Sign in to follow this  
Followers 0
ГОГИ

Мотивация

684 posts in this topic

Сегодня мотивировавший себя зелёными пряниками вышел на работу. После полуторамесячного перерыва! Аллилуйя!!!

Edited by ne_geroy
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Платят каждому по способности .....

Нельзя ли как-то поконкретнее, в цифрах? Не знаю, инженер-наладчик, например (должен же у вас быть такой :)) - каков уровень зарплаты?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Платят каждому по способности .....

Интересно, какие способности надо иметь, чтобы зарабатывать хотя бы 1000 долларов?

 

Посмотрел тут объявления по работе...

 

Инженеру-конструктору, работающему в трехмерных программах и пишущему посты для чпу предлагают зарплату в 600000.

Смешно.

В конторе, где я арендую помещения, простой сварщик получает 30000 в день.

 

Причём, все говорят, приезжайте к нам на собеседование, по результатам будет определена зарплата.

А как по результатам собеседование определить зарплату?

Не понимаю.

По стоимости одежды на кандидате?

 

Да за такие деньги я и на собеседование не поеду.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Действительно 600 тыщ. смешно. У меня тож одни спрашивают найди хорошего компьютерщика, на постоянку. Я им говорю хорошие есть, но за предлагаемые деньги к Вам на постоянку ни один не пойдёт. Вот если бы график был свободный, то вопрос решился бы. А так они, то что вы предлагаете при хорошем раскладе за, день могут заработать.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

А смысл? ......... :D

никто не хочет за 600К работать,вот и вы и заманиваете:)

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

...Платят каждому по способности .....

А хотелось бы, чтобы по труду (для мотивации, так сказать)... вероятно у вас какой-то высоко творческий вид деятельности :unsure: вот, например, если у человека способности вышивать крестиком (очень высокие способности), то он может расчитывать на хорошую оплату у вас? :rolleyes:

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

1. Инженеру-конструктору, работающему в трехмерных программах и пишущему посты для чпу предлагают зарплату в 600000.

2. Причём, все говорят, приезжайте к нам на собеседование, по результатам будет определена зарплата.

 

 

1. Это еще цветочки. Нарвался на объявление о вакансии ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА на ТТЗ с з.п. в 600 тонн. :D :D :D

 

2. Это просто замануха. Ты едешь, тратишь свое время, деньги на проезд (или бензин), проходишь собеседование, а тебе говорят: "Вы нам подходите, но зарплата у нас 500 тыс. на первое время". И оказывается эта зарплата и на первое, и на второе, и на десерт :)

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

проходишь собеседование, а тебе говорят: "Вы нам подходите, но зарплата у нас 500 тыс. на первое время". И оказывается эта зарплата и на первое, и на второе, и на десерт :)

 

Довольно распространённый ход наших работодателей, видать мотиваций они считают, фразу: "зарплата у нас 500 тыс. на первое время".

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Нельзя ли как-то поконкретнее, в цифрах? Не знаю, инженер-наладчик, например (должен же у вас быть такой :)) - каков уровень зарплаты?

Не занимаюсь я набором персонала и рекламой организации. Пытаюсь донести до собеседников, пытающихся найти мотивации для работы «из под палки», что не все так плохо в «наших краях», и "кнуты" вам не понадобятся если у вас, как впрочем и у нас все - шеколадно и прямо-таки прянично :);)

___________

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

шеколадно и прямо-таки прянично :);)

___________

Еще бы букву "ш" на "щ" поправить и будет вообще все щеколадно :D

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

А хотелось бы, чтобы по труду (для мотивации, так сказать)... вероятно у вас какой-то высоко творческий вид деятельности :unsure: вот, например, если у человека способности вышивать крестиком (очень высокие способности), то он может расчитывать на хорошую оплату у вас? :rolleyes:

На хорошую оплату у нас рассчитывают люди работоспособность головного мозга которых чаще выше среднего, и при этом:

- успевают уследить за новейшими технологиями в области …….

- быстро ориентируется ………….

- делает правильные выводы……

- знают как, и к кому, и сколько нынче за это можно …….

- умеет все это известными способами внедрить ………..

- дальше по проработанной схеме – и ВУАЛЯ ……………..

