Sign in to follow this  
Followers 0
asanee

Новый директор в ООО

29 posts in this topic

Здравствуйте!

 

Если планируется изменение руководителя ООО, какие действия выполняются - пожалуйста, посоветуйте? Как это оформляется? Нужно ли информировать гос. органы? Нужно ли вносить изменения в Устав? Какие вообще нужно сделать шаги? Пожалуйста, поделитесь информацией. Спасибо большое заранее!

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте!

 

Если планируется изменение руководителя ООО, какие действия выполняются - пожалуйста, посоветуйте? Как это оформляется? Нужно ли информировать гос. органы? Нужно ли вносить изменения в Устав? Какие вообще нужно сделать шаги? Пожалуйста, поделитесь информацией. Спасибо большое заранее!

вроде как, когда оформляли меня, нужно было нотариально заверить протокол заседания учредителей, где на повестке дня освобождение старого директора, и назначение, подтверждение положительного решения подписями учредителей. Нотариальное заверение подписи нового директора, предоставление в банк одной копии подписи нового директора.

насколько я помню - все.

делов - часа на два (в моем случае. август 2008. может что изменилось сейчас)

 

 

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

1. Составить и подписать протокол собрания учредителей о назначении.

2. Протокол отнести нотариусу, который фирму регистрировал и где хранится папка фирмы, вместе с фотографией 3х4 (1-2 не помню)

3. Бланк "образцов подписей" забрать в банке (2-3 экземпляра) и тоже заверить у нотариуса.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ещё в налоговой надо информировать .

В устав вносить ничего не надо , если директор не вводится в состав учредителей .

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

в налоговой надо информировать .

Заполнить спец.форму ГНИ, номер 8 (приложить копию паспорта), в течении 10 суток, с начала работы нового руководителя.

Заменить карточки образцов в банке (банках), Сдать старую корпор.пластик. (зар.платную пластик. если уволен старый).

Заменить фамилию в бланках договоров с партнерами и отчетности.

Советую сделать акт сверки со всеми поставщиками, заказчиками, партнерами, ГНИ, фондами, эл.энергией, водой, тел., и прочие.

Новый руководитель несет ответственность только за свой период и действия с момента устройства на должность.

Edited by 603
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

Советую сделать акт сверки со всеми поставщиками, заказчиками, партнерами, ГНИ, фондами, эл.энергией, водой, тел., и прочие.

Новый руководитель несет ответственность только за свой период и действия с момента устройства на должность.

Остается один вопрос, как это сделать?

В первую очередь необходимо составить список изменяемых документов (не в обиду аллигаторам бизнеса), составляются письма соответствующего содержания на фирменом бланке, если таковой имеется, с круглой печатью на подписи „внизу”, или , если нет фирменного бланка, с квадратной печатью в левом верхнем углу (для регистрации) и так же печатью на подписи.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

1. Составить и подписать протокол собрания учредителей о назначении.

2. Протокол отнести нотариусу, который фирму регистрировал и где хранится папка фирмы, вместе с фотографией 3х4 (1-2 не помню)

3. Бланк "образцов подписей" забрать в банке (2-3 экземпляра) и тоже заверить у нотариуса.

+ заключить контракт.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

+ заключить контракт.

контракт какой? можно подробнее?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

контракт какой? можно подробнее?

Наверное имелось ввиду ...Трудовой контракт

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Наверное имелось ввиду ...Трудовой контракт

тогда не лучше ли написать трудовой договор? или как?

по любому, думаю, сначала подписывается трудовой договор, а далее уже все остальные тонкости. ИМХО

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Здравствуйте!

 

Если планируется изменение руководителя ООО, какие действия выполняются - пожалуйста, посоветуйте? Как это оформляется? Нужно ли информировать гос. органы? Нужно ли вносить изменения в Устав? Какие вообще нужно сделать шаги? Пожалуйста, поделитесь информацией. Спасибо большое заранее!

 

 

Здравствуйте! Спасибо Всем большое за отклик, за оперативность! Так рада, что теперь имею предстваление, что нужно делать.

 

Хотела бы получить уточнение, пожалуйста№:

 

1. Значит нужно информировать наших поставщиков (как телефон, интернет и тд) об изменение директора? Договор заново подписывается?

2. Протокол собрания нужно обязательно отнести в нотариус, где он будет так хранится с фотографиями нового директора? Вот смотрю устав - там печать нотариуса Атамирзаевой из Миробод. района, Мовароуннахр улица, а сам устав прошел регистрацию в Юнус. районе, в инспекции. Теперь то закрыли частные нотариусы, не так ли? А теперь к какому нотариусу ходит, чтобы передать копию протокола собрания на хранение в их папку? Юнусад. района или же миробадского?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

что нужно делать.

Руководителю обратить внимание на возможные ограничения его деятельности:

Согласно Устава, Учредит.документов и Трудов.Дог. о приеме его на работу

На какой срок вы можете исполнять обязан.

