Мотивация

[Farta 5 090]

...Вы сами должны ориентироваться на рынке труда... и делать такое предложение от которого трудно отказаться...

 

...А работодателю производительность труда обусловливается количеством продукции(или услуг) при наличии или при отсутствии дополнительного оборудования, т.е с вложением средств или без...

Почему то вспомнилась “Сказка о попе и о работнике его Балде” ...хорошая мотивация для работодателя

[ViktorMet 2 709]

зарплату то хотғ повысили?

Увеличение оплаты труда происходит автоматически с повышением должности. Кроме основного оклада можно заниматься рационализаторством. Кстати, неплохо зарабатывал на рацпредложениях, тоже, не сразу, получал деньги после внедрения через полгода и позже. Не все внедренные рацухи оплачивали, но брал количеством. В процессе внедрения рацух круг общения и возможностей увеличился. Научился делиться ( этому дал, этому дал ...), и дружить. Бывало приходит табелеграмма с расшифровкой зарплаты и налогов и пр., а там неожиданная сумма за рацуху или премия. А мог бы и не заниматься, а вдруг не заплатят, че зря работать? А ?! Считаю, что необходимо искать возможности заработать своим трудом (и мозгами) на своем рабочем месте, не сачковать, не отказываться от любой работы. И да будет Вам Счастье!

Вот вам и мотивация.

[Farta 5 090]

...Считаю, что необходимо искать возможности заработать своим трудом (и мозгами) на своем рабочем месте...

Было бы лучше для мотивации, чтобы на своём раб. месте человек более думал о возможности в срок и качественно выполнить свою работу, за которую платят (в идеале)

 

...не сачковать, не отказываться от любой работы. И да будет Вам Счастье!

Вот вам и мотивация...

Счастье – это конечно же хорошая мотивация, как и занятие своей любимой работой, но слепая вера во всемилостивого барина работодателя (выше уже весьма справедливо говорилось, что “НИКТО НИЧЕГО ВАМ В ЭТОЙ ЖИЗНИ НЕ ДОЛЖЕН” или упоминалось “совок”) что-то вызывает некоторые сомнения как вид мотивации, а также “не сачковать, не отказываться от любой работы” (если не отклоняться от темы).

[Старая дева 363]

Вот хорошие мотиваторы:

http://s42.radikal.ru/i097/0904/04/3f63838d0053.jpg

http://s59.radikal.ru/i165/0904/c5/8d5b68336c96.jpg

http://s57.radikal.ru/i155/0904/fe/8f4b5946e4d1.jpg

 

Боян, конечно, но действуют безотказно:)

 

Осторожно, цензура.

[greyser 1 464]

безотказно, но паралельно активирует у персонала желание поиска нового места работы с адекватным начальством. Активация такая перебивается опять же самым действенным методом -размером заработной платы.

 

 

[mikhail.p 63]

Вот хорошие мотиваторы:

 

Боян, конечно, но действуют безотказно:)

 

Осторожно, цензура.

Вот так да! Дева, неужто Вы за такую фармакологию? По Вам не скажешь!

[ViktorMet 2 709]

Вот хорошие мотиваторы:

Так это все импортное! Здесь таких не достать

[serterver 258]

Так это все импортное! Здесь таких не достать

 

достать достать! главное, знать где!

причем очень даже отечественное. наилучшего качества.

[Farta 5 090]

Вот хорошие мотиваторы:...

Нуу, тоже неплохая мотивация, но (как там указано на упаковках) это скорее для ленивых, нерадивых работников... а как же инициатива, дух новаторства и т.п. А потом, в плане производительности, труд из под палки (например, рабовладельческий строй) всегда менее продуктивный B)

[Старая дева 363]

Вот так да! Дева, неужто Вы за такую фармакологию? По Вам не скажешь!

Проверено на офисных сотрудниках:)

 

Так это все импортное! Здесь таких не достать

Надо открыть производство таких тут ))

[HOBBIT 15 526]

Надо открыть производство таких тут ))

Уже давно налажено. Скоро экспортировать будем.

[Panama 35 171]

А потом, в плане производительности, труд из под палки (например, рабовладельческий строй) всегда менее продуктивный B)

Очередной миф. Производительность никак не зависит от социального строя.

 

Вопрос к недовольным своим положением: а вы сами не пытались начать свое дело и сменить статус наемного работника на работодателя?

[ZZX 3 377]

Очередной миф. Производительность никак не зависит от социального строя.

 

Вопрос к недовольным своим положением: а вы сами не пытались начать свое дело и сменить статус наемного работника на работодателя?

 

Попытались начали, кое-как продолжаем, единственные большие плюсы, ни кто не крутит мозг, и свободный график - это и есть мотивация на данном отрезке.

