Работа на инофирму и ее дочку в РУз одновременно

[scalpel 44]

Здравствуйте.

 

Хотел бы обратиться со следующим вопросом.

 

Существует зарубежная компания X. Она создает дочернее предприятие в Узбекистане Y. Разрешается ли/не запрещается ли а) гражданину РУз б) гражданину другого гос-ва заключать 2 трудовых договора: с компаниями X и компанией Y, - и получать доход из двух истоников.

 

Спасибо заранее.

[wasabi 1 177]

Гражданин РУз имеет право заключать трудовые договора как с резидентом РУз, так и с нерезидентом. Доходы будете декларировать. Если у нашего гос-ва есть соглашение об избежании двойного налогообложения с гос-вом предприятия - нерезидента, то Вы должны предъявить справку об уплате суммы налога на доход от налогового органа того гос-ва, где получите доход и при декларировании здесь, сумму налога Вам уменьшат на сумму налога, уплаченного за границей.

При трудоустройстве здесь нерезидента - физ.лица (соответственно, заранее надо получить аккредитацию и разрешение на работу), в случае, если он здесь будет работать до 183 дней, ставка налога на доходы будет 20%, свыше 183 дней - будет уплачивать по шкале, как наши граждане. Декларирование обязательно.

[scalpel 44]

Гражданин РУз имеет право заключать трудовые договора как с резидентом РУз, так и с нерезидентом. Доходы будете декларировать. Если у нашего гос-ва есть соглашение об избежании двойного налогообложения с гос-вом предприятия - нерезидента, то Вы должны предъявить справку об уплате суммы налога на доход от налогового органа того гос-ва, где получите доход и при декларировании здесь, сумму налога Вам уменьшат на сумму налога, уплаченного за границей.

При трудоустройстве здесь нерезидента - физ.лица (соответственно, заранее надо получить аккредитацию и разрешение на работу), в случае, если он здесь будет работать до 183 дней, ставка налога на доходы будет 20%, свыше 183 дней - будет уплачивать по шкале, как наши граждане. Декларирование обязательно.

 

Уважаемый Wasabi, cпасибо за Ваш ответ.

 

Дело в том, что мой вопрос состоял в следующем: не могут ли налоговые органы предъявить претензию по поводу того, что компания-нерезидент, имея юридическое лицо в Узбекистане, выплачивает доход напрямую. Ведь при данной структуре оплаты труда компания-нерезидент не платит единый социальный платеж и обязательное отчисление во внебюджетный пенсионный фонд (налоговым кодексом не предусмотрен механизм сдачи отчетов по этим налогам нерезидентами). Плюс подобная "схема" применяется нисколько для того, чтобы уйти от налогов, а больше для того, чтобы сотрудники компании получали зарплату в СКВ. Этот момент не может вызывать нареканий у налоговиков?

 

Еще раз спасибо за Ваш ответ.

 

P.s. Для других читателей этой ветки замечу, что декларирование доходов обязательно для физ. лиц - нерезидентов в 2-х случаях: когда иностранный гражданин пробыл более 183 дней в Узбекистане в течение календарного года (он приобретает статус резидента и платит налоги по шкале), и когда иностранный гражданин пробыл более 183 дней в Узбекистане в течение 12-тимесячного периода с 1 апреля 2010 по 31 марта 2011 (правило 1 апреля). Во втором случае в 2010 году человек будет считаться нерезидентом и его доход будет облагаться по фиксированной ставке 20%, а в 2011 он уже приобретет статус резидента и его доход будет облагаться по шкале. Принципиальная разница в декларировании дохода резидентами и нерезидентами состоит в том, что нерезиденты декларируют и платят налоги с дохода из источников в Узбекистане, а резиденты - с дохода по всему миру (world-wide income).

[wasabi 1 177]

Поэтому Ваши работники, получившие доход от того предприятия и должны представить справку налогового органа об уплате налога на доходы. Я не писала про ЕСП и ПФ, потому что его просто не будет. Есть только подоходный налог и обязательное декларирование.

У Вас в постскриптуме немного путаница в формулировках. Но я об этом и писала, если внимательно прочтете.

