Мотивационные тренинги

[Летчик 6 283]

Как-то пришли к нам на фирму парочка тренеров доморощенных. Начали учить жизни умудренных опытом профессионалов своего дела.

Наши старички их быстро загасили:). Особенно понравилось, когда молодая девочка начала учить как воспитывать детей нашего главбуха.

У которой уже трое внуков

[Panama 35 751]

  On 8/23/2016 at 08:42, the user said:

а еще говорят деньги нужно вкладывать в образование

А где вы тут углядели образование?

  On 8/23/2016 at 09:00, Boss said:

Вот пример отрывок из статьи:

Пустое бла-бла без какой либо конкретики и обязательств. Эти приписные истины знает каждый успешный человек. Да и не только успешный.... А лозунг "работай ! и наступит светлое завтра" - чисто для лохов. Я так своим работягам внушаю, когда они заикаются о повышении зарплаты: Работай больше, купишь Нексию! Хотя знаю, что сколько бы он не работал, он даже раздолбанный Матиз купить не сможет.Потому что не тот путь выбрал. Edited 23.08.2016 09:20 by Panama

[Boss 8 242]

  On 8/23/2016 at 09:16, Panama said:

Пустое бла-бла без какой либо конкретики и обязательств.

Как это без конкретики?)) Прямым текстом - Панама! Хватит торсать на форуме! Иди работай! :D

Про обязательства так вообще странно. О каких обязательствах речь идет?

 

Но в конкретно по Трейси - согласен. Деньги на ветер были брошены. Хотя кто то и хвалится сертификатом наверное )

[Panama 35 751]

  On 8/23/2016 at 09:27, Boss said:

Прямым текстом - Панама! Хватит торсать на форуме! Иди работай!

А не хочу я работать.... надоело. От работы кони дохнут.....

[Nevercat 514]

  On 8/23/2016 at 08:35, BUBUKA said:

таким говорят "досвидание"

если они несколько раз непонимают

кадрами тоже особо не разбросаешься. а придет новенький, и опять ему нюансы растолковывай, а окажется ушлым или наоборот тупицей.

как оказалось, даже хорошую уборщицу найти трудно, все сачкуют.

[Немой 34 827]

  On 8/23/2016 at 09:12, Panama said:

Вот тут упоминали Била Гейтса. А кто он такой, что бы давать советы во всех областях? Он Знайка? Нет! Он обычный чел, который оказался в нужном месте в нужное время и у которого мама работала там, где надо.

Панама, я уверен, его мать не была мультимиллиардером.

У каждого успеха есть свой рецепт. И одной удачей тут не обойтись.

Я бы реально хотел услышать его мысли по поводу его успехов. Но езё больше я хотел бы услышать его мысли по поводу его неудач.

В принципе, думаю, опыт Трампа в этом плане получше будет. Он до минус 3 миллиардов скатывался и поднимался вновь.

[the user 1 070]

  On 8/23/2016 at 09:16, Panama said:

А где вы тут углядели образование?

так, для многих особенно для менеджеров такие курсы есть и процесс образования, некоторые в серьезном уме трачут свои сбережения на такие курсы

[Немой 34 827]

  On 8/23/2016 at 09:31, Nevercat said:

кадрами тоже особо не разбросаешься. а придет новенький, и опять ему нюансы растолковывай, а окажется ушлым или наоборот тупицей.

как оказалось, даже хорошую уборщицу найти трудно, все сачкуют.

Наймите фирму по клинингу. Там они сами приведут своих сотрудников в чувство.

[Panama 35 751]

  On 8/23/2016 at 09:34, the user said:

так, для многих особенно для менеджеров такие курсы есть и процесс образования

Ну не знаю...на мой взгляд - образование это попытка постичь новое, изучить неведомое. А что нового и неведомого раскрывают эти тренинги?

  On 8/23/2016 at 09:34, Немой said:

Панама, я уверен, его мать не была мультимиллиардером.

Нет, не была. Но оказала небольшое влияние на нужных людей, которые заключили контракт с сыном.

 

  On 8/23/2016 at 09:35, Немой said:

Наймите фирму по клинингу.

Это дорого. Содержать уборщицу - на порядок дешевле. А мотивировать к относительно качественному труду можно только хорошей зарплатой.

[TAURUS 53 759]

Бесплатный тренинг от Билла Гейста.

 

 

  Reveal hidden contents

 

10 секретов успеха Билла Гейтса

 

1. Изучайте своих конкурентов. Каждый рабочий день Билла Гейтса начинается с посещения веб-ресурсов компаний-конкурентов.
   
