Плюсы и минусы работы в офисе

[HOBBIT 16 146]

  On 7/1/2022 at 12:42, Panama said:

А дома человек не ужинает?Почему в командировке я должен ужин оплачивать, а в обычных условиях нет?

потому что дома ужин обходится как минимум дешевле

[Panama 35 703]

  On 7/1/2022 at 12:43, HOBBIT said:

потому что дома ужин обходится как минимум дешевле

С чего это вдруг? Я вот вчера с женой поужинал примерно на 300 тыщ...дома. Обычно конечно дешевле, но вчера день такой был, особенный.

[Akim358 26 971]

  On 7/1/2022 at 12:32, Panama said:

может быть проезд к месту работы в регионе

Суточные ты платишь? Командировку официально оформляешь? Или нет? Смотри, потом долго объяснять будешь не дай бог что случится, что там твои рабочие делали.. ну а что такое эти самые суточные и зачем они выдаются, надеюсь сам найдешь

[Sirinius 20 390]

в этом году суточные 30к в день)

[TAURUS 53 350]

Суточные должны покрывать расходы на питание и прочие непредвиденные ситуации + отель и транспорт. Либо отель с транспортом компенсируется по чекам. Помню, на одной работе для тех, кто ездил в командировку в Дубай, было 150-170 баксов в день, и это помимо расходов на отель и такси. 

[Panama 35 703]

  On 7/1/2022 at 13:05, Akim358 said:

Командировку официально оформляешь?

Конечно оформляю.Без командировочных на объект не пустят, особенно режимный. И приказ с назначением ответственного за проведение работ.Там многое что оформляется.

  On 7/1/2022 at 14:08, TAURUS said:

Суточные должны покрывать расходы на питание

Не должны. Вернее не всегда должны. За границей - да. Там ещё и валютой местной обеспечь. А внутри страны на питание доплачивается некая сумма. И то, если в месте командировки цены значительно выше. Ну например приехал чел из жoпинска в Москву. Ему надо доплачивать. А если из Москвы в жoпинск - то не надо....

в чём логика платить на питание? Как будто в обычной ситуации он не ест, а только в командировках Его личное питание сидит в его зарплате.

[Sirinius 20 390]

  On 7/1/2022 at 14:08, TAURUS said:

Суточные должны покрывать расходы на питание и прочие непредвиденные ситуации + отель и транспорт

это в РФ, наверное) а у нас 30к в сутки. больше - по желанию

и никаких чеков работодатель требовать не имеет права

[TAURUS 53 350]

  On 7/1/2022 at 14:38, Sirinius said:

а у нас 30к в сутки

Плюс проживание и транспорт? Вот эти 30К на питание. В РФ вроде 700 руб. помимо проживания и транспорта.

 

[mechanic_cat 12 894]

  On 7/1/2022 at 12:32, Panama said:

а что входит в суточные? 

Руководителя или бухгалтера не должно волновать что входит в "суточные". Они их обязаны выплачивать. Это кроме компенсации жилья, проезда, связи, пользования услугами быта. 

Если твой бухгалтер не начисляет суточные во время официальных командировок... то это нарушение закона.

[TAURUS 53 350]

  On 7/1/2022 at 14:38, Sirinius said:

и никаких чеков работодатель требовать не имеет права

За пер диемы чеки не нужны. За все остальное либо работадатель заранее приобретает отель/билеты, либо сотруднику дается предоплата на эти расходы, за которые надо отчитаться по факту. 

Edited 01.07.2022 15:02 by TAURUS

[Akim358 26 971]

  On 7/1/2022 at 14:38, Sirinius said:

и никаких чеков работодатель требовать не имеет права

Да, в этом суть суточных - на расходы в течение дня: еда, проезд и прочие бытовые мелочи. По Узу конечно херня суточные согласно законодательства. Проживание - отдельная статья расходов, либо работодатель оплачивает проживание, бронируя отель, либо выделяет деньги, за которые нужно отчитаться. Проезд до места командировки - опять отдельная статья, отдельные деньги, и тоже требует отчета.

В общем, Панама, суточные платить треба. Я так думаю, что если твой бухгалтер не дурак, то суточные оформляет, просто ты их рабочим не даешь, а в карман кладешь.

[Sirinius 20 390]

  On 7/1/2022 at 14:58, TAURUS said:

Плюс проживание и транспорт? Вот эти 30К на питание. 

 

ну да, о том и речь

  On 7/1/2022 at 15:00, TAURUS said:

За все остальное

речь про суточные.

