Юридическая помощь.

[alexeyshs 1 733]

  On 10/23/2015 at 05:53, Nocard said:

Еще они говорят бабушке, что при задержке пенсии при наличии карточки они компенсируют в размере 20%. Правда чтоли и что это означает?

Бред конечно же.

[Dnepr 1 044]

  On 10/23/2015 at 05:53, Nocard said:

Правда чтоли и что это означает?

Задержка пенсии - это ужеобычное дело . Пущай договор покажут где про это прописано, а то пользуются доверчивостью пожилых...

[wirruss656 3 042]

  On 10/23/2015 at 05:53, Nocard said:

Еще они говорят бабушке, что при задержке пенсии

Задержка средств на пластиковую карту не будет , а вот в почтовом отделении будут задержки, очереди и толкотня.

У моего отца 100% на карточке пенсия от МО р, УЗ. снимает каждый месяц по 300 - 400 т.с через халк банк. Я его научил пользоваться картой , доволен что ком услуги можно полностью платить с неё, продукты покупает в магазине около дома по карте, корзинка ему сильно нравиться.

[Sultana 2 259]

Ходят по домам говорят какой бред .... некоторые пожилые попадаются и подписывают....а потом оказывается подписали бумагу о переводе на пластик...

[Эльдар 14]

@tigor, Вы не подскажете ? А если он до официального развода возьмёт, переоформит вклад, на близкого родственника, смогут ли как-то адвокаты после суда, взять и как-то заблокировать, тот вклад, который уже будет оформлен на его близком родственнике? Жалко его конечно он парень неплохой, да он не и не хочет с ней разводится, и дочку сильно любит,но она на его добрую душу *грымза* попалась, с большими запросами...и придирками...

[Богатырь 789]

доброго времени суток! кто поможет добить письмо в гаи?

[tigor 22 330]

  On 11/4/2015 at 16:24, Эльдар said:

tigor, Вы не подскажете ? А если он до официального развода возьмёт, переоформит вклад, на близкого родственника, смогут ли как-то адвокаты после суда, взять и как-то заблокировать, тот вклад, который уже будет оформлен на его близком родственнике?

Извините за поздний ответ: давно не заходил на ветку . Так я же писАл:

  On 10/22/2015 at 18:50, tigor said:

А дальше идет:

tigor (21 Октябрь 2015 - 22:52) писал:

Даже если сейчас Ваш друг заберет весь вклад, то он (вклад) все равно будет разделен:

Статья 28 СК РУз. "Определение долей при разделе общего имущества супругов":

"...Если один из супругов израсходовал общее имущество по своему усмотрению вопреки воле другого супруга и не в интересах семьи либо перевел его на другое лицо, то при разделе учитывается это имущество или его стоимость".

, т.е. не имеет значения, когда был закрыт лицевой счет - до или после расторжения брака.

В ходе разбирательства оформляется судебный запрос о движении денежных средств по лицевому счету Вашего друга.

 

ЗЫ. До вынесения решения суда по ходатайству адвокатов судьей может быть наложен арест на все/любое имущество, которое имеет признаки совместно нажитого. Арест может быть продлен вплоть до полного исполнения решения суда либо бывшими супругами самостоятельно, либо принудительно (судисполнителями).

Edited 24.11.2015 17:37 by tigor

[ЛучиK 25 710]

Впереди последний месяц уходящего года. Могу ли я написать заявление на отпуск, за 2015 г., в последних числах декабря?

 

И ещё один вопрос.

На работе идёт принудительная подписка, имею ли я право отказаться от неё?

[Вик 3 618]

Кто знает, если иск в хоз. суд подан на русском языке обязаны дать решение на русском. На суд не вызывали, одно решение дали на русском другое на узбекском, судьи разные. В конституции сказано что предоставляется переводчик, а как-же решение.

В Законе об обращение граждан не сказано как должно.

