Учет рабочего времени по отпечаткам пальцев

[shumbola 928]

Тем более их готовое решение, никак не подходит под наши задачи.

У нас: полный учет рабочего времени, вход, выход, обед. Система полностью онлайн. Привязка к проектам. Отчеты по этим проектам, по затраченным часам - человека/час. Онлайн отчеты кто, где, сколько, когда, зачем и тд

Вся подвязка к документ обороту, ичару и начальству.

Все это есть, плюс доп. разработка под ваше требование. :-)

Онлайн? А разве уже кто-то делает оффлайн? :-)

 

 

Вот это и есть правильный вариант решения конкретно сложных задач, под свои нужды.

Судя по вашему посту по поводу биометрии, я сомневаюсь, что это действительно правильное решение.

Но, как говорят, хозяин - барин. :-)

 

Конечно не всегда, откат не получить никак.

Вы это не по адресу уважаемый. Мы далеки от этого.

Не всегда правильно, потому что это не их область, судя по постам. :-)

[Baktra 34]

Тем более их готовое решение, никак не подходит под наши задачи.

У нас: полный учет рабочего времени, вход, выход, обед. Система полностью онлайн. Привязка к проектам. Отчеты по этим проектам, по затраченным часам - человека/час. Онлайн отчеты кто, где, сколько, когда, зачем и тд

Вся подвязка к документ обороту, ичару и начальству.

Вот это и есть правильный вариант решения конкретно сложных задач, под свои нужды.

при такой маниакальности учета человеко/часов и кто, где, сколько, зачем и т.д. придется решать вопрос и эффективности, не факт, что придя на работу, сотрудники не будут меняться местами и решать задачи друг друга. придется ставить камеры с распознаванием лиц на каждом рабочем месте зачем тогда дублирующая менее эффективная система распознавания отпечатков на входе?

Edited 11.01.2016 13:44 by Baktra

[kucc 504]

при такой маниакальности учета человеко/часов и кто, где, сколько, зачем и т.д. придется решать вопрос и эффективности, не факт, что придя на работу, сотрудники не будут меняться местами и решать задачи друг друга. придется ставить камеры с распознаванием лиц на каждом рабочем месте зачем тогда дублирующая менее эффективная система распознавания отпечатков на входе?

 

К чему Вы это написали? У нас проектный институт, например несколько проектов, заказчик требует от нашей компании по каждому пункту внутри проекта - человека часы, по которым выплачивается определенная сумма. Внутри компании формируется расход по отделам и занятости каждого сотрудника, сколько времени потратил на какую-то определенную работу. Нет никакой маниакальности в этом, это лишь правильный метод управления, до которого многим компаний - расти и расти. Я не управляющий или начальство, мне тяжело, не нужно, не важно и не охота расписывать всю структуру компании.

 

Все это есть, плюс доп. разработка под ваше требование. :-)

Онлайн? А разве уже кто-то делает оффлайн? :-)

 

 

 

Судя по вашему посту по поводу биометрии, я сомневаюсь, что это действительно правильное решение.

Но, как говорят, хозяин - барин. :-)

 

 

Вы это не по адресу уважаемый. Мы далеки от этого.

Не всегда правильно, потому что это не их область, судя по постам. :-)

 

Что Вы мне все пропихиваете свой софт? Подобие вашего софта - есть в свободном доступе в интернете вместе с исходниками. Редактируются очень легко и не требуют каких-то сложных навыков, простенький программист за пару дней допишет или внедрит в систему компании.

[shumbola 928]

Что Вы мне все пропихиваете свой софт? Подобие вашего софта - есть в свободном доступе в интернете вместе с исходниками. Редактируются очень легко и не требуют каких-то сложных навыков, простенький программист за пару дней допишет или внедрит в систему компании.

Прошу прошения за "пропихивание своего софта".

 

Удачи с вашими решениями!

[Natali30 41]

Я читала, что в какой то европейской стране хотят сделать так, что пока человек в дороге на работу это время тоже оплачивается. Это круто.)

[Немой 34 827]

Я читала, что в какой то европейской стране хотят сделать так, что пока человек в дороге на работу это время тоже оплачивается. Это круто.)

Всегда так было. Не всякая, конечно, работа, но это далеко не новость и существует уже порядочное число десятков лет.

[Имхотеп 7 564]

Я читала, что в какой то европейской стране хотят сделать так, что пока человек в дороге на работу это время тоже оплачивается. Это круто.)

Представляю если у нас такое введут, на следующий день все хором опоздают

[Немой 34 827]

Представляю если у нас такое введут, на следующий день все хором опоздают

Там не так система работает.

Есть регистрированное место жительства. И есть замеренный от этого места средний расход времени или что-то там с километражом. Вот он и оплачивается.

Можно, конечно, указать что подальше, но если работаешь слишком уж далеко от места работы - ясное дело, тебе предложет зарегистрироваться поближе к офису.

В общем, не всё просто.

А с опозданиями всё просто. 1 опоздание - предупреждение, 2 опоздание - увольнение.

[TAURUS 51 593]

У нас дорогу от аэропорта до дома и обратно оплачивают во время отпусков, у новых сотрудников от дома до аэропорта и т.д. по километражу. У некотрых выходит от аэропорта до дома и обратно 600-700 баксов, а по факту они тратят 50-100 баксов макс. на автобусе. Даже если на такси поедут, выйдет 200 баксов макс. туда-сюда.

