Кидалово своих сотрудников

[Басмач 21]

Всем форумчанам привет. Такой вопрос:

 

Кто-нибудь сталкивался с аферой своего начальства - вымоганием денег со своих сотрудников. Типа: "Там запорол, теряем клиента, нужно развести с теми-то...." или еще другие доводы.

 

И при этом удерживают Н-ную сумму в зарплаты сотрудника. Это не штраф за нарушение трудовой дисциплины (например, опоздание на работу, самовольный прогул и т.д.)

 

Хотелось бы услышать подобные истории, если таковые имели место.

[Guest flash1]

На одной из известных мне работ (гос учреждение) уже довольно приличное время делают отчисления с зарплаты на как сами шефы называют стороннюю деятельность, деньги тупо или не возвращают или если даже возвращают то только часть (налоги с этих сумм отчислений с работника удерживаются, согласия на эти отчисления у работника ни кто не спрашивал, причина отчислений практически не разъяснена) да и то с довольно приличными задержками, в итоге любой человек запутается просто, - а все ли вообще вернули ?!...

 

P.S. Представьте себе о каких суммах идет речь если на производстве работает минимум 500-1000 человек и с каждого (ежемесячно!) удерживается минимум по 15-35 тысяч сум (в зависимости от размера, суммы, самой зарплаты)...

[green 2 923]

  Басмач said:

Всем форумчанам привет. Такой вопрос:

Кто-нибудь сталкивался с аферой своего начальства - вымоганием денег со своих сотрудников. Типа: "Там запорол, теряем клиента, нужно развести с теми-то...." или еще другие доводы.

И при этом удерживают Н-ную сумму в зарплаты сотрудника. Это не штраф за нарушение трудовой дисциплины (например, опоздание на работу, самовольный прогул и т.д.)

Хотелось бы услышать подобные истории, если таковые имели место.

Как то давно, когда еще работал "на дядю", просил у своего начальника повышение зарплаты. Все было мотивированно. То есть после испытательного срока прошло уже 3 месяца, а зарплата до сих пор не поднялась. Начальник сказал: Да конечно, поднимем через 3 мес. Поднял, я ему сказал спасибо и все остались довольны. Некоторое время спустя, в руки мне попала бухгалтерия этого человека. Так вот там повышение зарплаты стояло раньше на пол года, чем мне его дали - то есть тупо не было испытательного срока, чел клал себе в карман мою зарплату. Так как платежи были "черными" и конвертах, то кроме этого чела никто ничего не знал. Предприятие было не его - он был просто управляющим и все. Что поразило особенно, человек этот всегда позиционировал себя, как непогрешимый и высоконравственный руководитель. Постоянно всем твердил, что надо быть честными и преданными делу. Тогда я был молод - сейчас такое уже не поражает.

[Ace1 76]

  Басмач said:

Кто-нибудь сталкивался с аферой своего начальства - вымоганием денег со своих сотрудников. Типа: "Там запорол, теряем клиента, нужно развести с теми-то...." или еще другие доводы.

Хотелось бы услышать подобные истории, если таковые имели место.

Ну если реально запорол - то отвечать надо, считаю.

[Storm 31 013]

  Quote

Кто-нибудь сталкивался с аферой своего начальства - вымоганием денег со своих сотрудников

В договор бы такое все внести надо, но, учитывая нашу ммм... демографическую ситуацию, бесполезно - получаешь, на что претендуешь и все.

 

Остальное - по личной договоренности ^_^

[Bublik 17 654]

это должно быть обосновано и оговорено в контракте как минимум. иначе - бизнес по-узбекски: не нае---шь кого нить сегодня - значит день прошел зря.

[Ceasar 1 525]

Модно у наших работодателей слово " испытательный срок". Ты поработай месяцок и более практически даром, а там потом решим сколько и чего дадим. Могут вообще ничего не дать, если контракта нет.

Хотя тут в газета.уз пишут, что у нас просто рай. Работы много, все довольны.

[Justme 349]

До сегодняшнего дня было несколько начальников и один самый большой (коммерческая орг.) До сих пор большой пользуется уважением в коллективе за челкачества и т.п. А начальнички (я их ...) недодают сотрудникам положенное пользуясь тем, что сотрудники не имеют необходимой связи с большим и никогда не посмеют пожаловаться. А последний нач. вообще оказался мелочным и скупым на нет из-за чего работа за которую он отвечает пошла в убыль. Сотрудники из-за его мелочности и тупости потеряли желание и стимул к работе. Его никто не уважает. Есть уже те кто подыскивает более справедливую работу. Смотришь на это и молчишь. Бесит молчание. Хочется все высказать, но узбекчилик и др. ньюансы не позволяют этого сделать.

