Пособия по беременности

[Metiska 31]

Добрый день!

У меня вопрос к бухгалтерам, т.к. самой приходится начислять себе зп и уплачивать с неё налоги, а также сдавать отчеты по ней в ГНИ (но я не бухгалтер), и вот теперь столкнулась с вопросом о начислении пособий по беременности и родам.

Уточнила, что их выплачивают единовременно в сумме 100% зп за 4 месяца (126 дней).

Теперь вопрос как это отразить в отчетах ГНИ, т.к. не знаю уплачиваются ли с них налоги и какие.

Подскажите плз.

Пример: организация начисляет сотруднику зп в размере 100 000 сум.

Из них уплачивается: ЕСП 25% - 25 000сум; ПН 9% - 9 000 сум; ИНПС 1% - 1000 сум; ПФ 4,5% - 4 500 сум.

На руки с банка: 85 500 сум.

 

Как в данном случае идет расчет с пособий по беременности? Начисление идет также один раз за все 4 месяца (в данном случае в отчете для ГНИ)?

Edited 09.08.2011 11:10 by Metiska

[err 10 745]

ЕСП, если не ошибаюсь 25%, но не менее 1 МРОТ.

[Metiska 31]

  On 8/9/2011 at 12:40, err said:

ЕСП, если не ошибаюсь 25%, но не менее 1 МРОТ.

Да, верно, но у нас представительство и на нас данный норматив не распространяется...

[guilt 1 010]

Metiska Здесь есть интересующая вас информация.

Edited 09.08.2011 16:28 by guilt

[603 482]

  On 8/9/2011 at 11:06, Metiska said:

Из них уплачивается: ЕСП 25% - 25 000сум; ПН 9% - 9 000 сум;

Надо до пятикратного размера минимальной заработной платы

10 процентов от суммы дохода

[bekas 2 420]

  On 8/9/2011 at 18:36, 603 said:

Надо до пятикратного размера минимальной заработной платы

10 процентов от суммы дохода

 

 

ребяты вы о чем...пособия по беременности и родам не облагаются абсолюно ничем!

 

(пункт 20 статьи 179 НК)

[Metiska 31]

  On 8/9/2011 at 16:27, guilt said:

Metiska Здесь есть интересующая вас информация.

Спасибо за ссылку!

 

  On 8/9/2011 at 18:36, 603 said:

Надо до пятикратного размера минимальной заработной платы

10 процентов от суммы дохода

Верно, надо 10%, 9+1 (ПН 9% + ИНПС 1%)

[wasabi 1 177]

подоходным налогом и инпс не облагается, ст.179, п.20,

20) выходное пособие, выплачиваемое при прекращении трудового договора, в пределах двенадцатикратного размера минимальной заработной платы, другие пособия, установленные законодательством, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным членом семьи), а также выплаты в виде помощи, оказываемой физическим лицам органами самоуправления граждан, благотворительными и экологическими фондами;

есп и пф от фот тоже не облагается, т.к. не является доходом в виде оплаты труда. (ст 178, п.1)

[border 252]

а если человек предоставил справку о зарплате за год, на которой за пять месяцев есть зачисления а остальные 7 (месяцев) пустые строчки так-как в эти месяцы уже были в декрете и деньги за эти месяци не начисляли. Как будет рассчитываться минималка в этом случае? суммарный доход будет делится на 5-месяцев (вместо 12ти) пототом делится на членов семьи!?

Edited 30.11.2011 18:30 by border

[wasabi 1 177]

будет делиться на 12

[border 252]

  On 12/1/2011 at 18:09, wasabi said:

будет делиться на 12

Подскажите пожалуйста.

А если например жена в декрете, муж студент (бюджетник), подали на пособие до2х лет, при подаче указали что жена на декрете(поэтому у неё не попросили справку о доходе, только справку с работы, о том что она там работает и находится в настоящий момент в декрете)

а сразу после оформления пособия жена решила выйти из декрета на работу.

В этом случае пособие прекратят платить?

Edited 07.12.2011 13:49 by border