Не официальное оформление на работу

[This is it 5]

Добрый день

Хотелось бы узнать, что грозит предприятию если человек работал в течении полтара года без трудового договора (не официально). Получал зарплату по устному договору.

Искали информацию в трудовом законодательстве, но не нашли.

[Ловец снов 1]

Добрый день

Хотелось бы узнать, что грозит предприятию если человек работал в течении полтара года без трудового договора (не официально). Получал зарплату по устному договору.

Искали информацию в трудовом законодательстве, но не нашли.

ЗП получал в конверте, значит не числился?

[This is it 5]

ЗП получал в конверте, значит не числился?

совершенно верно

[603 482]

грозит предприятию если человек работал не официально

Момент работал "допушен к работе" установит суд. При таком моменте:

Бюджет не получил:за каждый месяц от ФОТ -25 % или одну МРЗП.

Пенсион.фонд не получил:% из ФОТ работающего

Фонд содействия занятости:Дополнительное место, трудоустроенная единица.

Обязательная страховка работодателем своих сотрудников: Платеж на каждый год.

Физ.лицо:Подоходный налог, ИНПС, стаж, Соц.пакет.Страховку от наступившего случая.

Возможно это физ лицо превысило список численности для льготного налогообложения: Смена налога, перерасчет, доплата общеустановленных налогов, пени, штраф.

Сотрудник допущенный к работе, выполнения должностных обязательств, считается принятым сотрудником в штат, заявление, приказ,контракт, можно не писать. Если предприятие самостоятельно признает это - просто пересчитайте,отчеты пересдайте оформите, оплатите все налоги, сборы,обязательные платежи в бюджет и все у вас будет нормально. При добровольном-самостоятельном оформленииисправлении ошибок штрафов и санкций нет.

[This is it 5]

спасибо

[Kommun!st 265]

Искали информацию в трудовом законодательстве, но не нашли.

Искать нужно в кодексе об административной/уголовной ответственности.

[Lisa 16]

А что делать и, как себя обезопасить, своё трудовое право, на время испытательного срока(2-3 месяца)?Работодатель сразу не оформляет,на словах обещает выплатить з.п. испытательного срока,а где гарантии,что это произойдет,даже если человек не может продолжать работать(по истечению 2-3 месяцев)на данном рабочем месте,по разным причинам(может они так и набирают сотрудников на исп.срок,а потом либо он сам уходит,либо ему объявляют,что он не подходит),а потом ходи доказывай,что ты именно там работал и тебе должны некоторую сумму,хотя бы возместить затраты на дорогу и обеды.Кто-нибудь знает закон о выплате з.п. за время испытательного срока?

[HOBBIT 15 662]

А что делать и, как себя обезопасить, своё трудовое право, на время испытательного срока(2-3 месяца)?Работодатель сразу не оформляет,на словах обещает выплатить з.п. испытательного срока,а где гарантии,что это произойдет,даже если человек не может продолжать работать(по истечению 2-3 месяцев)на данном рабочем месте,по разным причинам(может они так и набирают сотрудников на исп.срок,а потом либо он сам уходит,либо ему объявляют,что он не подходит),а потом ходи доказывай,что ты именно там работал и тебе должны некоторую сумму,хотя бы возместить затраты на дорогу и обеды.Кто-нибудь знает закон о выплате з.п. за время испытательного срока?

Выход один - оформлять официально трудовое соглашение, можно ежемесячно. Налоги должны платить все!

[Борт-645 131]

А что делать и, как себя обезопасить, своё трудовое право, на время испытательного срока(2-3 месяца)?Работодатель сразу не оформляет,на словах обещает выплатить з.п. испытательного срока,а где гарантии,что это произойдет,даже если человек не может продолжать работать(по истечению 2-3 месяцев)на данном рабочем месте,по разным причинам(может они так и набирают сотрудников на исп.срок,а потом либо он сам уходит,либо ему объявляют,что он не подходит),а потом ходи доказывай,что ты именно там работал и тебе должны некоторую сумму,хотя бы возместить затраты на дорогу и обеды.Кто-нибудь знает закон о выплате з.п. за время испытательного срока?

 

Требуйте официального оформления на работу, с изданием Приказа, с внесением записи в трудовую.

З/п за работу в период испытательного срока выплачивается работнику в полном объеме, если официального оформления не было, а каком испыт/ сроке может идти речь? Есть фирмы которые практикуют такое якобы трудоустройство - наобещают после испыталовки З-п в 500 у.е. а пока поработайте за 100 сум, затем помашут ручкой..... - Следующий.

[Lisa 16]

Требуйте официального оформления на работу, с изданием Приказа, с внесением записи в трудовую.

 

Спасибо за совет!Но я как-то в одной из бесед, на предыдущем собеседовании, задала похожие вопросы,так мне сразу объявили,что я им не подхожу.Я спросила:"А почему?" ,на что мне ответили,что я очень умная :(

[greyser 1 464]

Почему "Но" ? Все правильно Вы сделали, обезопасили себя.Молодец.