень серьёзные. Япония и США. Просто по уровню заработной платы персонала, уровню производимых затрат, отношению к делам и вопросам. Никого нихочу обижать, да и не от конкретных людей это зависит, но самое "несерьёзное" на мой личный взгляд - Грузия, хотя у меня там друзья работают и моя фирма с этим посольством уже более 8 лет сотрудничает. Вообще-то обсуждение подобной инфо выходит за рамки данного раздела... Ну, если в контейнерах мебель на которой должны принимать членов королевской семьи, то тогда можно и контейнерами... А вы в бронированном мерседесе весом 15 тонн (как троллейбус), где лобовое стекло и стёкла боковых дверей толщиной 12 см., в багажнике фреоновая система пожаротушения из 2-х балонов, двери запираются 4-мя задвижками армированной стали по 4 см каждая, когда нибудь сидели? Я да. В своё время подобная машина спасла жизнь Эдуарду Шеварнадзе и смогла двигаться после прямого попадания в неё снаряда РПГ. Дверь там одной рукой не откроешь - тяжёлая, двумя только надо. Это машины ручной сборки, они проходят переоборудовани и доводку в Австрии. Так что количество и качество на уровне...

Что-то у Вас с слёзными железами и нюхательными рецепторами, уважаемый. Это было посольство королевства Саудовской Аравии в Ташкенте в момент создания. Только мебели и оборудования мы тогда завезли и установили 6 морских 40 футовых контейнеров, ещё два грузовых самолёта автотехнику завозило, так что вполне серьёзная организация.