[tigor 22 330]

  On 11/27/2015 at 17:08, ЛучиK said:

Впереди последний месяц уходящего года. Могу ли я написать заявление на отпуск, за 2015 г., в последних числах декабря?

@ЛучиK, а что в Вашей организации график на отпуск не составляется?

 

  Reveal hidden contents

Статья 144 ТК РУз. "Время и очередность предоставления отпусков":

"Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется графиком, утверждаемым до начала календарного года работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников".

 

 

Можете , если у Вас не первый рабочий год:

 

 

  Reveal hidden contents

 

Статья 143 ТК РУз. "Порядок предоставления отпусков":

"Ежегодный основной отпуск за первый рабочий год предоставляется по истечении шести месяцев работы.

Рабочий год исчисляется со дня начала работы по трудовому договору"...

 

 

 

В Вашем случае действует статья 145 там же. "Продление отпуска или перенос его на другой срок":

... Если причины, препятствующие использованию отпуска, наступили до его начала, то по соглашению между работником и работодателем устанавливается новый срок использования отпуска. В тех случаях, когда такие причины наступили в период отпуска, отпуск продлевается на соответствующее число дней или по соглашению работника с работодателем неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок.

Работник обязан уведомить работодателя о возникших причинах, препятствующих использованию отпуска.

Отпуск по заявлению работника переносится на другой срок, если он не был своевременно извещен о времени начала отпуска в установленный срок или ему до начала отпуска не была произведена оплата за время отпуска".

  On 11/27/2015 at 17:08, ЛучиK said:

На работе идёт принудительная подписка, имею ли я право отказаться от неё?

Можете, НО....

Сначала как по закону.

Статья 29 Конституции РУз.:

"Каждый имеет право на свободу мысли, слова и убеждений. Каждый имеет право искать, получать и распространять любую информацию, за исключением направленной против существующего конституционного строя и других ограничений, предусмотренных законом", т.е. Конституция закрепляет право гражданина по свободу в выборе получения информации.

Оформляя подписку Вы вступаете в договорные отношения с издателем. Но статья 354 ГК РУз. "Свобода договора" гласит:

"Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, иным законом или принятым обязательством".

 

Это с юридической стороны.

На практике руководство организации устраивают настоящую головомойку "отступникам", настраивают коллектив против них и принимают меры административного характера. Буду рад ошибиться, если у Вас на работе не так...

Хотя... "Проблемы принудительной подписки обсудили в столице", "Узбекистанцы жалуются на принудительную подписку на газеты"...

 

  On 11/27/2015 at 17:59, Вик said:

Кто знает, если иск в хоз. суд подан на русском языке обязаны дать решение на русском.

  On 11/27/2015 at 17:59, Вик said:

В Законе об обращение граждан не сказано как должно.

Сказано . Статья 23 Закона РУз. "Об обращениях физических и юридических лиц":

"...Ответы на обращения излагаются, по возможности, на языке обращения, должны содержать конкретные обоснования (по мере необходимости со ссылками на нормы актов законодательства), опровергающие или подтверждающие доводы по каждому вопросу, указанному в обращении".

[ЛучиK 25 710]

  On 11/27/2015 at 19:12, tigor said:

в Вашей организации график на отпуск не составляется?

составляется и по графику я должна уйти в отпуск с 1 декабря.

  On 11/27/2015 at 19:12, tigor said:

не первый рабочий год

не первый

 

Так как организация, в которой я работаю перетерпела ряд изменений, а именно смену руководства, да и впереди годовой отчет, который я должна успеть сделать до середины декабря, ещё впереди школьные каникулы... просто хочется всё закончить во время и уйти, чтобы тебя не дергали. Хотела написать с 1 января 2016 года, но руководство заявило, что мой трудовой отпуск просто напросто сгорит...

 

  On 11/27/2015 at 19:12, tigor said:

На практике руководство организации устраивают настоящую головомойку "отступникам",

Впервые за столько лет работы решилась на маленький бунт, не хочу платить за то, что не читаю, да и вообще в глаза не вижу. Что из этого выйдет конечно же чувствую, но попытка не пытка, в любом случаи терять нечего...