На какую максимальную сумму можете заключать сделку, подписывать платежные документы.

Можете ли вы менять штатное расписание- оклады, кол-во сотрудников, создавать новые раб.места и должности.

На какой срок у вас подпись распорядителя кредита (банковской подписи)

Проверте если такие кто выходил из состава учредителей, должно быть нотариально заверен.согласие супруга (ги). В противном случае в любой момент может у вас появится "Лишний Учредитель".

 

Нотариуса берите любого, старые договора, переделывать (смена руков.) не надо. На переписке не зацыкливайте. в ГНИ справку о задолжности дают по устному запросу, так же и в большинстве орг. и предприятий. Используйте современ.технологии факс, эл.почту и т.д. Я на всех документах пишу эл.почту, сайт, факс, номер.сот.тел (для СМС). Берегите время партнеров.

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вопрос в тему. У моего друга учредителя владеющим 33,3% доли предприятия, возникла спорная ситуация.В прошлом году назначили согласно протокола нового директора из состава учредителя все пайщики подписались под этим документом, но новый директор не справляеться со своими обязаностями и часть учредителей в том числе и мой друг на одном из собраний подняли вопрос о смене директора. Но большинство учредителей против замены руководителя ООО.

И так вопрос. Сколько нужно голосов(в процентном соотношение или как) чтобы сменить директора и можно ли поставить несменяемого директора.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Нотариуса берите любого, старые договора, переделывать (смена руков.) не надо. На переписке не зацыкливайте. в ГНИ справку о задолжности дают по устному запросу, так же и в большинстве орг. и предприятий. Используйте современ.технологии факс, эл.почту и т.д. Я на всех документах пишу эл.почту, сайт, факс, номер.сот.тел (для СМС). Берегите время партнеров.

 

Добрый день, 603! Спасибо Вам большое за отклик. Можно спрасить пожалуйста, а нотариус то нужен тольк чтобы оформить протокол собрания? Или же все таки как писал "BOSS" нужно им отдавать фото и протокол собрания (на хранение в папке?)? Тогда, получается, что я не смогу пойти в любой нотариус и отдать копию протокола собрания на хранение в их папке (отведенной для нашей ООО)? Спасибо!

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

нотариус то нужен тольк чтобы оформить протокол собрания? Или же все таки как писал "BOSS" нужно им отдавать фото и протокол собрания (на хранение в папке?)? Тогда, получается, что я не смогу пойти в любой нотариус и отдать копию протокола собрания на хранение в их папке (отведенной для нашей ООО)? Спасибо!

В новый, удобный для вас нотариус сдадите папку, в ней:

Копии документов ранее созданные для вашей деятельности (Гувохнома, Устав, Уч.договор, решения, приказы о назначении руководителей, фото рук., бухг. и пр.)

оформите у него новые решения Учредителей (копию оставите ему)

Приложите фото и приказы о назначении новых лиц

оформите новые образцы подписей в банк (банки) для распорядителей кредитов (руков.(зама) и гл.бухгалтера(старш)).

Запишите себе номер папки и дату создания, для экономии времени, удобства будущих посещений этой конторы.

В целях экономии времени рекомендую оформить две первые и две вторые подписи. Отдельным приказом оформите права и размеры для "вторых"

"Вторые" могут подписывать к примеру постоянные платежи в бюджет, за аренду, налоги, эл.энергию и прочие оговоренное в отдельном приказе. Это не отвлекает, экономит время у "Первых"

Если есть недоверие к прежним лицам храненителям печати, рекомендую надрезать, удолить (несколько мест) первый круг печати по крайнему внешнему кольцу (разрушить круг) оттиск на бумаге примерно выглядит так ( ) ранее О

 

Если большие объмы изготовте отдельно несколько печатей "Для Отд.Кадров", "Для счет фактур", "Для справок" и т.д. Закрепите приказами место и лиц их использующих.

Дополнительные печати регистрировать у Нотариуса нет необходимости.

Edited by 603
1

Share this post


Link to post
Share on other sites

В новый, удобный для вас нотариус сдадите папку, в ней:

Копии документов ранее созданные для вашей деятельности (Гувохнома, Устав, Уч.договор, решения, приказы о назначении руководителей, фото рук., бухг. и пр.)

оформите у него новые решения Учредителей (копию оставите ему)

Приложите фото и приказы о назначении новых лиц

оформите новые образцы подписей в банк (банки) для распорядителей кредитов (руков.(зама) и гл.бухгалтера(старш)).

Запишите себе номер папки и дату создания, для экономии времени, удобства будущих посещений этой конторы.