Edited 15.02.2010 06:59 by Justme

[maxxxi 15 622]

да это замкнутый круг, поработал я в инопредприятии, так там человек понравится выплатят премию, не понравится не выплатят хотя обьём работы за которую премия выплачивается сделан. Если бы баблосы не в конверте получал я бы их всех до суда доташил бы а так ушёл и перед уходом сказал всё что я о них думаю, да и невзлюбили потому как не молчал в тряпку когда иновыскочки пытались себя белой костью показать.

[Зуфар 42]

Добрый вечер!

А что мешает конкретно подойти к этому ...... и сказать-ты что,мужик- всем коллективом Конечно-если подойти одному-могут и уволить-а против всех -духа не хватит.На крайний случай-написать жалобу на действия этого ...... куда-нибудь наверх.

[plovman 5]

Было однажды такое. Работали с крупным заказчиком. Допоздна. Шеф обещал хорошую премию.

Объект сдали а премии нету, и зарплата та же. Пришли всем скопом, поговорили. На след. месяц зарплата больше на 10%.

Через месяц зарплата таже. Я уже лично к нему пришел, один-на один побеседовать, типа вот мы тут по увольняемся все, что будешь делать.

Его ход мыслей - незаменимых нет.

В прошлом году уволилось 3 человека. Я и еще двое. Все были ведущими спецами на фирме, руководители.

Объект один завалили, не знаю как с заказчиком разрулили, да и все равно уже.

Недавно звоню в Таш тем кто остался - принял нового начальника отдела и всем зарплату поднял. Вот так.

[Bublik 17 654]

Пловман. им зарплату то подняли, но какой ценой? ценой твоего самопожертвования. хотя с другой стороны ловить там было нечего в такой ситуации.

[Justme 349]

  Зуфар said:

Добрый вечер!

А что мешает конкретно подойти к этому ...... и сказать-ты что,мужик- всем коллективом Конечно-если подойти одному-могут и уволить-а против всех -духа не хватит.На крайний случай-написать жалобу на действия этого ...... куда-нибудь наверх.

 

Мешает то, что начальник и большой - друзья и сотруники получают премию не официально, соответственно по закону они на нее не имеют права претендовать. А то, что получают не совсем имеют понятия откуда это все. Т.е. только догадываются. Поэтому требовать определенную премию за сделанную работу просить основания нет. И вот это вот незнание не позволяет жаловаться. Хотя со стороны видно, что чел заработал за сделанную работу всем отделом и не делится как положено. Я уже свалил отудова, просто оставшихся не пойму, хотя им пока некуда податься.

[maxxxi 15 622]

  Justme said:

Мешает то, что начальник и большой - друзья и сотруники получают премию не официально, соответственно по закону они на нее не имеют права претендовать. А то, что получают не совсем имеют понятия откуда это все. Т.е. только догадываются. Поэтому требовать определенную премию за сделанную работу просить основания нет. И вот это вот незнание не позволяет жаловаться. Хотя со стороны видно, что чел заработал за сделанную работу всем отделом и не делится как положено. Я уже свалил отудова, просто оставшихся не пойму, хотя им пока некуда податься.

Оставшимся может и есть куда пойти но многим людям тяжело менять работу где долго работал да и мысли мучают а вдруг на новой будет ещё хуже или вообще без работы останусь. Хотя работать на такой работе где тебя не ценят это себя не уважать. имхо.

Есть пословица такая: лучше умереть львом, чем жить шакалом. Звучит конечно высокопарно но в этом что то есть.

[Kostik 81]

  maxxxi said:

Оставшимся может и есть куда пойти но многим людям тяжело менять работу где долго работал да и мысли мучают а вдруг на новой будет ещё хуже или вообще без работы останусь. Хотя работать на такой работе где тебя не ценят это себя не уважать. имхо.

Есть пословица такая: лучше умереть львом, чем жить шакалом. Звучит конечно высокопарно но в этом что то есть.

 

ну голодный лев мало чем от шакала отличается... от безвыходности вынужден есть падаль... так что пословица эта скорее сытым идеализмом попахивает

Edited 16.02.2010 05:56 by Kostik

[maxxxi 15 622]

  Kostik said:

ну голодный лев мало чем от шакала отличается... от безвыходности вынужден есть падаль... так что пословица эта скорее сытым идеализмом попахивает

каждый пословицу понял по мере своей испорченности))

[Kamiljon 11]

Когда идете на собеседование, сразу оговаривайте свои права и обязанности

-рабочий график

-заработную плату (на испытательный срок, который не должен превышать 2 месяцев, и после испытательного срока)

-сроки выплаты

-отпуск (в большинстве случаев - за свой счет)

-как производятся начисления (не соглашайтесь на выплаты по отработанному времени, ибо большинство производителей работают на собственный карман, а предприятия запускают тогда, когда им удобно, ссылаясь на отсутствие контрактов или ресурсов)

На большинстве предприятий нет НИКАКОЙ нормативной документации.

