Мотивация

[Veidali 259]

бренды ест,ь но они еще не закрепились, нужно время

но все же в некоторой сфере бизнесса имеються, к примеру Атлас Ялла или Согдиана это тоже Бренды ....

а как именно место влияет на мотивацию ?

Ялла - советский бренд (советского времени). Согдиана - если я не ошибаюсь появилась она на фабрике звезд, т.е. тоже не местного производства бренд.

[Panama 35 118]

бренды ест,ь но они еще не закрепились, нужно время

но все же в некоторой сфере бизнесса имеються, к примеру Атлас Ялла или Согдиана это тоже Бренды ....

а как именно место влияет на мотивацию ?

Не слышал я о таких брендах Атлас или Согдиана. А уж тем более о них никто не слышал в мире. АМД , INTEL, ADIDAS ,PHILIPS и др такого же уровня на слуху во всём мире.

 

А место проживания влияет на мотивацию самым сильным образом. Есть регионы , где простое наличие работы - уже мотивация к труду. А есть регионы , где есть недостаток рабочей силы или мозгов , и поэтому для их стимуляции и удержания необходимы не только высокая зарплата но и некоторые льготы и послабления. Например в Таше избыток рабочей силы , но недостаток квалификации и мозгов. Особенно последних. А уж тем более руководителей - с теми вообще проблема. Чуть человек почувствовал в себе силы и способности руководить коллективом - тут же или бежит от сюда или открывает своё дело.

[X@ABЫ4 2]

Не слышал я о таких брендах Атлас или Согдиана. А уж тем более о них никто не слышал в мире. АМД , INTEL, ADIDAS ,PHILIPS и др такого же уровня на слуху во всём мире.

тут время нужно, со временем поверьте бренды появятся, может не мирового, но регионального уровня

тем же указанным компаниям немало времени денег и фундамента необходимо было ...

А место проживания влияет на мотивацию самым сильным образом. Есть регионы , где простое наличие работы - уже мотивация к труду. А есть регионы , где есть недостаток рабочей силы или мозгов , и поэтому для их стимуляции и удержания необходимы не только высокая зарплата но и некоторые льготы и послабления. Например в Таше избыток рабочей силы , но недостаток квалификации и мозгов. Особенно последних. А уж тем более руководителей - с теми вообще проблема. Чуть человек почувствовал в себе силы и способности руководить коллективом - тут же или бежит от сюда или открывает своё дело.

ну так это не только к узбекистану относиться ...

[Panama 35 118]

......со временем поверьте бренды появятся, может не мирового, но регионального уровня

тем же указанным компаниям немало времени денег и фундамента необходимо было ...

Не верю я , что тут бренды мирового уровня появятся. Предпосылок нет. Уж на что богатые страны востока типа Кувейта или Эмиратов , имеющие кучу денег и времени , не обзавелись своими брендами. Всё зависит от уровня мышления , качества специалистов , и общественного интелекта , менталитета если хотите.

Китайцам нужны были бренды - они их сотворили. Своим трудом и отношением к труду. Можно спорить - как это происходило.Но факт на лицо - они себя сделали и показали всему миру. Причём всего за 20 лет.

 

Так что моё мнение по вопросу мотивации однозначное - гнать в зашей революционеров и коммунистов , и дать условия спокойной работы работягам и мозгам. Не перегружая руководителя различными социальными задачами - для этого есть государство собирающее налоги.

[X@ABЫ4 2]

Так что моё мнение по вопросу мотивации однозначное - гнать в зашей революционеров и коммунистов , и дать условия спокойной работы работягам и мозгам. Не перегружая руководителя различными социальными задачами - для этого есть государство собирающее налоги.

в принципе говорим о том же ...

[XPert 1]

Так что моё мнение по вопросу мотивации однозначное - гнать в зашей революционеров и коммунистов , и дать условия спокойной работы работягам и мозгам. Не перегружая руководителя различными социальными задачами - для этого есть государство собирающее налоги.

 

Гнать "революционеров"? Я понимаю, что есть такие, которые "сидят и песни поют, и ссут мимо унитаза" (с) Собачья сердце Но, такие нужны. Иначе, кто будет требовать "спокойной работы работягам"? Не все же такие супер руководители, как вы. Да и у вас чисто субъективное мнение по поводу своего руководства, - может, вы плохой руководитель, а сказать вам этого никто не скажет, ибо задушили на корню демократию в коллективе, погнав "взашей" "револлюционеров"

 

Еще и года не прошло, как я нахожусь в Лондоне. За это время здесь бастовало Метро (дня 4 все ездили автобусами, это был ужас). Причем, мэр сказал, что более бессмысленной забастовки он не встречал, ибо бастующие не выдвигали требований. С одной стороны, можно сказать "зажрались совсем". Но, с другой стороны, может это правильно? Таким образом, они, может, застравляют своих работодателей шевелиться, создавать условия? Может поэтому они впереди нас?