  On 11/27/2015 at 19:12, tigor said:

настраивают коллектив против них и принимают меры административного характера

Коллектив ещё тот, поддержки нет уже давно, каждый сам за себя, всё дело времени...

tigor, огромное Вам спасибо за предоставленную юридическую помощь

Edited 28.11.2015 03:46 by ЛучиK

[Вик 3 618]

Реально ли получить компенсацию с Хокимият за упушенную выгоду при сносе рабочих строений ? Не путать с комментариями. Согласно постановления 146.Или суд -государство, хокимият -государство.

Сегодня получил отказ, решение пришлют. На обжалование сколько то дней?

В законе о частном предпринимательстве тоже есть решение в пользу предпринимателя.

Хочу еще попробовать, хотя не получиться, а если.... то налоговая и прокуратура обеспечена.

Один раз нарвался, но всё пронесло, не получилось.

Хоть что-нибудь ответьте.

[gog 178]

Народ подскажите как можно восстановить свидетельство о смерти .

была утеряна .

[bestыжий 307]

  On 12/30/2015 at 05:24, gog said:

Народ подскажите как можно восстановить свидетельство о смерти .

была утеряна .

в загс района, где было выдано свидетельство о смерти (где был прописан скончавшийся), с собой надо иметь доки подтверждающие родство, допустим, вас со скончавшимся и удостоверяющие вашу личность, в случае если у вас разные фамилии, доки подтверждающие смену фамилии (свидетельство о браке), с собой возьмите полминималки (пошлина кажись то ли 1/4, то ли 1/2 ммнималки

[gog 178]

Cпс.

[Oleg1976 322]

Вопрос знатокам юриспруденции. Во время проверки были выявленны нарушения. Так же пока шла проверка в нормативно правовые документы были внесенны сортветствующие изменения в том числе утвержденные Мин.юстом. После данных изменений нарушения вроде как и не нарушения совсем. Вопрос может ли последовать наказание за прошлые нарушения если в новом нормативном акте их как бы нет?

Edited 16.02.2016 15:48 by Oleg1976

[Sultana 2 259]

  On 2/16/2016 at 15:47, Oleg1976 said:

Вопрос знатокам юриспруденции. Во время проверки были выявленны нарушения. Так же пока шла проверка в нормативно правовые документы были внесенны сортветствующие изменения в том числе утвержденные Мин.юстом. После данных изменений нарушения вроде как и не нарушения совсем. Вопрос может ли последовать наказание за прошлые нарушения если в новом нормативном акте их как бы нет?

Не совсем понятно о чем речь - что (или кого) проверяли...

Если речь о проверке фин.хоз.деят.субьекта - внесение изменений в ходе проверки (в период) не допускается...

Наказания в основном админ.взыскания ввиде штрафов на ФЛ-руководство...

По поводу изменений НПА - покорректнее бы изложили...

[Oleg1976 322]

Sultana если не возрожаете отпишу в личку. Заранее спасибо.

[Sultana 2 259]

Не возражаю.

Возможно это Вам поможет:

 

Закон О нормативно-правовых актах

24 декабря 2012 г.,

№ ЗРУ–342

 

Статья 16. Соотношение нормативно-правовых актов

Соотношение различных нормативно-правовых актов по их юридической силе определяется в соответствии с Конституцией Республики Узбекистан, компетенцией и статусом органов, принявших нормативно-правовые акты, видами этих актов, а также датой принятия нормативно-правового акта.

Нормативно-правовой акт должен соответствовать нормативно-правовым актам, имеющим по сравнению с ним более высокую юридическую силу.

В случае расхождений между нормативно-правовыми актами применяется нормативно-правовой акт, обладающий более высокой юридической силой.

В случае расхождений нормативно-правовых актов, обладающих равной юридической силой, действуют положения акта, принятого позднее, за исключением случая, предусмотренного частью пятой настоящей статьи.

