ГрОм В ШтАнАх

Низкие зарплаты

   296 members have voted

  1. 1. Уровень вашей ЗП

    • До 700 000
    • 700 000 - 800 000
    • 800 000 - 1 000 000
    • 1 000 000 - 1 500 000
    • 1 500 000 - 2 000 000
    • 2 000 000 и более

Please sign in or register to vote in this poll.

3 136 posts in this topic

Вчера, перелистывая каналы узнал что в этом году колледжи и лицеи заканчивают 500 000 человек - вопрос -куда их девать и как это отразится на з.п.?????

0

Share this post


Link to post
Share on other sites
<br />Вчера, перелистывая каналы узнал что в этом году колледжи и лицеи заканчивают 500 000 человек - вопрос -куда их девать и как это отразится на з.п.????? <br />

а на пенсию сколько ежегодно уходит? Каждый год ведь есть выпускники.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вчера, перелистывая каналы узнал что в этом году колледжи и лицеи заканчивают 500 000 человек - вопрос -куда их девать и как это отразится на з.п.?????

Куда и обычно, на экспорт...доп. валютные поступления и все такое

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

Наверное, медицинская страховку хорошая, скорее всего - она скоро понадобится при таком режиме работы, ну, если только ты не киборг, конечно же.

Я понял, работа с 16.00 до 19.00, не? Как-то маловато получается...

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я понял, работа с 16.00 до 19.00, не? Как-то маловато получается...

Завидуй молча :)

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

Завидуй молча :)

Да нет, считается. У меня тоже был подобный опыт.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

у нас до сих пор внедряют одинэсочку, которая считает разве что только зарплаты да платежки генерит в банк.

Вообще-то она не только это делает :) Еще и по счетам раскидывает, и отчеты составляет и т.д.
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Организовать и наладить производительную работу в большей степени зависит от руководителя... не, ты конечно можешь хоть упахаться, но совсем не факт, что это прямо пропорционально скажентся на оплате, как в примере Des а с той работящей лошадью, не ставшей председателем :rolleyes:

 

Так пашет процентов 80 минимум в коллективе, история, пару месяцев назад взяли двух молодых спецов дали постепенно возрастающую нагрузку все объяснял где и как оптимизировать процесс, оба начали ныть вызвал обоих и объяснил все дело в привычке будет и опыт и бонусы к зп и премии в итоге один убежал на гроши в старую контору тупо сидеть, второй ныл ныл но когда начал получать и прибавки и все остальное стал очередным офисным терминатором, сам начал постоянно требовать увеличить нагрузку пошел азарт. Чем быстрее сделается проект тем быстрее можно приступить к следующему и как итог больше денег на фирме и бонусы. И большой плюс что работник видит что ты хотя его начальник но пашешь больше его. И еще к комменту деса по поводу здоровья такими темпами пашу лет с 18 ничо здоровый и не ною вон у меня дед 84 года строитель с союзными грамотами строил и в москве много чего при союзе до сих пор не смотря на возраст пашет и здоровый. И честно когда в офисах появляются нытики у которых регулярно то прыщ на попке вскочит то головка бобо то лодыжку подтянул то давление у него и притом все это хроническое, достаточно провести чистку и увольнения все как рукой снимает сразу моментальное выздоровление, много людей есть в офисе с проблемами со здоровьем реальными даже они не ноют но тут уже ты сам даешь отдых таким. А у бездельников здоровье как очередной повод для ничего не деланья.

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вообще-то она не только это делает

 

не подозревая видимо, насколько глубоко это всё можно использовать в работе предприятия

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

А если её не использовать по назначению, зачем её вообще ставить? :icon_eek:

Можно калькулятор использовать, а для проводок использовать "Банк-клиент" :)

Edited by Lioness
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

А у бездельников здоровье как очередной повод для ничего не деланья.

Вообще интересно - как наши деды войну выиграли????!!!

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вообще интересно - как наши деды войну выиграли????!!!

 

Они тупо не ныли а делали все возможное за что им и уважуха

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вообще интересно - как наши деды войну выиграли????!!!