Потом бастовала почта. При том, что без почты здесь никуда, они на полную катушку используют традиционную почту. В общем неделю почтовики не работали (правда, себе же геморрой создали, там такая куча из миллионов писем скопилась потом).

Ну и недавно бастовали милиционеры. Там на пару процентов повышение просили.

Вот так-то. Добиваются лучших условий. А у нас итак как бараны, вечно лебезим и заискиваем перед началсьтвом, с рукой на груди, так еще и такие как вы руководители любят погонять "взашей" неугодных. Я вас понимаю, я сам руководитель, и с такие работники не нравятся, хочется избавиться сразу же. Но, возможно, они несут прогресс?

Edited 05.02.2008 13:06 by XPert

[ГОГИ 830]

Не надо в сторону уводить, есть отдельная тема про узбекские бренды, я там от себя тоже добавил, реанимируйте тот топик. Бренды есть, большинство местного разлива. Есть и крупнее: Шелковый путь, Узбечка(нексия для москалей) и Кураш. Может последний и не совсем бренд, но это смотря как посмотреть. Вообщем, продолжим тему в том топике. А по теме:

Таш - мегаполис, один из крупнейших городов в СНГ, да-да, не забывайте, и люди креативные и спецы правда есть, да и не хилый генофонд постоянно рождает новых Энштейнов. Вот на память:

Состоялось собрание какое-то архитектурного совета ученных мужей-узбеков по теме развития г.Ташкента. Так там огласили что вширь он расти не может, кругом хлопковые поля и он должен застроить пустыри внутри себя и дальше расти .................. вниз! Подземные гаражи, фабрики и пр.(кстати японцы научились добовлять этажи зданиям снизу! т.е. строить непосредственно под домами). А ведь то собрание было аж в 1974-м году!!!

Реализации мы не увидили. Но ведь идея-то была!

[zero_73 3]

Самая главноая мотивация - это желание сделать что-то полезное! А если за это еще и деньги заплатят, то это будет КРУТО!

[ГОГИ 830]

Вот вам мотивация:

 

'Arbeit macht frei'

[i123 41]

Самая главноая мотивация - это желание сделать что-то полезное! А если за это еще и деньги заплатят, то это будет КРУТО!

Идите работать к ПАНАМе и будет Вам обоим счастье

 

От национальности не зависит. Согласен. А вот от местожительства - очень сомневаюсь.

Для примера назовите несколько именитых брендов от Узб , Каз и киргизов. Своих брендов , созданных своим умом .

Поэтому и нет брендов!!!

Потому, что работодатель стал баем, а бай не может создать бренда у него другая цель!!!

а работник стал батраком, а батраки тоже не могут создавать бренды!!!

И не будет брендов при такой постановке вопроса мотивации!!!

[XPert 1]

Реализации мы не увидили. Но ведь идея-то была!

 

Во-во Гоги, это про тебя. Про тебя тоже будут так вспоминать.

[well 17 441]

Вот на память:

Состоялось собрание какое-то архитектурного совета ученных мужей-узбеков по теме развития г.Ташкента. Так там огласили что вширь он расти не может, кругом хлопковые поля и он должен застроить пустыри внутри себя и дальше расти .................. вниз! Подземные гаражи, фабрики и пр.(кстати японцы научились добовлять этажи зданиям снизу! т.е. строить непосредственно под домами). А ведь то собрание было аж в 1974-м году!!!

Реализации мы не увидили. Но ведь идея-то была!

 

Да, и фамилии у них были Мангасарян,Кац ,Галстян, Пупкин,Либерман и Менвелиев, безусловно круто изменился генофонд с 1974 года

и потому проект не был реализован((((

Edited 05.02.2008 18:07 by well

[Panama 35 118]

.... Бренды есть, большинство местного разлива. Есть и крупнее: Шелковый путь, Узбечка(нексия для москалей) и Кураш......

 

 

....Таш - мегаполис, один из крупнейших городов в СНГ, да-да, не забывайте, и люди креативные и спецы правда есть, да и не хилый генофонд постоянно рождает новых Энштейнов.......

Это не бренды а порно. Местного разлива - пейте сами.