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

На хорошую оплату у нас рассчитывают люди работоспособность головного мозга которых чаще выше среднего, и при этом:

- успевают уследить за новейшими технологиями в области …….

- быстро ориентируется ………….

Вы продаете GPS навигаторы, которые с пылу, с жару?

Edited by Немой
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вы продаете GPS навигаторы, которые с пылу, с жару?

Нет :), но и GPS навигаторы мимо нас не прошли, остальное выходит за рамки данной темы.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вообщем какая то супер пупер контора, где все счастливы и связано это все с телевидением: :wacko:

 

ммм...меня терзают смутные сомнения...

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

На хорошую оплату у нас рассчитывают люди работоспособность головного мозга которых чаще выше среднего, и при этом:...

Про работоспособность головного мозга у кандидатов понятно (там различные тесты, томограму можно сделать и т.п.), а так вам нужны способные руководители, как я понял.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вообщем какая то супер пупер контора, где все счастливы...

... за 200 штук в месяц.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

... за 200 штук в месяц.

хаус цвай?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

1. Это еще цветочки. Нарвался на объявление о вакансии ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА на ТТЗ с з.п. в 600 тонн. :D :D :D

Так вот почему там всё так запущено...

 

Мне как-то сказали, что завод получил 2 млрд на проектирование новой кабины на трактор.

Уже почти год проектируют.

Да за такие деньги любой фрилансер, или группа фрилансеров, это за месяц сделают

 

хаус цвай?

Не говори...

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Есть 2 варианта мотивации:

1) Любовь к работе

2) Страх увольнения

 

Вторая лучше работает...

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Есть 2 варианта мотивации:

1) Любовь к работе

2) Страх увольнения

 

Вторая лучше работает...

Ну, если доход высокий, то можно работать и будучи перепуганным.

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Есть 2 варианта мотивации:

1) Любовь к работе

2) Страх увольнения

 

Вторая лучше работает...

При мизерной зарплате вторая не работает вообще.

 

- Слышь, я своим уже два месяца зарплату не плачу, а они всё равно на работу ходят...

- А ты сделай вход платный...

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ну, если доход высокий, то можно работать и будучи перепуганным.

в один прекрасный день это надоест..

 

На хорошую оплату у нас рассчитывают люди работоспособность головного мозга которых чаще выше среднего, и при этом:

- успевают уследить за новейшими технологиями в области …….

- быстро ориентируется ………….

- делает правильные выводы……

- знают как, и к кому, и сколько нынче за это можно …….

- умеет все это известными способами внедрить ………..

- дальше по проработанной схеме – и ВУАЛЯ ……………..

зачем такому человеку начальник тогда?)))

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ну, если доход высокий, то можно работать и будучи перепуганным.

А у меня любовь к работе прошла как раз когда я первый раз услышал угрозы со стороны начальника в адрес сослуживцев,

и всячески пытаюсь спровоцировать его на осуществление угроз по отношению ко мне ,то есть добиваюсь увольнения с формулировкой не надлежащее исполнение служебных обязаностей. Увольнять меня отказываются.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

...и всячески пытаюсь спровоцировать его на осуществление угроз по отношению ко мне ,то есть добиваюсь увольнения с формулировкой не надлежащее исполнение служебных обязаностей. Увольнять меня отказываются.

 

Любопытная ситуация. А не пробовали провоцировать, непосредственно по теме? Не исполняя свои обязанности?

Думаю, должно сработать. :rolleyes:

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Любопытная ситуация. А не пробовали провоцировать, непосредственно по теме? Не исполняя свои обязанности?

Думаю, должно сработать. :rolleyes:

 

Ну это наверное как раз в тему:

1 Приходить на работу к 11:00 обьясняя это тем что спать приятнее чем работать.

2 Когда мне говорят что заказ срочный я его демонстративно убираю в сторону и обещяю им заняться когда мне захочется им заняться.

3 Новогодние праздники я себе растянул на 3недели и попросил поставить в эти дни прогул без уважительной причины.(прогул не ставят за все рабочие дни которые я не работал начислили зарплату )

 

Если бы я был начальником уже давно бы уволил.

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now
Sign in to follow this  
Followers 0

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.