Вопросы оформления пенсии.

[Panama 35 691]

  On 8/8/2018 at 04:33, Немой said:

Тот расчёт был просто, чтобы показать, что у тебя на счету не 200 тысяч, а больше.

Пусть даже 20 миллионов на счету. Это мизер. Если разделить на условное время "дожития" лет в 10 - прибавка всего по 2 ляма в год... Я на такое не согласный..

[Немой 34 827]

  On 8/10/2018 at 03:53, Panama said:

Пусть даже 20 миллионов на счету. Это мизер. Если разделить на условное время "дожития" лет в 10 - прибавка всего по 2 ляма в год... Я на такое не согласный..

Как будто нас кто-то спрашивал 

[Panama 35 691]

  On 8/10/2018 at 07:51, Немой said:

Как будто нас кто-то спрашивал 

Вот потому и сказал - надо самостоятельно думать о своей пенсии, не уповать на государство.

[Немой 34 827]

  On 8/10/2018 at 07:59, Panama said:

Вот потому и сказал - надо самостоятельно думать о своей пенсии, не уповать на государство.

А я разве с этим спорил? 

[Panama 35 691]

  On 8/10/2018 at 08:03, Немой said:

А я разве с этим спорил? 

Да мы с тобой вообще не спорим..так, разговариваем.

[alex786564 162]

Здравствуйте.  Вот такая ситуация.  Инвалид 2 группы  нашёл работу, но бухгалтер работодателя утверждает , что в собесе есть перечень заболеваний , при наличии которых инвалиду  запрещено работать. Если кто сталкивался , проясните пожалуйста.  Телефон собеса и телефон доверия пенсионного фонда не отвечают.

[Timur001 1 342]

Есть ли какое нибудь постановление где сказано что в 55 лет женщине, руководство имеет полное право расторгнуть договор с человеком по причине пенсионный возраст и не считаясь с мнением самого работника?

Ситуация такая врач женщина со стажем около 30 лет. Больничные листы не берет, отпуски без содержания тоже,работает на совесть, грамотно без жалоб, НО глав.врач, хочет засунуть своих знакомых, ждет когда сотрудники достигают пенсионный возраст и бежит вручать им уведомление, затем берет своих по знакомству,либо еще за что-нибудь. Гордо заявляет что имеет полное право расторгать договор при достижении пенсионного возраста и ничего за это не будет и спрашивать никого не обязательно и даже проф.союз тоже не указ.

[ЕленаСергеевна 9 560]

  On 11/21/2018 at 10:44, Timur001 said:

Есть ли какое нибудь постановление где сказано что в 55 лет женщине, руководство имеет полное право расторгнуть договор с человеком по причине пенсионный возраст и не считаясь с мнением самого работника?

Этот вопрос регулируется Трудовым Кодексом Республики Узбекистан.

При достижении работником пенсионного возраста (в данном случае - женщина, 55 лет) - статьи 100 и 102

Статья 100. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора до истечения его срока по инициативе работодателя должно быть обоснованным.

Обоснованность прекращения трудового договора означает наличие одной из следующих причин:

.......

7) достижение работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством. (Пункт введен в соответствии с Законом РУз от 22.12.2010 г. № ЗРУ-272)

Не допускается прекращение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпусках, предусмотренных законодательными и иными нормативными актами о труде, за исключением случаев полной ликвидации предприятия.

Статья 102. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя

Работодатель обязан письменно (под роспись) предупредить работника о своем намерении прекратить трудовой договор в следующие сроки:

1) не менее чем за два месяца при прекращении трудового договора в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части второй статьи 100), а также в связи с достижением работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством (пункт 7 части второй статьи 100); (Пункт в редакции Закона РУз от 22.12.2010 г. № ЗРУ-272)

2) не менее чем за две недели при прекращении трудового договора в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья (пункт 2 части второй статьи 100).

По соглашению между работником и работодателем предусмотренное пунктами 1 и 2 части первой настоящей статьи предупреждение может быть заменено денежной компенсацией, соответствующей продолжительности срока предупреждения.

В течение срока предупреждения, за исключением предупреждения о прекращении трудовых отношений в связи с совершением виновных действий, работнику предоставляется право не выходить на работу не менее одного дня в неделю с сохранением заработной платы за это время для подыскания другой работы. В срок предупреждения работника, за исключением прекращения трудовых отношений в связи с ликвидацией предприятия, не включаются периоды временной нетрудоспособности, а также время выполнения им государственных или общественных обязанностей.

 

Edited 21.11.2018 11:02 by ЕленаСергеевна

[ruslan4ik 3 308]

Статья 100. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора до истечения его срока по инициативе работодателя должно быть обоснованным.

Обоснованность прекращения трудового договора означает наличие одной из следующих причин:

7) достижение работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством. 