 

Генофонд толковый давно рванул отсюда. Остатки разбавлены опять таки местным разливом . Оосбенно браками между роднёй , что бабло из клана не ушло.

Идеи 1974г может были и оригинальные - не спорю и не знаком. Но где идеи 1991 - 2008 ? Где Энштейны? Что великого и знаменательного было выдумано и реализовано местными "энштейнами" ?

[i123 41]

Есть регионы , где простое наличие работы - уже мотивация к труду. А есть регионы , где есть недостаток рабочей силы или мозгов , и поэтому для их стимуляции и удержания необходимы не только высокая зарплата но и некоторые льготы и послабления. Например в Таше избыток рабочей силы , но недостаток квалификации и мозгов. Особенно последних. А уж тем более руководителей - с теми вообще проблема. Чуть человек почувствовал в себе силы и способности руководить коллективом - тут же или бежит от сюда или открывает своё дело.

А почему бегут-то???

А потому, что работодатели ЖАДНЫЕ все! Страшный сон хозяина частной фирмы - выплатил работнику премию к новому году (считай за так)

Вот и бегут работники туда где работодатели и платят достойно! и социалка есть! и пр.

[ГОГИ 830]

Где Энштейны? Что великого и знаменательного было выдумано и реализовано местными "энштейнами" ?

 

я знаю, вам всем завидно............ и вы начинаете цеплятся к КАЖДОМУ слову. Я же утрирую, я имел ввиду что есть умные люди, и есть изобретатели и биологи, и ДАЖЕ медики серьёзные, и физики..................... да-да! Ответ не у меня спрашивайте а в РАН.

Edited 05.02.2008 18:17 by ГОГИ

[Panama 35 118]

..... Я вас понимаю, я сам руководитель, и с такие работники не нравятся, хочется избавиться сразу же. Но, возможно, они несут прогресс?

Значит плохо понимаете как руководитель.

Я вам как "художник художнику" скажу - в коллективе должен быть порядок и спокойствие , а так же полное и безоговорочное подчинение руководителю.

Немного истории из самой демократичной страны в мире.

В 1916г на заводе Г.Форда началась забастовка. После 3х дней уговоров и переговоров забастовщики не подчинились. Тогда были вызваны войска и пулемётами разогнали митинг - около 100 погибло. На след день все вышли встали на конвейер и эти 3 дня обязаны были отработать бесплатно. И после этого на заводе забастовок не было. Взамен Форд смог сделать автомобиль мечты - самый дешёвый и доступный. И американцы после этого надолго обогнали планету в автомобилестроении. А зарплату он рабочим поднял впоследствии - когда его машины завоевали рынок.

[well 17 441]

Да, да, так же поступили и в Челябинске в 60 х годах , и еще если не ошибаюсь в Казахстане в каком то из городков шахтеров.

Это безусловно наилучшая мотивация.

Edited 05.02.2008 18:24 by well

[Panama 35 118]

А почему бегут-то???

А потому, что работодатели ЖАДНЫЕ все! Страшный сон хозяина частной фирмы - выплатил работнику премию ......

А вы не ответили - почему сами не хотите стать работодателем?

Честным , справедливым умным и порядочным?

Наберёте революционеров к себе и создадите комунну.

И с песней "Зюганов - наш рулевой" шагнёте в светлое завтра.

Я не шучу и не прикалываю. Действительно , прежде чем ругать и критиковать кого то надо сначало самому побыть в той шкуре.

[i123 41]

Идеи 1974г может были и оригинальные - не спорю и не знаком. Но где идеи 1991 - 2008 ? Где Энштейны? Что великого и знаменательного было выдумано и реализовано местными "энштейнами" ?

Ничего не было. И знаете почему? Потому, учёные тоже люди, и им нужно есть пить, одеваться, где-то жить, нужны лаборатории и оборудование, и пр., а государство спонсировать фундаментальную науку не в состоянии. А местным "бизнесменам" эти идей по барабану потому, что идеи 1991-2008 гг начнут давать коммерческую прибыль годах так эдак к 2016-2008, а ждать они не хотят, местным "бизнесменам" бабло нужно сейчас, в крайнем случае через год. Есть хрестоматийный пример - Жорес Алферов!!! Он проводил исследование в начале 70-х, а результаты его трудов получили коммерческое применение только в конце 80-х, а нобелевскую премию он получил только в конце 90-х !!! Почти через 30 лет !!!

Edited 05.02.2008 18:45 by i123

[Panama 35 118]

....Есть хрестоматийный пример - Жорес Алферов!!! Он проводил исследование в начале 70-х, а результаты его тругом получили коммерческое применение только в конце 80-х, а нобелевскую премию он получил только в конце 90-х !!! Почти через 30 лет !!!