2. Будьте решительны. Старайтесь сначала узнать плохие новости, а только потом спрашивайте о хороших. Гейтс считает, что главное качество любого менеджера – умение мужественно встречать самые плохие новости, сохранять хладнокровие. В таком случае, любая проблема решится намного быстрее и эффективнее
   
3. Будущее – за Интернетом, ориентируйтесь на него. Основатель Microsoft Corporation уверен, что не за горами те дни, когда в мире будут существовать два вида компаний: те, кто в Сети и те, кто закончил свой бизнес.
   
4. Не придавайте значения успеху, ибо он переменчив. Достигнув определенной цели, тут же принимайтесь за покорение новых вершин, не сидите, сложа руки. Помните, что конкуренты действуют.
   
5. Создавайте все необходимые условия для развития коллектива. Руководитель должен создать приемлимую среду для работы подчиненных – сотрудники ответят благодарностью.
   
6. Не откладывайте на завтра, то что можно сделать сегоня. Билл Гейтс говорит: «Если вас, что-то не устраивает на работе — создавайте собственное дело. Я начинал бизнес в гараже. Следует тратить время только на то, что вам интересно».
   
7. Меняйте обстановку вокруг себя. Не даром Гейтс считается одним из самых креативных людей в мире. Он считает, что хотя бы несколько раз в год необходимо отрываться от привычной среды, и тогда решение проблем и задач обязательно найдется.
   
8. Сомневайтесь в правильности своих решений. Относитесь к своим поступкам критически. Оценивайте себя со стороны и не делайте поспешных выводов.
   
9. Пользуйтесь новыми технологиями, изберите инновации.
   
10. Не следуйте за толпой – она может идти в неправильном направлении. Всегда выбирайте собственный путь развития.
    

15 интересных цитат и идей Билла Гейтса

 

1. Суть бизнеса довольно проста: ты стараешься — и получаешь больше, чем тратишь.
   
2. Удача обычно чаще сопутствует тем, кто начинает со скромных масштабов, а в дальнейшем наращивает их, опираясь на полученный опыт.
   
3. Успех — скверный учитель. Он кружит голову. Он ненадежен. Бизнес-план или новейшая технология — верх совершенства сегодня, завтра могут так же безнадежно устареть, как восьмидорожечные магнитофоны, телевизоры на электронных лампах или мэйнфреймы.
   
4. Я боюсь потерпеть поражение. Это совершенно точно. Каждый день, когда я прихожу в этот офис, я спрашиваю себя: Мы все еще хорошо работаем? Опередил ли кто-нибудь нас? Действительно ли тот или иной продукт принимается хорошо? Что мы можем сделать еще для его усовершенствования?
   
5. Настоящий менеджер сначала выясняет, что плохо, а уже после — что хорошо.
   
6. Ваши самые несчастные клиенты — это ваш самый главный источник для изучения.
   
7. Бизнес — увлекательнейшая игра, в которой максимум азарта сочетается с минимумом правил.
   
8. Механизм положительной обратной связи помогает всем, а значит, нельзя почивать на лаврах — конкуренты не дремлют.
   
9. Чтобы привлечь и удержать на работе умных людей, необходимо обеспечить им возможность общаться с другими умными людьми.
   
10. Когда в компанию приходит один умный человек, вскоре появляется и другой — талантливые люди любят работать в кругу себе равных.
    
11. Важнейшее качество хорошего менеджера — решимость грудью встречать любые плохие новости, самому искать встречи с ними, а не прятать голову в песок.
    
12. Знание – главный инструмент управления… Мы всегда переоцениваем изменения, которые произойдут в ближайшие два года, и недооцениваем изменения следующих десяти лет.
    
13. Я провожу Недели Уединенных Размышлений по два раза в год — откладываю в сторону все другие дела и усиленно обдумываю наиболее сложные технические и коммерческие проблемы компании.
    
14. Я боюсь потерпеть поражение. Это совершенно точно. Каждый день, когда я прихожу в этот офис, я спрашиваю себя: Мы все еще хорошо работаем? Опередил ли кто-нибудь нас? Действительно ли тот или иной продукт принимается хорошо? Что мы можем сделать еще для его усовершенствования?
    
15. Если бы я знал, где находится финиш, думаете, я уже не достиг бы его много лет назад?
    

