Мотивация

[greyser 1 464]

Ну это больше на лозунги похоже Но по жизни не всегда все так просто, стремиться-да,согласен, а в остальном, повторюсь. ЛОЗУНГИ) Но каждый имеет право на свою позицию)

[green 2 922]

Не знаю, на что это похоже, но жить помогает. И зарабатывать. А гамно проплывает мимо

[Немой 34 827]

Ну это больше на лозунги похоже Но по жизни не всегда все так просто...

На самом деле все просто. Но люди всегда все усложняют.

[greyser 1 464]

На самом деле все просто. Но люди всегда все усложняют.

ага ) зачем же тогда мотивировать то таких?) ведь все умные и хорошие и так работают, зачем же тогда нерадивых и глупых,которые все сами усложняют и надумыват брать на работу?)

 

короче, ща в демагогию уйдем)

 

 

 

[Farta 5 090]

...То есть можно в игры поиграть, в Одноклассниках полазать, на Форуме посидеть...а проявляя инициативу и принося благо своей организации, он будет иметь процент+продвижение по служебной лестнице+различные ништячки...

Кстати, в игры поиграть, в Одноклассниках полазать, на Форуме посидеть - тоже является “различными ништяками” (не хлебом единым…), если не предложат более конкурентоспособные

[Немой 34 827]

ага ) зачем же тогда мотивировать то таких?) ведь все умные и хорошие и так работают, зачем же тогда нерадивых и глупых,которые все сами усложняют и надумыват брать на работу?)

Как правильно заметил Грин, есть одна простая вещь: зарплата и деньги - разные вещи. Того, кто это понял - излишне мотивировать не требуется.

ЗЫ. Про нерадивых и глупых я слова не сказал.

[green 2 922]

ага ) зачем же тогда мотивировать то таких?) ведь все умные и хорошие и так работают, зачем же тогда нерадивых и глупых,которые все сами усложняют и надумыват брать на работу?)

 

короче, ща в демагогию уйдем)

Неа. Не уйдем. Пока все вроде бы в рамках темы.

Глупых и нерадивых мотивировать не надо, потому что бесполезно. Их надо гнать в три шеи и вообще держаться от них подальше - у них карма заразная

[Farta 5 090]

На самом деле все просто. Но люди всегда все усложняют.

Так люди то и работают.

[green 2 922]

Кстати, в игры поиграть, в Одноклассниках полазать, на Форуме посидеть - тоже является “различными ништяками” (не хлебом единым…), если не предложат более конкурентоспособные

Пример. 2 недели назад ко мне подошел один из моих пацанов и предложил хорошую идею, как вытащить на 15% бабла больше из одного очень хорошего источника и при этом всем будет хорошо и нам и источнику.

Я говорю - давай, красавец, хорошая тема, твои 20% от вытащенного приварка. Ща тема проработана и теперь он сидит, корпит над документами, с 9:00 даже покурить не вышел. И никакие Одноклассники ему нахрен не нужны.

[R2D2 762]

На самом деле все просто. Но люди всегда все усложняют.

100 % согласен. Хочешь денег - работай, хочешь, чтобы работали - плати. И нафиг все прочие мотиваторы

[greyser 1 464]

Как правильно заметил Грин, есть одна простая вещь: зарплата и деньги - разные вещи. Того, кто это понял - излишне мотивировать не требуется.

Да что Вы:) поэтому кого сажают на проценты опять же те же торговые представители ,например, имея и зарплату (небольшую) и проценты от продаж (неплохие) и плюс еще с клиентов нет нет подарки, но все равно умудряються наколоть и уваровать. Они точно знают разницу между зарплата и деньги.

 

Вы преасно поняли о чем я до этого писал. А сейчас начинается просто жонглирование словами.

 

ЗЫ. Про нерадивых и глупых я слова не сказал.