В целях экономии времени рекомендую оформить две первые и две вторые подписи. Отдельным приказом оформите права и размеры для "вторых"

"Вторые" могут подписывать к примеру постоянные платежи в бюджет, за аренду, налоги, эл.энергию и прочие оговоренное в отдельном приказе. Это не отвлекает, экономит время у "Первых"

Если есть недоверие к прежним лицам храненителям печати, рекомендую надрезать, удолить (несколько мест) первый круг печати по крайнему внешнему кольцу (разрушить круг) оттиск на бумаге примерно выглядит так ( ) ранее О

 

Если большие объмы изготовте отдельно несколько печатей "Для Отд.Кадров", "Для счет фактур", "Для справок" и т.д. Закрепите приказами место и лиц их использующих.

Дополнительные печати регистрировать у Нотариуса нет необходимости.

 

Здравствуйте, 603!

 

Спасибо Вам большое за детальное объяснение. Благодарю Вас за Ваше время. Можно, пожалуйста, уточнить. А если учредитель 1, единственный. И

это иностранное юрид. лицо. Тогда я так поняла, не не нужно вообще ходить в нотариус? В нотриус ходять, чтобы подтвердить подписи физ. лиц (учредителей)? Только решение учредителя, подпись, печать. Нужно ли легализовать его?

Edited by asanee
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

если учредитель 1, единственный, иностранное юрид. лицо.

Только для заверения карточек образцов для банка (ов).

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вопрос в тему. У моего друга учредителя владеющим 33,3% доли предприятия, возникла спорная ситуация.В прошлом году назначили согласно протокола нового директора из состава учредителя все пайщики подписались под этим документом, но новый директор не справляеться со своими обязаностями и часть учредителей в том числе и мой друг на одном из собраний подняли вопрос о смене директора. Но большинство учредителей против замены руководителя ООО.

И так вопрос. Сколько нужно голосов(в процентном соотношение или как) чтобы сменить директора и можно ли поставить несменяемого директора.

Ответы на эти вопросы надо искать в самом уставе. Читайте внимательно.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не много не по теме, ну а всё же, такая ситуация на фирме один учредитель и он же директор,необходимо вывести этого человека из состава учредителей, и ввести туда другого, при этом этот человек остаёться директором, только меняеться учредитель. Порядок действий? можно так сказать "на лету" вывести и сразу вести учредителя? или обязательно сперва вводить второго, а потом выводить первого?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не много не по теме, ну а всё же, такая ситуация на фирме один учредитель и он же директор,необходимо вывести этого человека из состава учредителей, и ввести туда другого, при этом этот человек остаёться директором, только меняеться учредитель. Порядок действий? можно так сказать "на лету" вывести и сразу вести учредителя? или обязательно сперва вводить второго, а потом выводить первого?

В принципе не сложно.

Насчет, если только один учредитель, то не уверен, но если более одного:

Прежний учредитель(ли) оформляет(ют) у нотариуса заявление о уступке доли новому человеку.

Составляется протокол общего собрания, в котором все это дело расписывается. Составляются по форме изменения в устав, и вперед в хокимият по месту регистрации.

Там же в протоколе можно и отметить что директор прежний.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Прежний учредитель(ли) оформляет(ют) у нотариуса заявление о уступке доли новому человеку.

Обратите внимание вместе с супругой (гом).

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Обратите внимание вместе с супругой (гом).

Именно так!

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не много не по теме, ну а всё же, такая ситуация на фирме один учредитель и он же директор,необходимо вывести этого человека из состава учредителей, и ввести туда другого, при этом этот человек остаётся директором, только меняется учредитель. Порядок действий? можно так сказать "на лету" вывести и сразу вести учредителя? или обязательно сперва вводить второго, а потом выводить первого?

 

К сожалению, "на лету" Вы это сделать не сможете. Такая процедура выглядит след.образом:

1-я перерегистрация - Вводите нового учредителя и их становится двое

2-я перерегистрация - выводите старого участника. Это называется "двойная перерегистрация".

Директора не трогаете.

Также сразу желательно продумать всё касательно передачи доли (при надобности). В связи с нововведением (хотя не таким уж и новым), при продаже или безвозмездной передаче доли равной или более 35% следует получить разрешение от Монопольного комитета.

Edited by Children's hope
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

К сожалению, "на лету" Вы это сделать не сможете. Такая процедура выглядит след.образом:

1-я перерегистрация - Вводите нового учредителя и их становится двое

2-я перерегистрация - выводите старого участника. Это называется "двойная перерегистрация".

Директора не трогаете.

Также сразу желательно продумать всё касательно передачи доли (при надобности). В связи с нововведением (хотя не таким уж и новым), при продаже или безвозмездной передаче доли равной или более 35% следует получить разрешение от Монопольного комитета.

спасибо...теперь всё стало ясно

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Доброго времени суток. Вопрос ко всем знающим участникам форума:

Как оформляется должность генерального директора в трудовой книжке? А именно: кто и как ее заполняет и ставит подпись? (В случае если отсутствует отдел кадров).

Edited by Думкан
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now
Sign in to follow this  
Followers 0

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.