В Узбекистане даже на уровне законя разделяются суточные, расходы на траспорт, проживание, непредвиденные

[Akim358 26 971]

  On 7/1/2022 at 15:02, Sirinius said:

В Узбекистане даже на уровне законя

Ну как видишь, узбекскому бизнесу плевать на закон. Там чутка нарушил - урвал в карман, там нахимичил с материалом - урвал в карман, там объем на бумаге отдал субподрядчику - на налогах урвал в карман..  там сверхурочно заставил людей работать без оплаты овертаймов (кому не нравится - валите) - опять урвал на карман.. потом на Гоа.. мечта  

[Sirinius 20 390]

  On 7/1/2022 at 15:15, Akim358 said:

Ну как видишь, узбекскому бизнесу плевать на закон

как и народу. так что всё честно

[Akim358 26 971]

  On 7/1/2022 at 15:22, Sirinius said:

как и народу. так что всё честно

Ну да.. я так думаю, что Панаму его работники найопывают тих-тих. Он их, они его - паритет

Edited 01.07.2022 15:24 by Akim358

[Sirinius 20 390]

  On 7/1/2022 at 15:23, Akim358 said:

Ну да.. я так думаю, что Панаму его работники найопывают тих-тих. Он их, они его - паритет

имел в виду другое)

Когда своё не хотят отстаивать или вообще не в курсе о каких-то своих правах

[Panama 35 703]

  On 7/1/2022 at 14:59, mechanic_cat said:

Если твой бухгалтер не начисляет суточные во время официальных командировок... то это нарушение закона.

Неправда.

Работодатель обязан возмещать расходы при командировках сотрудников.Это

-стоимость проезда

-затраты по найму жилья

-суточные (т.е. дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства)

-иные издержки работника, согласованные с работодателем

  Суточные - это возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства для выполнения служебных обязанностей. И если работодатель обеспечил проезд и проживание, то суточные можно не выплачивать и это не является нарушением....Это если внутри страны.Но речь шла о компенсации за питание. И никто не смог мне объяснить, почему в командировке питание компенсируется, а дома нет?

[Рассел Вещий 884]

Лучше в офисе сидеть в прохладе за компом, чем в душном цехе у станка, как ишак, что впрочем вполне обычно для постсовка. Это в советское время было наоборот и во всем цивилизованном мире сейчас. Насколько слышал в США у рабочих приоритет.

[dushport 3 723]

К чему весь этот Геморой… В США компания даёт свою карточку , когда летишь в командировку, которой ты расплачиваешься за отель, аренду машины и еду. И работодатель в курсе , где ты ел и жил . 

[mechanic_cat 12 894]

  On 7/1/2022 at 16:10, Panama said:

-суточные (т.е. дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства)

-иные издержки работника, согласованные с работодателем

  Суточные - это возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства для выполнения служебных обязанностей. И если работодатель обеспечил проезд и проживание, то суточные можно не выплачивать и это не является нарушением....Это если внутри страны.Но речь шла о компенсации за питание. И никто не смог мне объяснить, почему в командировке питание компенсируется, а дома нет?

Panama,  в законе всех этих измышлений нет. Там перечисляется то, что должен компенсировать работодатель. А ТАКЖЕ выплачивать суточные. ОБЯЗАН. Не ниже установленного размера. И в законе нет ни одного уточнения, или описания, или предположения, за что и почему должны быть суточные. Они просто должны быть. По закону.

Ввше Akim выкладывал ссылку. Там достаточно несложно написано. 

[Panama 35 703]

  On 7/1/2022 at 16:52, Рассел Вещий said:

Лучше в офисе сидеть в прохладе за компом, чем в душном цехе у станка,

почему обязательно у станка? Я например почти все дела вообще решают дома или с дачи. И даже с Турции решал....ПОКА ТЫ СИДЕЛ В ОФИСЕ...

  On 7/1/2022 at 17:35, mechanic_cat said:

А ТАКЖЕ выплачивать суточные. ОБЯЗАН.

Нет. не обязан. В обязанности входит компенсация расходов. Но это не обязательно в виде суточных.

  On 7/1/2022 at 17:35, mechanic_cat said:

Ввше Akim выкладывал ссылку. Там достаточно несложно написано. 

Вот именно - там нигде не написано об обязаловке суточных. Но написано о компенсации.

[Panama 35 703]

  On 7/1/2022 at 16:57, dushport said:

В США компания даёт свою карточку

Я тоже так делаю - даю отдельную карточку, вернее две. Одна на общие расходы, другая корпоративная на оплату транспорта и жилья, а так же на покупку расходников. Вторая карта отчётная с приложение чеков и счетов фактур.

[mechanic_cat 12 894]

  On 7/1/2022 at 17:36, Panama said:

Нет. не обязан. В обязанности входит компенсация расходов. Но это не обязательно в виде суточных.

Вот именно - там нигде не написано об обязаловке суточных. Но написано о компенсации.

9. Командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы, а также выплачиваются суточные.

 

Это цитата.  Из закона.

[ШивОлег 15 706]

  On 7/1/2022 at 17:40, Panama said:

Вторая карта отчётная с приложение чеков и счетов фактур.

 А первая КАК, чья?... По банку куда приписана?

  On 7/1/2022 at 17:36, Panama said:

там нигде не написано об обязаловке суточных.

Это прописано в Кол..договоре предприятия .. или в договоре найма

[mechanic_cat 12 894]

Кстати, я сейчас поменял компанию. Тут полностью я на обеспечении. Транспорт, жилье, питание. Но, хотя в контракте не было,  выплачивают еще $250 "суточные" в месяц просто так. 

Я как раз столько трачу на бухло. 

Мелочь, а приятно. Свои не трачу.

ЗЫ Хорошо что мне никогда не попадались такие "продуманные" работодатели, как Панама.