[Timur001 1 342]

  On 11/21/2018 at 11:02, ruslan4ik said:

Статья 100. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора до истечения его срока по инициативе работодателя должно быть обоснованным.

Обоснованность прекращения трудового договора означает наличие одной из следующих причин:

7) достижение работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством. 

Получается корыстные цели руководителя, по продаже рабочих мест при достижении работницы 55 лет, никак нельзя оспорить, пока есть такая лазейка в законе, будет "бизнес" с рабочими местами, убирая опытных специалистов и сажать на место тех кто наровит дать взятку и сесть на теплое кресло.

[ruslan4ik 3 308]

  On 11/21/2018 at 11:39, Timur001 said:

Получается корыстные цели руководителя, по продаже рабочих мест при достижении работницы 55 лет, никак нельзя оспорить, пока есть такая лазейка в законе, будет "бизнес" с рабочими местами, убирая опытных специалистов и сажать на место тех кто наровит дать взятку и сесть на теплое кресло.

да есть такое

[ЕленаСергеевна 9 560]

  On 11/21/2018 at 11:39, Timur001 said:

Получается корыстные цели руководителя, по продаже рабочих мест при достижении работницы 55 лет, никак нельзя оспорить, пока есть такая лазейка в законе, будет "бизнес" с рабочими местами, убирая опытных специалистов и сажать на место тех кто наровит дать взятку и сесть на теплое кресло.

ну Вам тогда остается подать в суд и доказать "корыстные цели руководителя"...

[Timur001 1 342]

  On 11/21/2018 at 11:41, ЕленаСергеевна said:

ну Вам тогда остается подать в суд и доказать "корыстные цели руководителя"...

Что сделать очень трудно. Так как взятку дают и берут втихую никому об этом не говоря...

[ЕленаСергеевна 9 560]

могу сказать о нашем случае - сотрудник достиг пенсионного возраста, выполнив все мероприятия по ТК, мы прекратили с ним контракт... и взяли на работу более молодого человека - так как в силу своего возраста и характера у него было больше возможностей для выполнения должностных обязанностей... а если бы оставили пенсионера (как он и хотел) то должностные обязанности выполнялись бы не полностью...

и вот никаких угрызений совести по этому вопросу... но все конечно очень индивидуально..

[Timur001 1 342]

  On 11/21/2018 at 11:59, ЕленаСергеевна said:

могу сказать о нашем случае - сотрудник достиг пенсионного возраста, выполнив все мероприятия по ТК, мы прекратили с ним контракт... и взяли на работу более молодого человека - так как в силу своего возраста и характера у него было больше возможностей для выполнения должностных обязанностей... а если бы оставили пенсионера (как он и хотел) то должностные обязанности выполнялись бы не полностью...

и вот никаких угрызений совести по этому вопросу... но все конечно очень индивидуально..

Тут случай другой, врач с опытом работы 30 лет,уверенные в качестве своей работы,что подтверждается вылеченными пациентами, коллектив руками и ногами за , так как много что держится на этом человеке, пациенты идут и идут, Но местечко пригляделось родственнице глав.врача. выпускнице вуза, которая выходит замуж и планирует в декрет через пол года-год и тут появилась уникальная возможность застолбить местечко, слить человека, устроить свой диплом, годик посидеть ,а там уже пофиг.

[Timofeus 4 070]

  On 11/21/2018 at 12:07, Timur001 said:

врач с опытом работы 30 лет,уверенные в качестве своей работы,что подтверждается вылеченными пациентами

Пусть уходит в платную медицину, если хочет работать, нафуй такую больницу.

[ЕленаСергеевна 9 560]

  On 11/21/2018 at 12:07, Timur001 said:

Тут случай другой, врач с опытом работы 30 лет,уверенные в качестве своей работы,что подтверждается вылеченными пациентами, коллектив руками и ногами за , так как много что держится на этом человеке, пациенты идут и идут, Но местечко пригляделось родственнице глав.врача. выпускнице вуза, которая выходит замуж и планирует в декрет через пол года-год и тут появилась уникальная возможность застолбить местечко, слить человека, устроить свой диплом, годик посидеть ,а там уже пофиг.

Ну так если такой опытный врач, пациентов куча - может поискать другое место работы - хорошего врача с руками и ногами оторвут клиники и медцентры, которых сейчас туча - даже пенсионера... и пациенты еще могут уйти вместе с врачом - за хорошим врачом пациенты ходят и по другим клиникам. (я за своим эндокринологом хожу уже в четвертую клинику)

 

Edited 21.11.2018 12:13 by ЕленаСергеевна

[Немой 34 827]

  On 11/21/2018 at 12:07, Timur001 said:

Тут случай другой, врач с опытом работы 30 лет,уверенные в качестве своей работы

Однофигственно для закона.