Нормативно-правовой акт, принятый министерством, государственным комитетом или ведомством, имеет более высокую юридическую силу по отношению к нормативно-правовому акту, принятому другим министерством, государственным комитетом или ведомством одного уровня, если орган, принявший такой акт, специально уполномочен на правовое регулирование определенной области общественных отношений.

 

кроме этого есть другие НПА в пользу предпринимателей, применимых в зависимости от ситуации

[tigor 22 330]

  On 2/16/2016 at 17:51, Sultana said:

Не совсем понятно о чем речь - что (или кого) проверяли...

Согласен. И в приведенном Вами законе есть следующие пункты:

Статья 30 Закона "О нормативно-правовых акта" "Вступление в силу нормативно-правовых актов":

"Нормативно-правовые акты вступают в силу со дня их официального опубликования, если в самих актах не указан более поздний срок".

Статья 31 там же. "Обратная сила нормативно-правового акта"

"Нормативно-правовые акты не имеют обратной силы и применяются к общественным отношениям, возникшим после введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных частью второй настоящей статьи.

Действие закона Республики Узбекистан распространяется на общественные отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, когда это прямо предусмотрено законом. Придание обратной силы не допускается, если закон Республики Узбекистан предусматривает введение либо ужесточение ответственности юридических и физических лиц за действия, которые на момент их совершения не влекли указанной ответственности или влекли более мягкую ответственность, либо наносят материальный ущерб юридическим и физическим лицам".

[Listok 5 687]

Посоветуйте грамотного адвоката который не бледнел при слове "снб".

 

Проблема экономического характера.

[Oleg1976 322]

Вновь вынужден обратиться за советом к опытным юристам и просто знающим людям. В нашем предприятии на основании коллективного договора и трудового кодекса работникам оплачивали за работу в ночное время доплату в размере 1,6 раза за каждый отработанный час.

В трудовом кодексе статья 122 абзац если не ошибаюсь 3 цитирую "Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных производствах и т.д и т.п." Руководство хочет отменить выплату так называемых "ночных" ссылаясь на указанный абзац, типа на непрерывных производствах ночное и дневное время уравнивается. Понятно, что внесение изменений в коллективный договор руководство как нибудь "продвинет", но верно ли такая трактовка трудового кодекса?

[ikr 1 074]

  On 5/19/2016 at 06:59, Oleg1976 said:

Вновь вынужден обратиться за советом к опытным юристам и просто знающим людям. В нашем предприятии на основании коллективного договора и трудового кодекса работникам оплачивали за работу в ночное время доплату в размере 1,6 раза за каждый отработанный час.

В трудовом кодексе статья 122 абзац если не ошибаюсь 3 цитирую "Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных производствах и т.д и т.п." Руководство хочет отменить выплату так называемых "ночных" ссылаясь на указанный абзац, типа на непрерывных производствах ночное и дневное время уравнивается. Понятно, что внесение изменений в коллективный договор руководство как нибудь "продвинет", но верно ли такая трактовка трудового кодекса?

 

Бред какой-то. В ст 122 уравнивается ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ работы, а не оплата.

Про "ночные" есть другая статья

Статья 158. Оплата работы в ночное время

Каждый час работы в ночное время (часть первая статьи 122) оплачивается не ниже чем в полуторном размере.

[Oleg1976 322]

  On 5/19/2016 at 08:17, ikr said:

Бред какой-то. В ст 122 уравнивается ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ работы, а не оплата.

Спасибо. Здорово помогли. Надо в штат юриста.

[мимисику 11]

Подскажите пожалуйста.я и мама с таш области.2 месяца назад у мамы случился инсульт.сейчас лежит у брата в ташкенте.ходить и говорить не может.пенсию по месту прописки не дают,так как говорят нужна доверенность.как можно сделать доверенность?можно ли привезти нотариуса с ташкента,чтоб он оформил,или надо именно с области?и если есть контакты,то дайте пожалуйста контакты.район кадышева базара.спасибо