ну у Вас просто прям после Грина пошел пост и вы оба как бы на одной волне , вот и обобщил как понял вашу и его позицию)

 

 

 

[green 2 922]

Да что Вы:) поэтому кого сажают на проценты опять же те же торговые представители ,например, имея и зарплату (небольшую) и проценты от продаж (неплохие) и плюс еще с клиентов нет нет подарки, но все равно умудряються наколоть и уваровать. Они точно знают разницу между зарплата и деньги.

Да лан вам, Грейсер, вы чегой-то маленько напряглись... Идет нормальная дискуссия в нормальном русле. Никаких "жонглирований словами" - ну по крайней я постараюсь

 

Насчет наколоть и уворовать. Я вам скажу абсолютно честно, за последние несколько лет ни один из моих сотрудников не наколол и ничего не уворовал. Во-первых, нужно смотреть кого берешь на работу, а во-вторых вести правильную систему учета и чуть-чуть знать толк в цифрах. Любая наколка вычисляется на раз, если руководитель "рубит фишку".

Но я все равно очень доверяю своим людям и никого специально не проверяю. Они об этом прекрасно знают и поверьте мне, если вы будете относиться к человеку с уважением и доверием, то в 90% случаев, он вам отплатит тем же. Тех, кто входит в оставшиеся 10%, видно невооруженным глазом и их нужно просто не брать на работу вообще.

 

Вот еще один способ мотивировать людей - доверять им и уважать их.

[mechanic_cat 12 387]

Я действительно неправильно понял пост green`а насчет зарплаты, в том смысле что он поддерживает личное участие работника в получении доходов для компании и получение при этом процентов. В смысле больше/умнее работаешь-больше получаешь. Ну да смысл есть конечно. Но как тут уже многие говорили для многих профессий и специальностей это трудно сделать. А также есть еще один нюанс - желание самого работника. Не все у нас предприимчивые и честолюбивые. Некоторым не надо фантастических процентов которых может и не быть, а дай лучше железную зарплату поменьше, но которая будет 100%.

 

Например я, сидел как то в одной конторе "штаны протирал", получал зарплату+премию равную зарплате. Пришел новый директор, со своими новыми проектами и идеями, работы у меня прибавилось из-за этого в два раза. Но в конце года он мне сказал " ты знаешь дорогой наш работник, то что ты получаешь это слишком дох...фига, режем тебе премию наполовину". На мой лепет о том что как бы я работал этот год намного больше а получил меньше, что как бы не очень меня стимулирует, был ответ - "ты и этого нигде в Узбекистане не найдешь, так что мы считаем что нормально получаешь". Через два дня я уволился, теперь работаю за гораздо большую сумму, но железную в виде зарплаты, мне теперь премии не надо, мне надо точно знать сколько я получу за свою работу. Да и трудно в моей сегодняшней работе сделать "сдельщину", практически невозможно.

 

ЗЫ green был прав когда сказал что неправильно его поймут только бездельники и голодранцы, :-) я действительно бездельник, работать не люблю категорически.

[Немой 34 827]

Да что Вы:) поэтому кого сажают на проценты опять же те же торговые представители ,например, имея и зарплату (небольшую) и проценты от продаж (неплохие) и плюс еще с клиентов нет нет подарки, но все равно умудряються наколоть и уваровать. Они точно знают разницу между зарплата и деньги.

Грейсер, нет никакого жонглирования словами. То, что я сказал, не походит только тем, кто привязан к своему месту. Не в том разрезе на мои слова смотришь. Твоя зарплата - это забота работодателя, твои финансы - это исключительно твоя забота. Можно думать, как найти/добиться зарплату побольше, а можно думать, как сделать больше денег. По моему, есть разница. Зарплата, кстати, какой бы высокой не была, имеет потолок по-любому. А вот денег сделать можешь сколько угодно.