Согласен с другими. Если реальный спец - не пропадёт.

[Gone with the wind 463]

  On 11/21/2018 at 12:07, Timur001 said:

Тут случай другой, врач с опытом работы 30 лет,уверенные в качестве своей работы,что подтверждается вылеченными пациентами, коллектив руками и ногами за , так как много что держится на этом человеке, пациенты идут и идут, Но местечко пригляделось родственнице глав.врача. выпускнице вуза, которая выходит замуж и планирует в декрет через пол года-год и тут появилась уникальная возможность застолбить местечко, слить человека, устроить свой диплом, годик посидеть ,а там уже пофиг.

Не такой уж и хороший видать спец, раз главврач решил его менять. Недавно был случай и сейчас по нему открыто уголовное дело о смерти в больнице. Так вот из-за этого заведующую реанимацией заставили уволиться. Но на днях ее опять восстановили, потому что начали умирать пациенты.

[Gone with the wind 463]

Истинно хороших спецов в государственных поликлиниках , на мой взгляд не осталось. Это я как врач констатирую. Они давно уже перебрались в частные клиники.

[SoloDan 553]

  On 11/22/2018 at 11:06, Gone with the wind said:

Истинно хороших спецов в государственных поликлиниках , на мой взгляд не осталось. Это я как врач констатирую. Они давно уже перебрались в частные клиники.

Так же к частникам подались дибилы от медицины. Одна так называемая невролог - при головной боли посоветовала втирать фастум-гель в голову.

[Gone with the wind 463]

  On 11/22/2018 at 12:05, SoloDan said:

Так же к частникам подались дибилы от медицины. Одна так называемая невролог - при головной боли посоветовала втирать фастум-гель в голову.

Не буду спорить. Частная медицина живет по законам рынка. И если там затесался некомпетенный врач, то это ненадолго. Народ ведь не дебил, отличит плевелы от зерна. 

[rintik 7 326]

  On 11/21/2018 at 11:45, Timur001 said:

Что сделать очень трудно. Так как взятку дают и берут втихую никому об этом не говоря...

Остаётся только верить что будет наказание свыше. Иногда это случается и в этой жизни. Знаю один реальный случай когда в одной поликлинике  (не простой )"особо одарённая " старший лейтенант заняла подполковничью должность и решив "навести порядок" разогнала массу врачей возраста   55 и старше и приняв на их должности молодых и в том числе "не сумевших  найти работу" у себя в области. Допускаю что это не следствие ,а чистая случайность и могло бы случиться и со старым контингентом , но буквально через 2 месяца случился смертельный случай прямо в поликлинике с членом семьи человека в погонах с большими звёздами,который пришёл в эту поликлинику на своих ногах с лёгким недомоганием.

[pantrik 7 208]

  On 11/21/2018 at 12:10, ЕленаСергеевна said:

Ну так если такой опытный врач, пациентов куча - может поискать другое место работы - хорошего врача с руками и ногами оторвут клиники и медцентры, которых сейчас туча - даже пенсионера... и пациенты еще могут уйти вместе с врачом - за хорошим врачом пациенты ходят и по другим клиникам. (я за своим эндокринологом хожу уже в четвертую клинику)

"У каждого врача есть своё кладбище!" (с). Если у знакомой Тимура есть в/к, то это аргумент, опыт тоже много значит- это со временем приходит, на ошибках учатся, особенно трагических, если родственники не "замесили"- и такое бывает, типа "пришёл своими ногами, а ушёл на плечах". На мой взгляд, если она была практикующим врачом, и дежурила в реанимации, то это плюс. Искать новую работу надо поближе к дому, хоть на транспорте сэкономит- этих медцентров полно, немного меньше чем стоматологий, хотя если она работала на спец оборудовании, то это сложнее.

Я здесь первый раз, увидел Ринтика и зашёл, а тут... ЕС- про 65% базы пишет, спровоцировала меня погуглить, мож я что-то пропустил? Нет, 55% осталось, как и в РФ, да и знатоки отреагировали. Знаю женщин, которые добровольно в накопительную часть гнали приличные суммы, но тут два фактора- надо быть уверенным, что будешь жить долго, как Муфасаил, и что инфляция их не сожрёт- в сказки про индексацию пусть верит тот, кто не терял вклады СССР и не имел облигации внутреннего ВЫИГРЫШНОГО 12% займа Узбекистана. Лучше акции своего предприятия брать, уходя от ПДХ, хотя превзойдя возраст дожития испытываешь "чувство глубокого удовлетворения" от унижения ПФ

[SoloDan 553]

Возник вопрос - на накопительный пенсионный счёт % капают? Если да, то какие и с какой периодичностью. В халк банке вразумительного ответа не получил.