Здравствуйте!
В некой компании руководство разделяет зарплату на 2 части: "почасовая оплата" и "индивидуальная доплата", причем пропорция между ними примерно 20-25% и 80-75%.
Закон этого не запрещает, да.
Но когда начисляется оплата сверхурочных и работ в выходные дни, то за основу берет...