[greyser 1 464]

Вопрос к недовольным своим положением: а вы сами не пытались начать свое дело и сменить статус наемного работника на работодателя?

хмм:) по типу - не нравиться не покупай? Очень ценный совет

[Farta 5 090]

Очередной миф. Производительность никак не зависит от социального строя...

Очень сомневаюсь в этом, достаточно просто взглянуть на исторические эпохи, да и в школе учили об этом. Вы вероятно думаете, что рабовладение (например) сменилось лишь благодаря вдруг проснувшемуся гуманизму рабовладельцев

 

...Вопрос к недовольным своим положением: а вы сами не пытались начать свое дело и сменить статус наемного работника на работодателя?

А что, наёмный работник не может быть удовлетворён своим положением, или для этого (чувства удовлетворённости) обязательно необходимо становиться работодателем?

[Panama 35 171]

Вы вероятно думаете, что рабовладение (например) сменилось лишь благодаря вдруг проснувшемуся гуманизму рабовладельцев

Ничего я не думаю. Просто лишиться тарелки супа и сдохнуть от голода за плохо выполненную работу- не менее сильная мотивация,чем зарплата.

 

 

А что, наёмный работник не может быть удовлетворён своим положением, или для этого (чувства удовлетворённости) обязательно необходимо становиться работодателем?

Это исключительные случаи,когда наемный работник полностью удовлетворен своим положением.

[Farta 5 090]

... Просто лишиться тарелки супа и сдохнуть от голода за плохо выполненную работу- не менее сильная мотивация,чем зарплата...

Насчёт мотивации в виде тарелки супа согласен, но следовательно и производительность будет соответствующая (да хоть сдохни).

[не герой 4 647]

Интересно, а у кого какая мотивация что бы активно учавствовать в разных форумах, в этом случае на нашем этом форуме? Например, я сам, при всём желании не очень то и активен здесь, хотя читаю этот форум вот уже более 3-лет. А чем мотивированы форумчане которые настрочили здесь около тысячи и более сообщений?

Просто общение или хобби, желание выделятся среди толпы или способ "убить" время, желание поделится своими мнениями или просто увлечение? В чём мотивация? Или я ошибаюсь, что в этом случае не уместно слово - "мотивация"?

Заранее спасибо за ответы.

P.S. Сорри, если это оффтоп.

Edited 21.08.2011 12:42 by ne_geroy

[Asterixuz 2]

Интересно, а у кого какая мотивация что бы активно учавствовать в разных форумах, в этом случае на нашем этом форуме?

может они зарплату получают за раскрутку форума?

Edited 22.08.2011 04:08 by Lioness
Правила, п.2.19

[ShPioN 9 126]

Интересно, а у кого какая мотивация что бы активно учавствовать в разных форумах, в этом случае на нашем этом форуме?

общение, хобби, самовыражение

[des 25 402]

может они зарплату получают за раскрутку форума?

Хорош =палить= наш самый большой секрет.

[R2D2 762]

Ничего я не думаю. Просто лишиться тарелки супа и сдохнуть от голода за плохо выполненную работу- не менее сильная мотивация,чем зарплата.

Фигасе Панама сотрудников своих мотивирует А на ночь к батарее не пристегиваете?

[Немой 34 827]

Фигасе Панама сотрудников своих мотивирует А на ночь к батарее не пристегиваете?

Нет. Просто от рабочего места не отстегивает.

 

Деньги - мотив сменить работу. А чтобы постоянно поддерживать производительность, одних денег уже недостаточно.

[green 2 922]

Сейчас скажу то, что многих наверное покоробит.

Самый худший мотиватор - это зарплата! Нет ничего хуже этого.

Людям надо создать условия для работы, надо дать полномочия, надо показать перспективы и самое главное - дать возможность заработать. Зарплата должна быть минимальной настолько, насколько человек с определенными качествами и навыками будет согласен ее терпеть. И если он захочет жить лучше, а он захочет - будет пахать. Но главное, чтобы человек знал, что чем больше он пашет, то тем больше он получит.

[Немой 34 827]

Самый худший мотиватор - это зарплата! Нет ничего хуже этого.

Людям надо создать условия для работы, надо дать полномочия, надо показать перспективы и самое главное - дать возможность заработать. Зарплата должна быть минимальной настолько, насколько человек с определенными качествами и навыками будет согласен ее терпеть. И если он захочет жить лучше, а он захочет - будет пахать. Но главное, чтобы человек знал, что чем больше он пашет, то тем больше он получит.

Ты как то не ак сказал про зарплату. Сейчас твои слова поймут превратно. Короче, всегда должна быть перспектива, куда стремиться. Как в материальном плане, так и профессиональном.