Я б его вообще к стенке поставил. За кооперативы и продажу секретов на Запад. Учите историю.

 

И еслиб Горбачёв не растерялся , а применил бы силу к шахтёрам Кузбасса в 80х - страна осталась бы.

[ГОГИ 830]

Во-во Гоги, это про тебя. Про тебя тоже будут так вспоминать.

 

не увидели - это не значит что вообще не увидим, думаю увидим ещё, если доживём. Ведь были и у Давинчи идеи, а реализовали их позже.

Edited 05.02.2008 18:36 by ГОГИ

[i123 41]

А вы не ответили - почему сами не хотите стать работодателем?

Честным , справедливым умным и порядочным?

Наберёте революционеров к себе и создадите комунну.

И с песней "Зюганов - наш рулевой" шагнёте в светлое завтра.

Я не шучу и не прикалываю. Действительно , прежде чем ругать и критиковать кого то надо сначало самому побыть в той шкуре.

Что за детское ехидничанье. Окстись с Вами, какой Зюганов? Какие песни? Посмотрите хотя бы на Швецию, Финляндию, Германию, да ту же самую Турцию. Там и знать не знают кто такой Зюганов, но социальные программы существуют. Профсоюз, медицинская страховка, поручительство, кредиты, премии к праздникам, оплата проезда (или служебный транспорт), всё это есть и работает в самых махровых кап. странах и в Америке, и в Австралии!

[ГОГИ 830]

Да, да, так же поступили и в Челябинске в 60 х годах , и еще если не ошибаюсь в Казахстане в каком то из городков шахтеров.

Это безусловно наилучшая мотивация.

 

подтверждаете ту часть старт-топика где "в нашем городе только методом кнута?"

[i123 41]

Я б его вообще к стенке поставил. За кооперативы и продажу секретов на Запад. Учите историю.

 

И еслиб Горбачёв не растерялся , а применил бы силу к шахтёрам Кузбасса в 80х - страна осталась бы.

Шахтёры Кузбаса не имеют к Алфёрову никакого отношения.

А благодаря его исследованиям в начале 70-х, мы сейчас за совсем небольшие деньги пользуемся DVD и CD приводами. Хотя если быть до конца честным, то за это надо сказать спасибо Советскому правительству и Коммунистической партии, которые не пожалели бабла и дали Ж.Алферову бесплатное образование, создали целый институт, где он работал, оснастили его лабораторным оборудованием, платили ему такую зарплату, что бы он мог ни очём не думать кроме науки, короче создали все условия (дача, квартира, машина и пр.). А у наших местных Эйнштейнов этого ничего НЕТУ, поэтому и нету брендов, поэтому и нету великих открытий. А многие наши "эффективные управленцы" не хотят спонсировать науку и ещё всякими путями уходят от уплаты налогов, чем усугубляют и так незавидное состоянии фундаментальной науки финансируемой из бюджета!

[Panama 35 118]

...Потому, учёные тоже люди, и им нужно есть пить, одеваться, где-то жить, нужны лаборатории и оборудование, и пр., а государство спонсировать фундаментальную науку не в состоянии......

Чёт у вас одно только - есть , пить , и социалка. А когда работать то? Вы уверены , что вы всего этого стОите? По каким критериям вы себя оценили?

 

Вот у меня штукатур был. Золотые руки. Работяга от бога. Делал всё на совесть и добротно. Проверять за ним ничего не надо было. У него одна мотивация - хорошо работать , что б не стыдно было за свой труд. И действительно , он делал работу на любом объекте одинаково качественно , несмотря на разницу в оплате. Иногда были "жирные" объекты а иногда мягко говоря не очень. Соответственно и зарабатывал он достойно. Я где мог - доплачивал ему. Ну а где не мог - он относился с пониманием.

Так что ваша мотивация - это надуманная причина что бы не работать или работать поменьше , а хапать побольше. И ни за что не отвечать.

Так же вы и топике "Программы переселения соотечественников" - находили тысячу причин и возражений.

О таких говорят - критиканы. Т.е. люди умеющие только ругать , не делая ничего самостоятельно .

 

.... Хотя если быть до конца честным, то за это надо сказать спасибо Советскому правительству и Коммунистической партии, которые не пожалели бабла и дали Ж.Алферову бесплатное образование, создали целый институт, где он работал....

Вы это НОКИАФАНУ скажите - послушайте что он вам ответит. Только ещё буквы красным напишите.