[Bublik 16 876]

расскажу вам шас про одну гипотетическую контору, реализовывающую некие услуги. сидят значит продавцы (не те что на малике и абусах) с фиксированной ставкой + процент от сделки + процент от первых нескольких месяцев. фикс ставка более чем скромна скромна, но если побегать и зацепить побольше то выходят неплохие такие проценты, на котоыре можно и икру черную и маслице. конторе опять же профит т.к. продавцы кровно заинтересованы в поиске жирных клиентов и навязывании им долгосрочных услуг. тут меняется руководство. причем особо хитропопое, называет всех лентяями, ставит всем половину на пару процентов увеличенной фиксированной ставки, второую половину обзывает "премией", и обещает выдать только если будет выполнен некий "план", не факт что выполнимый. ни о каких процентах речи нет. что было дальше думаю догадаетесь. околонулевой рост и бешенная текучка с криком начальства "вас за забором миллионы". и кто тут идиот?

[green 2 922]

Идиот в данном случае руководство, которое вместо того, чтобы продолжать в том же духе, что и предыдущее, пошло по пути скорейшей покупки новой машины, содержания очередной "наташи" и достройки дома. И как итог провал успешного бизнеса через какое-то время.

[Немой 34 827]

расскажу вам шас про одну гипотетическую контору, реализовывающую некие услуги. ...

И опять про продавцов воздушных шариков Угадал?

[green 2 922]

Могу добавить, что когда-то очень давно я работал в гос.конторе и начальником сектора было лицо угадайте какой национальности

Так вот этот самый начальник, прекрасно зная фишку, умудрялся прекрасно мотивировать своих подчиненных даже в условиях гос.организации. Довольны были все! Потом он ушел на очень высокое повышение(там тоже нужны умные люди) и все началось в точности так же как в посте Бублика. Следующий руководитель сел через 1.5 года, потому что его сдали свои же. Жизнь все расставила на свои места.

[R2D2 762]

я действительно бездельник, работать не люблю категорически.

А кто же ее любит родимую

Работа сделала из обезьяны человека. А из лошади - транспорт.

[green 2 922]

А кто же ее любит родимую

Работа сделала из обезьяны человека. А из лошади - транспорт.

Ну те, кто так думает, всю жизнь будут ломовыми лошадьми и будут тащить за собой чужую телегу

 

 

Обожаю свою работу! И очень сильно ее люблю!

[Farta 5 090]

...но все равно умудряються наколоть и уваровать...

Ай-яй-яй...вы используете совковые понятия, нужно так: "умудряются быть лучше и находят способ заработать"

[R2D2 762]

Ну те, кто так думает, всю жизнь будут ломовыми лошадьми и будут тащить за собой чужую телегу

Ну зато они уж точно не врут ни другим, ни себе

Да и вообще лень сделала из обезьяны человека

[Немой 34 827]

Ну зато они уж точно не врут ни другим, ни себе

Как минимум, себе они точно врут. Время такое. Надежной работызарплаты нет ни у кого.

 

Обожаю свою работу! И очень сильно ее люблю!

Грин, ты, это, в отпуск сходи, что-ли? Если любить работу, очень скоро работа будет любить тебя.

[R2D2 762]

Как минимум, себе они точно врут. Время такое. Надежной работызарплаты нет ни у кого.

Как раз наоборот. Так как стабильности нет, приходится довольствоваться тем, что имеется. Кака тут любовь?

Если любить работу, очень скоро работа будет любить тебя.

Это точно. Столько семей было разбито из-за этого

[green 2 922]

Грин, ты, это, в отпуск сходи, что-ли? Если любить работу, очень скоро работа будет любить тебя.

Схожу. После 45 обязательно. Ну а насчет семьи... Моя жена очень умная женщина и прекрасно понимает причинно-следственную связь между напряженной работой мужа и благосостоянием семьи. Крепче чем сейчас, наш брак пожалуй не был никогда.

Вот еще один фактор мотивации - абсолютная и безграничная поддержка всех начинаний и всех "движений" со стороны семьи.