Posted 10.04.2015 04:00 Подскажите пожалуйста, имеет ли право собес требовать справку по заработной плате с мест работы лохматых годов? Т.е. еще советских времен? Вроде бы для расчета пенсии берутся только любые 5 лет из последних 10? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 10.04.2015 04:19 On 4/10/2015 at 04:00, Real Root said: Подскажите пожалуйста, имеет ли право собес требовать справку по заработной плате с мест работы лохматых годов? Т.е. еще советских времен? По закону не имеет права требовать. В законе чётко сказано - основным документом является трудовая книжка . On 4/10/2015 at 04:00, Real Root said: Вроде бы для расчета пенсии берутся только любые 5 лет из последних 10? Не совсем так. Последние 5 из 10 берутся для расчёта суммы пенсии. А вот стаж определяется на основании выплат в ПФ со всех мест работы. Это сделано по той причине, что в 90х годах подавляющее число предприятий не платило налоги и выплачивало зарплаты в "конвертах". У меня знакомый пенсионер имел общий стаж 43 года, но к начислению набрал всего 24. Ему не зачли почти весь период 90х годов, года он получал зарплату по серым схемам. Теперь вот локти кусает..... 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 10.04.2015 04:45 On 4/10/2015 at 04:00, Real Root said: Подскажите пожалуйста, имеет ли право собес требовать справку по заработной плате с мест работы лохматых годов? Т.е. еще советских времен? На работе мужик один оформлял пенсию.В конце 90х он где то ещё числился официально,но поскольку зарплату не платили -"ушёл на вольные хлеба" так вот эти 3 года ему не вошли в стаж 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 10.04.2015 09:45 (edited) On 4/10/2015 at 04:00, Real Root said: Подскажите пожалуйста, имеет ли право собес требовать справку по заработной плате с мест работы лохматых годов? Сейчас требуют, хотя в законе об этом ничего не сказано. Раньше они требовали такие справки только с фирм, сейчас со всех организаций. Бухгалтера, которым приходится выбирать все года и писать эти справки, только матерятся -) а так Вы можете более полную информацию тут http://pfru.uz/ru/articles/40/ получить. Edited 10.04.2015 09:49 by damochka 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 10.04.2015 11:40 Здрвствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право гражданин россии, получать пенсию по временной прописке в Узбекистане? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 10.04.2015 13:13 Заодно можете подсказать порядок получения пенсии гражданина РУз. по месту временной прописки? Так можно? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 10.04.2015 15:20 On 4/10/2015 at 11:40, rumir said: Здрвствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право гражданин россии, получать пенсию по временной прописке в Узбекистане? Маме моей платили, правда по минимуму, но она была гражданкой Таджикистана и выписана оттуда 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 11.04.2015 02:51 On 4/10/2015 at 15:20, damochka said: Маме моей платили, правда по минимуму, но она была гражданкой Таджикистана и выписана оттуда В настоящее время тоже получает пенсию? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 11.04.2015 02:58 On 4/10/2015 at 04:00, Real Root said: Подскажите пожалуйста, имеет ли право собес требовать справку по заработной плате с мест работы лохматых годов? Т.е. еще советских времен? Вроде бы для расчета пенсии берутся только любые 5 лет из последних 10? я для жены собирал всю трудовую книжку,ушло 9месяцев. В области. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 11.04.2015 04:40 On 4/10/2015 at 04:00, Real Root said: любые 5 лет из последних 10 Не совсем любые, а любые пять лет подряд в течении последних 10 лет. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 11.04.2015 15:01 On 4/11/2015 at 02:51, rumir said: В настоящее время тоже получает пенсию? К сожалению , мамы уже давно нет. Получала она полгода, потом ей не дали временную прописку и поэтому, пенсию больше ей потом не платили. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 12.04.2015 17:01 Кто знает, в настоящее время может ли гражданин россии получать пенсию в Узбекистане, имея временную прописку? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 13.04.2015 12:00 On 4/12/2015 at 17:01, rumir said: Кто знает, в настоящее время может ли гражданин россии получать пенсию в Узбекистане, имея временную прописку? В соответствии с пунктами 157 и 167 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Кабинета Министров № 252 от 8 сентября 2011 года, выплата пенсии неработающим пенсионерам производится по основному месту жительства отделами Пенсионного фонда через объекты, операторов и провайдеров почтовой связи ОАО "Узбекистон почтаси" или по желанию пенсионера через филиал коммерческого банка путем безналичного перечисления денежных средств на депозитные счета граждан. При отсутствии у пенсионера постоянной прописки и наличии у него только временной прописки (учета по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области) пенсия выплачивается в течение срока действия временной прописки (учета по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области). Иностранному гражданину или лицу без гражданства, постоянно проживающему в Республике Узбекистан, пенсия выплачивается в течение срока действия вида на жительство. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 17.04.2015 16:15 (edited) On 4/10/2015 at 04:00, Real Root said: Подскажите пожалуйста, имеет ли право собес требовать справку по заработной плате с мест работы лохматых годов? Т.е. еще советских времен? Вроде бы для расчета пенсии берутся только любые 5 лет из последних 10? По своему опыты скажу: предоставил справки по з/п только с 1981 года. С того что было ранее только по кадровым приказам.Правда, я и оформлял пенсию как работающий от организации где работал с 1981-го, так что здесь было без проблем. Справки по з/п за советский период требуют с женщин чтобы исключить из стажа периоды вторых и более декретных отпусков. Edited 17.04.2015 16:22 by RoS 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 14.07.2015 19:53 Всегда наступает момент,когда пенсионер получает в последний раз пенсию и уходит из жизни. До 1 января 2015 года близкие могли получит на погребение из пенсионного фонда пособие в размере двухмесячной пенсии усопшего(усопшей). Сейчас иной порядок. Размер пособия на погребение составляет 4 минимальных оклада. Это на сегодня 476 тыс сум. Размер пенсии не играет роли. Если пенсионер скончался в начале месяца не успев получить пенсию за текущий месяц,то к 476 тыс сумов добавят ту часть пенсии,которая рассчитана на количество дней в месяце,когда он был ещё живой. Документы в собес: копия свидетельства о смерти копия паспорта умершего оригинал справки из ЗАКСа в собес справка с махали на имя родственника,организовавшего погребение. З.Ы. Может быть ещё какую нибудь бумажку могут попросить принести в собес.Пишу,как помню. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 15.07.2015 03:19 п On 7/14/2015 at 19:53, сергелиец said: пособие в размере двухмесячной пенсии помню в 2010 году было пособие за три месяца 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 19.07.2015 19:49 Друзья, интересует вопрос по льготной пенсии: Тесть работал по горячей сетке электро-газосварщиком с применением тяжелых металлов.. Набрал 37 лет стажа из которых 20 лет по горячей сетке. Так вот в законе сказано что это дает право: а) выхода на пенсию на 5 лет раньше б) за каждые 2,5 года начисляется один дополнительный год. Т.е. получается за 20 лет горячей сетки выходит 8 дополнительных лет стажа. В собесе почему-то отказываются к 37 годам фактического стажа прибавлять 8 дополнительных, говоря что эти 20 лет идут только для того чтобы на 5 лет раньше на пенсию уйти. Кто сталкивался с подобным? 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 20.07.2015 06:59 On 7/19/2015 at 19:49, Real Root said: Друзья, интересует вопрос по льготной пенсии: У самого из 36 лет стажа 33 приходится на льготный период. Оформлением моей пенсии занимались работники ОК (пока был в командировке). Как помню,при старом режиме ,чтобы заработать право выйти на пенсию на 5 лет раньше ,нужно было отработать по горячей сетке 12.5 лет. И уже тогда переработка сверх установленного законом времени учитывалась только для общего стажа. Учитывая, что старорежимное пенсионное законодательство было мягче нынешнего, можно предположить , что стаж работы по горячей сетке и сейчас не должен влиять на расчёт общего трудового стажа. On 7/19/2015 at 19:49, Real Root said: эти 20 лет идут только для того чтобы на 5 лет раньше на пенсию уйти Однако,такая вот тенденция. 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 16.08.2015 07:11 Продолжаем воевать с СОБЕСОМ. Такой вопрос - в уставе фирмы, в которой работал тесть нигде не содержится металлообработка. Т.е. они производят пластиковые изделия и т.д. С Собесе докопались что раз в уставе фирмы нет производства продукции металлообработки, то следовательно и организация не могла ее выпускать и аттестация рабочих мест ваша по классу опасности нам не указ. Фирма якобы не имела права этим заниматься. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 16.08.2015 07:16 On 8/16/2015 at 07:11, Real Root said: Продолжаем воевать с СОБЕСОМ. Такой вопрос - в уставе фирмы, в которой работал тесть нигде не содержится металлообработка. Т.е. они производят пластиковые изделия и т.д. С Собесе докопались что раз в уставе фирмы нет производства продукции металлообработки, то следовательно и организация не могла ее выпускать и аттестация рабочих мест ваша по классу опасности нам не указ. Фирма якобы не имела права этим заниматься. Все уставы, как известно, пишутся"под копирку"...в разделе, где перечисляются виды деятельности, в конце идет:"прочие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством"... Посмотрите, может и вас предусмотрено... 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 16.08.2015 12:14 (edited) On 8/16/2015 at 07:16, Sultana said: Все уставы, как известно, пишутся"под копирку"...