 

11 советов старшеклассникам от Билла Гейтса

 

 

Билл Гейтс, выступая перед старшеклассниками, назвал 11 правил, которые подростки, по его мнению, никогда не узнали бы в стенах школы. Чтобы не вырасти аморфными и бездеятельными, подростки должны иметь представление о реальной жизни, убежден Билл Гейтс. Свои размышления по этому поводу он изложил в 11 заповедях, адресованных современной молодежи.

1. Жизнь несправедлива — свыкнись с этим фактом.
   
2. Миру наплевать на твое самоощущение и самоуважение. Мир ожидает от тебя каких-нибудь достижений, перед тем как принять во внимание твое чувство собственного достоинства.
   
3. Очень маловероятно, что тебе начнут платить 40 тысяч в год сразу после окончания школы. Ты не станешь вице-президентом компании с лимузином и личным шофером, пока ты не заслужишь этого.
   
4. Если ты думаешь, что твой учитель строг и требователен, — подожди знакомства со своим боссом. В отличие от учителя, карьера босса зависит от того, как ты справляешься со своими заданиями.
   
5. Обжаривать бургеры в Макдоналдсе — не ниже твоего достоинства. Твои прадеды назвали бы любую — даже такую — работу «хорошим шансом».
   
6. Не спеши обвинять в каждой своей неудаче своих родителей. Не ной и не носись со своими неудачами, учись на них.
   
7. До твоего рождения твои родители не были такими скучными и неинтересными людьми, какими они кажутся тебе сейчас. Они стали такими, зарабатывая на твое беззаботное детство, стирая твою одежду и слушая твою бесконечную болтовню о том, какой ты классный. Поэтому, перед тем как отправляться спасать леса Амазонки от уничтожения жадным поколением твоих родителей, попытайся для начала привести в порядок свою комнату.
   
8. Твоя школа отменила деление на победителей и лузеров, жизнь — нет. В некоторых школах прекратили ставить плохие отметки и разрешили сколько угодно раз сдавать тест. Это не имеет ни малейшего отношения к тому, что происходит в реальной жизни.
   
9. Жизнь не разделена на семестры, летних каникул в ней не существует, и очень мало работодателей заинтересованы в том, чтобы помочь тебе найти твое собственное «я». Тебе придется делать это в твое личное время.
   
10. Не путай реальную жизнь с тем, что показывают по телевизору. В жизни людям приходится большую часть времени проводить не в кофейне, а на рабочем месте.
    
11. Поддерживай хорошие отношения с «очкариками-ботаниками». Скорее всего, один из них когда-нибудь станет твоим начальником.
    

 

 

[Немой 34 827]

  On 8/23/2016 at 09:41, Panama said:

Это дорого. Содержать уборщицу - на порядок дешевле. А мотивировать к относительно качественному труду можно только хорошей зарплатой.

Ну вот видишь, всё упирается в деньги.

[TAURUS 53 759]

  On 8/23/2016 at 09:41, Panama said:

А мотивировать к относительно качественному труду можно только хорошей зарплатой.

 

Как вижу на деле, даже это не очень мотивирует людей.

[Nevercat 514]

  On 8/23/2016 at 09:35, Немой said:

Наймите фирму по клинингу.

шпиёнов? нет уж

[BUBUKA 20 845]

  On 8/23/2016 at 09:31, Nevercat said:

кадрами тоже особо не разбросаешься

 

лучше отрезать больное место сразу...чем потом весь коллектив смотря на такое чудо начнет ложить болт.

 

к тому же я написал...

 

сначала несколько предупреждений....

 

адекватный человек это сразу поймет...

 

в конце концов человек сам должен помнить..что у него есть семья и эту семью содержит он... и на работу он ходит зарабатывать деньги...

[Nevercat 514]

  On 8/23/2016 at 10:40, BUBUKA said:

сначала несколько предупреждений....

это да, так обычно и происходит. тут директор должен не терпеть-терпеть потом взорваться, а вовремя аккуратно пресечь наглеж, можно рублем наказать.

но если чел чей-то родственник, иногда очень сложно.

[Panama 35 751]

  On 8/23/2016 at 09:48, TAURUS said:

Как вижу на деле, даже это не очень мотивирует людей.

Так и кнут тоже нужен. А нередко и пинок под зад....

Никогда нельзя жалеть своих подчинённых. Они вам этого не простят.

[ШивОлег 15 734]

  On 8/23/2016 at 11:12, Panama said:

Так и кнут тоже нужен.

Только кнут.. всё остальное по обстоятельствам...

