Sign in to follow this  
Followers 0
Parabellum

Как оплатить легально бюджетной организации частнику?

10 posts in this topic

Очень часто возникает ситуация, когда на проведение небольших по сумме работ бюджетная организация нанимает частные лица. Так вот, проблема в том, что при небольших суммах оплаты труда никто обналичиванием не будет заниматься. Какие возможности законно провести данную работу без нарушения финансовой дисциплины?Речь идёт о суммах от нескольких сотен тысяч сум до миллиона или чуть выше. Работы в основном разовые, без перспективы продления.

Edited by Parabellum
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

нужно составит гражданский договор. я тоже раньше работал в госорганизации с таким договором, в договоре указывается срок договора, описание работ, сумма (в цифрах и прописью), реквизиты и подпись (у организации еще и печать), после окончания делается акт выполненных работ и договор закрывается

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

нужно составит гражданский договор. я тоже раньше работал в госорганизации с таким договором, в договоре указывается срок договора, описание работ, сумма (в цифрах и прописью), реквизиты и подпись (у организации еще и печать), после окончания делается акт выполненных работ и договор закрывается

спрашивается как оплатить, а не как оформить!)

можно провести работу по контракту, сумма контракта= стоимость работ + макс ставка полоходного(чтоб с налоговой трабл небыло).

Оплата через какссу организации как обычную з.п.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Мне помогут любые реальные ответы, поэтому спасибо за варианты. Здесь необходимо оформление как со стороны работодателя, так и со стороны исполнителя работ.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Мне помогут любые реальные ответы, поэтому спасибо за варианты. Здесь необходимо оформление как со стороны работодателя, так и со стороны исполнителя работ.

 

делайте договор с исполнителем можно разовый на определенную сумму ( можно если он не против открыть ему карточку и все деньги скинуть на нее самый легкий вариант) желательно чтобы вы сами сразу же удержали со своей стороны подоходный налог по максимуму 24 проц чтобы у вашего исполнителя потом не было проблем с налоговой

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

делайте договор с исполнителем можно разовый на определенную сумму ( можно если он не против открыть ему карточку и все деньги скинуть на нее самый легкий вариант) желательно чтобы вы сами сразу же удержали со своей стороны подоходный налог по максимуму 24 проц чтобы у вашего исполнителя потом не было проблем с налоговой

максимальная ставка подоходного налога 22%. Кроме того, если это договор гражданско-правового характера, ввиду того, что это доход в виде оплаты труда, возникают ЕСП 25% и ПФ 4,5% от суммы, но не менее 1 МРЗП (для ЕСП).

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вряд ли исполнитель работы (частник), захочет подписывать какие либо договора и уж тем более работать по пластику.... И самое главное, захочет ли исполнитель, получать свои деньги, не по факту, а в день аванса или зарплаты, ведь только в эти дни можно выписать деньги :) ?...

Edited by Vlad
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Очень часто возникает ситуация, когда на проведение небольших по сумме работ бюджетная организация нанимает частные лица. Так вот, проблема в том, что при небольших суммах оплаты труда никто обналичиванием не будет заниматься. Какие возможности законно провести данную работу без нарушения финансовой дисциплины?Речь идёт о суммах от нескольких сотен тысяч сум до миллиона или чуть выше. Работы в основном разовые, без перспективы продления.

 

Мож легче маленькую фирму найти...а какого рода работы?!...

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Монтажные, ремонтные, в общем всё, что связано с климатической техникой.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Монтажные, ремонтные, в общем всё, что связано с климатической техникой.

 

У вас работы, в основном, в Намангане?!(... Жаль...

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now
Sign in to follow this  
Followers 0