в разделе, где перечисляются виды деятельности, в конце идет:"прочие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством"... Посмотрите, может и вас предусмотрено... Да знаю я. Это теперь так пишут. А тогда фирма была создана в 1999 году и тогда вроде как нельзя было так писать, по крайней мере там так не написано. В крайнем случае буду бить на то что его работа требуется в процессе производства других деталей конечных продуктов. Edited 16.08.2015 12:15 by Real Root 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 16.08.2015 17:10 Нет в Уставе - возможно есть утвержденный "Регламент" или тп Видимо речь идет о льготной пенсии... Возможно Вам поможет эта Инструкция Из этой Инструкции: 3. В частях I и II Списка № 1, части I Списка № 2 и части I Списка № 3 предусмотрены списки производств. Под производством в данном случае понимается изготовление предусмотренной Списками продукции независимо от того, занята ли изготовлением данной продукции организация в целом или только часть организации (цех, участок, отделение) (далее – организация). По профессии (должности), которая значится в Списках, пенсию по возрасту на льготных условиях можно назначать только при наличии соответствующего производства. При его отсутствии пенсия по возрасту на льготных условиях не назначается (например: в пункте 2 «Кузнечно-прессовое производство» раздела XI «Металлообработка» части I Списка № 2 значатся «кузнецы ручной ковки». Кузнец, работающий в организации, где отсутствует кузнечно-прессовый цех (участок или отделение), право на льготное пенсионное обеспечение не имеет). 4. Разделы «Общие профессии» части I Списка № 2 и части I Списка № 3, а также пункт 5«Прочие профессии по металлообработке» раздела ХI «Металлообработка» части I Списка № 2 и пункт 12 «Прочие профессии металлообработки» раздела ХV «Металлообработка» части I Списка № 3 применяются независимо от того, в каких организациях производятся работы, предусмотренные в этих разделах и пунктах (например: машинисты технологических компрессоров, занятые на обслуживании газовых компрессоров (кроме воздушных), указанные в разделе ХХХIV «Общие профессии» части I Списка № 3, имеют право на пенсию на льготных условиях независимо от того, где они работают (на машиностроительном заводе, железнодорожном транспорте, текстильной фабрике, металлургическом заводе, и в других организациях), при условии, если они в течение полного рабочего дня были заняты обслуживанием газовых компрессоров (кроме воздушных). Данный факт должен быть подтвержден соответствующими документами (приказами о зачислении на работу, о переводах на другую работу, о предоставлении трудовых отпусков, а также книгами начисления заработной платы, нарядами на выполнение работ, результатами аттестации рабочих мест и др.)). В Приложении 1 к Инструкции дан список документов для оформления пенсии - об Уставе предприятия там речи нет. 1 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 26.08.2015 21:28 Короче после всех мучений вырвались на финишную прямую. Финальный аккорд: В Аттестациях рабочих мест от 2003 и 2006 годов фирма в которой работал тесть была СП Санипласт. В документе же о проведении аттестации рабочих мест сторонней организацией в документе заключении бардак - на титульном листе СП Санипласт, в описании производимых работ - ООО Санипласт. И так везде бардак, на который во время не обратили внимание. Вопрос - что теперь делать, мы ясное дело попытаемся найти те самые фирмы и попытаться исправить ошибки, но не факт что они еще есть. Может ли суд признать что в документе имеется ошибка технического характера? Потому как Собес отказывается принимать такие ляпы (в принципе на мой взгляд вполне обоснованно). И кстати, у нас в законе о наименованиях организаций сказано примерно следующее: 2 разные организации не могут иметь похожих (различие только в 1 букве) и тем более сходных наименований с разными формами собственности. Короче, как говориться кто может дать справочку что это лишь техническая ошибка и на судьбу человека влиять она не должна. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 27.08.2015 03:47 Возможно, сначала было ООО...после привлечения иностраннца, стало СП ООО...в этом случае никакой тех.ошибки нет и спора нет...в 2006 уже все фирмы были ООО, но с учетом форм.УФ прилагалась приставка СП. 0 Share this post Link to post Share on other sites
Posted 27.08.2015 15:25 On 8/27/2015 at 03:47, Sultana said: Возможно, сначала было ООО...после привлечения иностраннца, стало СП ООО...в этом случае никакой тех.ошибки нет и спора нет...в 2006 уже все фирмы были ООО, но с учетом форм.УФ прилагалась приставка СП. Сначала было СП, потом только в 2012 году было решение учредителей с переводом в ООО. А те документы 2003 и 2006 годов. Там видать фирма делающая заключение делала по шаблону меняя только название организации, а вот абревиатуру поменять забыли. Как итог - в одном и том же документе предприятие то ООО, то СП. 0 Share this post Link to post Share on other sites