Обзаведитесь блокнотом и все туда записывайте. С директором лучше говорить в присутствии нескольких сотрудников, и сразу же все записи в блокнот!

А нет, так и работать с таким руководителем не стоит.

***

Есть и другой вариант, для нечистых на руку...

[ГОГИ 830]

  On 12/12/2011 at 08:06, Kamiljon said:

Когда идете на собеседование, сразу оговаривайте свои права и обязанности

да так и делают впринципе,только нэт гарантии что все соблюдут УГОВОР:)

[Diesel 740]

  On 12/12/2011 at 08:06, Kamiljon said:

Когда идете на собеседование, сразу оговаривайте свои права и обязанности

Как говорилось в одном фильме. слова это мусор, давайте ка оформим всё на бумаге! Обговаривать можно хоть полёт в космос, а потом доказывай что именно так всё и говорилось. И потом все по разному понимают одинаковые понятия. Например для кого то добросовестно, это строго до 6 часов работать, а кто то и до 10 задерживается спокойно. Вот такие вещи очень точно надо прописывать!

[greyser 1 464]

По большому счету все равно все не оговоришь.Ну основные моменты-да. тот же размер з/п. А дальше как пойдет. С испытательным сроком это вообще отдельная песн) работодатель как правило мотивирует тем,что он не уверен что правильно ли сделал приняв вас на работу,вдруг он ошибся, а он деньги плитить должен-подстраховка короче. В свою очередь спросил. а как же тогда работник должен подстраховываться? Он же тоже рискует, вдруг работа не настолько нравиться. коллектив.нач. условия работы. да даже просто сам объем работ и круг обязаностей. который с каждым месяцем имеет привычку расширяться и расширяться) Как работнику то быть? Он же все бросает,увольняется и идет работать к вам. В ответ только общие фразы и ничего конкретного. испытательный срок убрали но и работать у них не стал.

 

реально тяжко уходить с того места где много лет работал,все налаженно, каждый на своем месте, все и всё знают, отношения выстроенны... и тут на те... приплыли чуть меньше года скитаюсь:) эххх

 

самая проблема у нас это конвертная зарплата, это главный аргумент и рычаг воздействия. Хочешь по закону и с соблюдением прав- пожалста 100% сколько по ведомости.

 

Но идут работать да и сам так же работал, по "белому"-то ой как мало кто будет так платить.

 

 

[ZZX 3 377]

  On 12/12/2011 at 09:26, diesel said:

Как говорилось в одном фильме. слова это мусор, давайте ка оформим всё на бумаге!

Это из фильма "Классик" согласен с этим утверждением особенно когда кидалово процветает во всех сферах..довольно мало остаётся порядочных надёжных людей..с которыми приятно иметь дело..поэтому оформление на бумаге имеет веское основание..

[ГОГИ 830]

  On 12/12/2011 at 11:10, ZZX said:

Это из фильма "Классик" согласен с этим утверждением особенно когда кидалово процветает во всех сферах..довольно мало остаётся порядочных надёжных людей..с которыми приятно иметь дело..поэтому оформление на бумаге имеет веское основание..

в данном случае это будет просто бумажка ИМХО, с ней только в туалет..или у нас чо,практикуются иски на работорговцев работодателей?)))

...остаётся только надеятся на добропорядочность босса...

Edited 12.12.2011 11:16 by ГОГИ

[ZZX 3 377]

  On 12/12/2011 at 11:16, ГОГИ said:

в данном случае это будет просто бумажка ИМХО, с ней только в туалет..или у нас чо,практикуются иски на работорговцев работодателей?)))

...остаётся только надеятся на добропорядочность босса...

Это тоже верно..действительно пока-что остаётся добропорядочность..

[ГОГИ 830]

  On 12/12/2011 at 11:22, ZZX said:

Это тоже верно..действительно пока-что остаётся добропорядочность..

ну почемуж, можно подстраховатся. Инфы себе набэкапить коммерческой, компромат на босса иметь , замутить с его племянницей,да тут тоже мильон вареантов

[BOBAH 10]

  On 12/12/2011 at 11:26, ГОГИ said:

ну почемуж, можно подстраховатся. Инфы себе набэкапить коммерческой, компромат на босса иметь , замутить с его племянницей,да тут тоже мильон вареантов

Гоги, поделись опытом:

И часто тебе приходилось "пИсать против ветра?"

Крутые советы даешь, имхо...