Edited 29.07.2011 13:48 by wasabi

[Orion 2 274]

Дело в том, что мой вопрос состоял в следующем: не могут ли налоговые органы предъявить претензию по поводу того, что компания-нерезидент, имея юридическое лицо в Узбекистане, выплачивает доход напрямую. Ведь при данной структуре оплаты труда компания-нерезидент не платит единый социальный платеж и обязательное отчисление во внебюджетный пенсионный фонд (налоговым кодексом не предусмотрен механизм сдачи отчетов по этим налогам нерезидентами). Плюс подобная "схема" применяется нисколько для того, чтобы уйти от налогов, а больше для того, чтобы сотрудники компании получали зарплату в СКВ. Этот момент не может вызывать нареканий у налоговиков?

Ответы - могут и может. Для получения более специфического ответа на ваши вопросы напишите плз. подробно схему как вы будете платить доход в обоих случаях: (а) гр-ну РУз; и (б) гр-нину другого гос-ва (будет ли он находиться в РУз более 183 дней в году?). Edited 30.07.2011 15:55 by Orion

[603 482]

Ответы - могут и может.

Молодец! Это так! Задавая вопрос пишите полностью, тогда и ответ будет стоящим с использованием всех льгот и статей Нал.кодекса. Иначе вопросы и ответы в этой теме имеют двойное трактование, искажают детали обложения, на практике!

[ivanova 0]

Гражданин РУз имеет право заключать трудовые договора как с резидентом РУз, так и с нерезидентом. Доходы будете декларировать. Если у нашего гос-ва есть соглашение об избежании двойного налогообложения с гос-вом предприятия - нерезидента, то Вы должны предъявить справку об уплате суммы налога на доход от налогового органа того гос-ва, где получите доход и при декларировании здесь, сумму налога Вам уменьшат на сумму налога, уплаченного за границей.

При трудоустройстве здесь нерезидента - физ.лица (соответственно, заранее надо получить аккредитацию и разрешение на работу), в случае, если он здесь будет работать до 183 дней, ставка налога на доходы будет 20%, свыше 183 дней - будет уплачивать по шкале, как наши граждане. Декларирование обязательно.

 

Помогите пожалуйста в прояснении данного вопроса.

Нерезидент РУз - иностранная компания "ZERO" (в Швеции) планирует заключить на 180 дней трудовой контракт с резидентом- физическим лицом Жамшидом (грж. Узбекистана), чтобы контролировать банковские счета и перенаправят через банк поступившую сумму от резидентов РУз за оказанные услуги не на территории Узбекистана. "ZERO"в соответствии с контрактом предоставляет через интернет услуги консультации резидентам - юридическим лицам РУз .

Сторона контракта резиденты РУз. желают оплатить за услуги иностранной валютой на счет физического лица резидента РУз (Жамшида) который является сотрудником "ZERO" с которым заключен трудовой контракт или на банковский счет "ZERO" в Ташкенте.

 

"ZERO" не является постоянным учреждением, не имеет представительства в Ташкенте, и не оказывает услуги на территории Узбекистана.(в будущем планируется заключить трудовой контракт с гражданами Узбекистана - с бухгалтером и юристом).

 

Вопрос:

1. Можно ли оплачивать услуги на территории Узбекистана в иностранной валютой резидентами - юридическими лицами, на банковский счет нерезидента -"ZERO" в Ташкенте или сотруднику “ZERO” физическому лицу в Ташкенте.

2. Какие налоги будет платить нерезидент - компания"ZERO" и физическое лицо резидент гр.Узбекистана, будучи являясь сотрудником "ZERO"?

3. Какую юридическую процедуру необходимо осуществить (заключить договор комиссии с индивид. предпринимателем РУз) чтобы оплата за вышеуказанные услуги осуществлялись в иностранной валюте на территории Узбекистана.

4. Может ли физическое лицо – резидент гражданин Узб. Перечислят нерезиденту юридическому лицу иностранную валюту будучи его сотрудником или физическому лицу в загранице?

 

Выражаю заранее благодарность за профессиональный ответ.