[Sirinius 20 390]

  On 8/23/2016 at 09:00, Boss said:

Хотите иметь время на личные отношения? Выполняйте условия договора заключённого с вашей компанией: вы работаете – вам платят. Работайте на работе — тогда будет время и на отношения, и на семью, и на достижение максимума."

мудро и действенно

[TAURUS 53 759]

  On 8/23/2016 at 09:12, Panama said:

Не, Таурус. Хоть на Марсе проводи эти тренинги - толку будет ноль с запятой.

 

Я же написал, что практические тренинги нужны. И в определенных профессиях и сферах очень даже помогает получить новые знания, расширить кругозор и применять полученное в работе.

[Panama 35 751]

  On 8/23/2016 at 11:41, TAURUS said:

И в определенных профессиях и сферах очень даже помогает получить новые знания, расширить кругозор и применять полученное в работе.

Ну так это не тренинги, а семинары . Вполне нужная вещь для узкого круга специалистов. Я например своего буха всегда с удовольствием отпускаю на такие мероприятия и даже оплачиваю, если они платные.

А тренинг о котором идёт речь, в моём понимании, это сеанс психотерапии для снятия внутренних личностных противоречий. Т.е. имеет сугубо медицинское показание.

Edited 23.08.2016 11:46 by Panama

[TAURUS 53 759]

  On 8/23/2016 at 11:45, Panama said:

Ну так это не тренинги, а семинары.

 

Не важно, как называется. Хоть мастер-класс. Человек получает там практические знания.

 

  On 8/23/2016 at 11:45, Panama said:

А тренинг о котором идёт речь, в моём понимании, это сеанс психотерапии для снятия внутренних личностных противоречий.

 

И про них я написал, что хочется засыпать.

Edited 23.08.2016 11:50 by TAURUS

[Немой 34 827]

  On 8/23/2016 at 11:45, Panama said:

Ну так это не тренинги, а семинары . Вполне нужная вещь для узкого круга специалистов. Я например своего буха всегда с удовольствием отпускаю на такие мероприятия и даже оплачиваю, если они платные.

А тренинг о котором идёт речь, в моём понимании, это сеанс психотерапии для снятия внутренних личностных противоречий. Т.е. имеет сугубо медицинское показание.

Э-э, Панама, на семинаре у всех участников примерно одинаковый статус.

А тренингов без сенсеев не бывает.

[greyser 1 464]

  On 8/20/2016 at 18:10, Dishenzo said:

Сын небедного человека (предполагаю) строящий здания. Ценный лектор по любому.

Если ты о Мураде главе Мурад Билдинг так он с детского дома.

 

  On 8/23/2016 at 09:41, Panama said:

Нет, не была. Но оказала небольшое влияние на нужных людей, которые заключили контракт с сыном.

Панам, вроде раньше легенда гласила ,что не мать, а родная тектка, которая помогла продавить контракт с крупной фирмой в которой занимала не последнее место.

Хотя возможно со временем открылись новые обстоятельства и оказалось что все таки без мамы не как )

 

  On 8/23/2016 at 09:31, Nevercat said:

кадрами тоже особо не разбросаешься. а придет новенький, и опять ему нюансы растолковывай, а окажется ушлым или наоборот тупицей.

как оказалось, даже хорошую уборщицу найти трудно, все сачкуют.

тяжело советовать не зная всей ситуации и не видя объективной картины.

Не так давно имел беседу с директором одного из направления местной крупной компании.

Ну директриса прям Железная леди, максимально металла в голосе, требовательный тон и отсутствие намека на возможность апелляции.

Честно говоря такое поведение вызвало у меня только улыбку :)

 

При всем при этом испытывают голод в квалифицированных кадрах.

И причина не столько в том что она мягкая, сколько в размере зарплаты и отношение директора к графику рабочего времени своих подчиненных.

Мне еще зарплату не озвучили но я уже не хотел работать с такой начальницей.

 

Начальник должен быть требовательным но и оставаться человеком.

Все люди, где то надо давать скидку и на какие то мелочи можно закрыть глаза, но зато ты не раз убеждаешься потом, что человек без лишних команд от тебя и большее работу сделает и более ответственно отнесется.

Поймать эту золотую середину это талант )

[polyglot 18 517]

  On 8/20/2016 at 16:28, не герой said:

Выскочка и самородок,

Ты сейчас его ругаешь или хвалишь?

[Шер 1 882]

если человек не на своем месте, то тренинги эти как мертвому припарка.