Там хороший организатор и руководитель был в лице тов. Сталина, при нем цены снижались, а зарплаты росли

Edited by Farta
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Там хороший организатор и руководитель был в лице тов. Сталина

Говорят, что Берия, но кого волнуют подобные мелочи?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Интересно: у нас в стране низкие зарплаты потому что:

1 Низкая квалификация сотрудников

2 Отрицательный деловой климат

3 Переизбыток кадров безотносительно их умений и навыков

4 Отсутствие значимых инвесторов

5 Низкая покупательская способность населения

6 Низкая производительность труда и устаревшие технологии

7 ......

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Интересно: у нас в стране низкие зарплаты потому что:

1 Низкая квалификация сотрудников

2 Отрицательный деловой климат

3 Переизбыток кадров безотносительно их умений и навыков

4 Отсутствие значимых инвесторов

5 Низкая покупательская способность населения

6 Низкая производительность труда и устаревшие технологии

7 ......

Видимо вариант 7 : "Обязательно найдутся те, кто считает, что твой рост производительности нужно непременно ограничивать зарплатой."

И вариант 8: "Все перечисленное выше". :rolleyes:

Edited by Aston
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Говорят, что Берия, но кого волнуют подобные мелочи?

Мелочи, Берия ведь не сам назначился, незаменимых не было

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Интересно: у нас в стране низкие зарплаты потому что:

Потому что сколько зарплату не повышай, а толку нет, цены на всё сразу в два раза повышают. У нас не зарплаты низкие, а цены высокие.

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Интересно: у нас в стране низкие зарплаты потому что:

1 Низкая квалификация сотрудников

2 Отрицательный деловой климат

3 Переизбыток кадров безотносительно их умений и навыков

4 Отсутствие значимых инвесторов

5 Низкая покупательская способность населения

6 Низкая производительность труда и устаревшие технологии

7 ......

1 Коррупция (на всех уровнях)

2 Нету толкового менеджмента.

3 Нету свободы (налоги и все остальное, многие поймут).

 

Остальное ерунда. Страна экспортирует на 15млрд $ в год, где эти деньги? Все знают где они, смотрим пункты 1 и 3.

2

Share this post


Link to post
Share on other sites

Страна экспортирует на 15млрд $ в год, где эти деньги?

Не могут свести дебит с кредитом в национальной валюте, а основной источник валютных поступлений вообще оседает на черном рынке из-за этого.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites
...И еще к комменту деса по поводу здоровья такими темпами пашу лет с 18 ничо здоровый..

Т.е. по 16-19 часов в день? Я не совсем понимаю, как это физически возможно - даже если в 6 утра начинать, то до 24.00 это 18 часов. Или я что-то неправильно понимаю?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

Не могут свести дебит с кредитом в национальной валюте, а основной источник валютных поступлений вообще оседает на черном рынке из-за этого.

Так вот и получается что реальные деньги которые приходили в страну это деньги гастеров. Это ли толковое управление страной?

Элементарно при тупой экономической системе ссср страна перла вверх, была во многом первая только изза одного фактора. Пункт 1 - коррупция.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

У нас не зарплаты низкие, а цены высокие.

Имхотепджан, ты прав - не понятно почему правительство никак не хочет контролировать цены....

Они уже боятся вмешиваться в рыночные процессы? Если так то, похвально.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

А с чего поднимают? За красивы глазки? Если даже рабовладельцы в 'развитых странах' за права воспринимаются :)

надо б уточнить что не развитых, а социально-ориентированных. а то знаешь ли, в некоторых таких вот "развитых" странах тебе могут придти и сказать пошел вон, и три дня до пинка под зад и давай до свидания, без выходного пособия и компенса. не все "развитые" страны являются одновременно и социально ориентированными. в некоторых работник - это расходный материал с правами чуть больше чем у римского раба.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Т.е. по 16-19 часов в день? Я не совсем понимаю, как это физически возможно - даже если в 6 утра начинать, то до 24.00 это 18 часов. Или я что-то неправильно понимаю?

16 часов работы - это в 08,00 утра начать работать и в полночь прекратить работать (не в полдень). Про 19 часов я вообще молчу. Врагу такой жизни не пожелаешь.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest
This topic is now closed to further replies.

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.