ГрОм В ШтАнАх

Низкие зарплаты

   296 members have voted

  1. 1. Уровень вашей ЗП

    • До 700 000
    • 700 000 - 800 000
    • 800 000 - 1 000 000
    • 1 000 000 - 1 500 000
    • 1 500 000 - 2 000 000
    • 2 000 000 и более

Please sign in or register to vote in this poll.

3 136 posts in this topic

Была уже тема про средний класс, выживание и кто сколько на что тратит.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Кстати а давайте делится кто как выживает а свои зарплаты. Таурусу молчать - он миллионер :D

Да нечего особо делится то, живем с мамой и женой с двумя детьми. Доход у мамы пенсия и я кручусь-верчусь. Пенсию в счет не беру, расход в месяц 3-4 ляма. Особо не шикуем, ну мясо, памперсы всегда на столе:)

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

памперсы всегда на столе:)

вы их до или после использования потребляете?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Маловато для штукатура. Я занимаясь совершенно неквалифицированной работой(установка виндовс и заправка картриджей) получаю столько же.

я же важную оговорку сделал - У Панамы!

 

 

Да нечего особо делится то, живем с мамой и женой с двумя детьми. Доход у мамы пенсия и я кручусь-верчусь. Пенсию в счет не беру, расход в месяц 3-4 ляма. Особо не шикуем, ну мясо, памперсы всегда на столе:)

штукарь на семью с мамой. Не плохо. А вот как выживают те кто работают за 1.5 ляма. Edited by Torontonian
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

А вот как выживают те АТО работают за 1.5 ляма.

 

Живут скромнее. Или используют все средства. И пенсию, и зарплату супруги.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Живут скромнее. Или используют все средства. И пенсию, и зарплату супруги.

Как скромнее? На еде начинают экономить? Edited by Torontonian
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Как скромнее? На еде начинают экономить?

 

На всем, на чем можно. В том числе и на еде экономят.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

вы их до или после использования потребляете?

Не смешно как бы.. в реале да, был осенью дома... памперсы покупаются по штучно, как сигареты, таблетки...и т.д. Это нормально...там.
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

На всем, на чем можно. В том числе и на еде экономят.

Если обратить внимание, то у нас полгорода в тапочках по городу ходят. И это зимой.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Если обратить внимание, то у нас полгорода в тапочках по городу ходят. И это зимой.

Есть такое дело.... бабы особливо, в бордовых почему то.... И еще многих видел в мужских пиджаках... подозреваю что с области.. Edited by Михай
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Опрос то форумчан затрагивает, а это люди которые хотяб в тас-икс выйти могут, конечно зп будет 2млн+))

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не смешно как бы.. в реале да, был осенью дома... памперсы покупаются по штучно, как сигареты, таблетки...и т.д. Это нормально...там.

помню как в Москве искал штучный памперс мне реально только пара нужна была. Был удостоен презренного взгляда в аптеке :facepalme:

 

На всем, на чем можно. В том числе и на еде экономят.

мда...зажрались мы с тобой Таурус :icon_evil:
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

 

....Простых исполнителей навалом, а вот инициативных и умеющих брать на себя ответсвенность - большая редкость.Собсно высокая зарплата от того и зависит - от ответственности. Причём ответственность не за свой участок или за лично порученное дело, а за общий результат работы коллектива.

...

Абсолютно согласен. Есть 3-4 человека которые готовы тупо сидеть и ничего не делать днями. И в тоже время есть другие 3-4 человека которые находясь в таком же положении проявляют инициативу и пытаются заработать деньги для компании. Хотя раньше те 3-4 человека тоже проявляли инициативу, но с годами видать пыл остыл.

Поэтому соглашусь с японцами, сотрудников надо менять раз в 5 лет. Отсутствие новых идей все же тормозит компанию.

 

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Абсолютно согласен. Есть 3-4 человека которые готовы тупо сидеть и ничего не делать днями. И в тоже время есть другие 3-4 человека которые находясь в таком же положении проявляют инициативу и пытаются заработать деньги для компании. Хотя раньше те 3-4 человека тоже проявляли инициативу, но с годами видать пыл остыл.

Поэтому соглашусь с японцами, сотрудников надо менять раз в 5 лет. Отсутствие новых идей все же тормозит компанию.

 

 

Обычно в большинстве компаниях уравниловка есть так называемые инициаторы которые пашут и зарабатывают бабло для компании и большинство которые пинают какашки и ничего не делают и руководство относится ко всем одинаково соответственно у тех кто пашет со временем и проходит пыл от такой уравниловки ибо зачем пупок рвать. + Отсутствие материального поощрения и постоянная уравниловка тормозит развитие компании. К примеру я работаю с одной компанией уже 5 год хотя уже работаю больше 2 лет и с другой компанией и ничего темп работы такой же остался.

Edited by slay
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вчера был на одной из фабрик в области. Девочки получают 300т.сум, мальчики 500т.сум. Вот такая не уравниловка.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

В том числе и на еде экономят.

Знакомая тема :)

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вчера был на одной из фабрик в области. Девочки получают 300т.сум, мальчики 500т.сум. Вот такая не уравниловка.

Девочки в 99% случаев выйдут в ближайшем будущем в декрет, который будет оплачивать эта фабрика. Поэтому такая арифметика.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вчера был на одной из фабрик в области. Девочки получают 300т.сум, мальчики 500т.сум. Вот такая не уравниловка.

На одной и той же должности и за одни и те же обязанности и один и тот же график работы?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Показателен пример с damochka ,когда интенсивная работа за относительно высокую зарплату считается "работой за троих".

Я вроде о другом писала. Кто не работает в бюджете, тому этого не понять. Приведу пример.

Бухгалтеру, что бы получать оклад в 466614 ( 6 разряд ЕТС) должен рассчитать зарплату на 300 человек. Раньше он мог рассчитывать з.п. на 900 человек и получать тройной оклад. Сейчас, ему разрешается платить только один оклад за это же количество человек. Многие так и продолжают работать за 1 оклад. Другие принимают еще людей, если ставки им не сократили.

Одна бухгалтерша перешла в фирму и теперь, делая рассчет только на 3 человека, она получает больше миллиона.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

...другие 3-4 человека которые находясь в таком же положении проявляют инициативу и пытаются заработать деньги для компании.

Очень прошу, покажите мне идиота, который пытается заработать деньги для компании, которой не владеет.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Очень прошу, покажите мне идиота, который пытается заработать деньги для компании, которой не владеет.

Весь наемный персонал.
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Весь наемный персонал.

Львица, посмотри как фраза построена.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Очень прошу, покажите мне идиота, который пытается заработать деньги для компании, которой не владеет.

Есть один такой... даже ради этого по миру шатается... :facepalme::lol:

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Есть один такой... даже ради этого по миру шатается... :facepalme::lol:

Это тоже нехорошо. Но я о другом.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Очень прошу, покажите мне идиота, который пытается заработать деньги для компании, которой не владеет.

так где есть бонусы и %, и они не идиоты, поскольку понимают, что если не будет цвести компания то и они будут сидеть на месте ))

0

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest
This topic is now closed to further replies.

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.