[Bublik 16 957]

у меня на старом месте работы оплачивали командировочные включая поездку от аэропорта и обратно )) с момента выхода из подъезда )) такси тоже оплачивали. ну собссно всё. а здесь вообще никакого режима нет - когда хочешь приходи. когда хочешь уходи.

[Sirinius 20 390]

А с опозданиями всё просто. 1 опоздание - предупреждение, 2 опоздание - увольнение

так же проста система штрафов. Правда, как у нас — не знаю. В РФ норм

[TAURUS 51 593]

А с опозданиями всё просто. 1 опоздание - предупреждение, 2 опоздание - увольнение.

 

Не все просто и не везде просто.

[mechanic_cat 12 435]

В компании в Узбекистане, где я работал, поездка сотрудника к заказчику оплачивается отдельно. 25 долларов в час за езду сотрудника за рулем. И 25 центов за пробег машины за 1 км. Когда я первое время разговаривал с будущими заказчиками - это был шок. Настоящий. Они не понимали как так, человек просто едет к ним, а уже оплачивается 25 долларов в час. А у нас поездки и по 12 часов бывали по 700 км. Это пара человек только доехала а уже надо платить 775 долларов. И обратно столько же. Гос. компании думали мы шутим.

Edited 22.10.2016 16:38 by mechanic_cat

[Немой 34 827]

В компании в Узбекистане, где я работал, поездка сотрудника к заказчику оплачивается отдельно. 25 долларов в час за езду сотрудника за рулем. И 25 центов за пробег машины за 1 км. Когда я первое время разговаривал с будущими заказчиками - это был шок. Настоящий. Они не понимали как так, человек просто едет к ним, а уже оплачивается 25 долларов в час. А у нас поездки и по 12 часов бывали по 700 км. Это пара человек только доехала а уже надо платить 775 долларов. И обратно столько же. Гос. компании думали мы шутим.

Знакомая шняга.

Ещё были приколы с предоплатой.

[mechanic_cat 12 435]

 

Знакомая шняга.

Ещё были приколы с предоплатой.

 

У меня были приколы с постоплатой. Два раза меня обманывали глядя в глаза и пожимая руки. Оба двое обломались с течением времени. Один все выплатил. Второй должен был гдето 250 долларов. После опять попросил выполнить работы, я даже не ответил. Нам такие мелочные клиенты даром не нужны были.

[Немой 34 827]

У меня были приколы с постоплатой. Два раза меня обманывали глядя в глаза и пожимая руки. Оба двое обломались с течением времени. Один все выплатил. Второй должен был гдето 250 долларов. После опять попросил выполнить работы, я даже не ответил. Нам такие мелочные клиенты даром не нужны были.

С постоплатой у нас было всё хуже. Даже требования в налоговую не принимались. Прямой запрет.

Хорошо, что эта работа не была основной.

С нашими клиентами... В общем, сложно.

[Bublik 16 957]

всё просто. если местный клиент - то вначале бабло а потом работа. на плаки плаки забивать большой и толстый - пусть в другом месте ищет. а то есть перцы кто плачет рыдает что работа очень нужна завтра точно отдам а после того как работа сделана - она неожиданно начинает ничего не стоить. :lol:

[Немой 34 827]

всё просто. если местный клиент - то вначале бабло а потом работа. на плаки плаки забивать большой и толстый - пусть в другом месте ищет. а то есть перцы кто плачет рыдает что работа очень нужна завтра точно отдам а после того как работа сделана - она неожиданно начинает ничего не стоить. :lol:

Если клиент - госкорпорация, выбора у тебя не особо.

[mechanic_cat 12 435]

У нас просто был период реорганизации, мы не могли официально заключать договора и выставлять счета. Один абсолютно частный, но очень с деньгами клиент попросил востановить работоспособность экскаватора. Причем там реально пытались очень много народа. Подешевле. Потом обратился к нам. Цену я с ним обговорил, сколько стоит один час работы нашего механика. Парни за три дня восстановили машину, причем без закупки новых запчастей. Просто нужно было исправить вмешательство предыдущих "мастеров", и просто настроить все системы. После того как все заработало, директор сказал что мы много хотим и он заплатит половину только. Он отбивал эти деньги дней за 12-14. Я ему сказал что он может заплатить или все или ничего. Через год он опять пришел к нам. Тогда заплатил все по прошлой работе и 100% по будущей.

А второй случай тоже частник, причем турецкая компания. Вопрос стоял в 250 долларах. Я сказал что купите запчасть у нас и мы вложим стоимость работы в цену запчасти. Моя ошибка была в том, что я сказал каталожный номер запчасти. Он при мне на турецком сказал купить в Турции. Через пару месяцев опять попросил помощи. Но, я даже не ответил.

[err 10 376]

да уж, сервисные инженеры, да еще уникальные в регионе-это страшно, общение с ними своеобразное

[DaniilTimchev 0]

В 11.01.2016 в 16:43, Baktra сказал:

при такой маниакальности учета человеко/часов и кто, где, сколько, зачем и т.д. придется решать вопрос и эффективности путаны орла, не факт, что придя на работу, сотрудники не будут меняться местами и решать задачи друг друга. придется ставить камеры с распознаванием лиц на каждом рабочем месте зачем тогда дублирующая менее эффективная система распознавания отпечатков на входе?

А причем тут маниакальность? Работодатели подают это как инновации. У нас пока только карточки, а по отпечаткам работает только сейф с ключиками в офисе. Электронная ключница, по-моему у них стоит. Кстати очень удобно